CAPACIDAD DE CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN CAPACIDAD DE PROCESAR Y

INTERLOCUCIÓN Y CONSENSO ARTICULAR CONOCIMIENTOS

ADQUIRIDOS

IDENTIDAD CULTURA DE RESPONSABILIDAD

CULTURAL PARTICIPACIÓN COMPARTIDA

TOMA DE DECISIONES CONCERTACIÓN ENTRE

DEMOCRÁTICAS ACTORES SOCIALES

MULTISECTORIALIDAD
|

   

 



 PASO I
Reconocimiento de los sectores y actores
presentes en la comunidad

?

?


   

  
Instancias del gobierno local 3

Instancias del gobierno regional 3 rganizaciones de base
Instancias ministeriales 3mpresa privada

?


6e participación organizada
Sectoriales
Artísticas
Parroquiales
 PASO II
Identificación de experiencias multisectoriales en la
comunidad

SI EXISTÍAN :
ë studiamos las características de la instancia multisectorial y su modalidad de
trabajo
2 Abogamos por el desarrollo juvenil ante la instancia multisectorial

3 Fomentamos la inclusión del tema

4 Una modalidad de inclusión consiste en conformar una mesa de trabajo
dentro de la instancia multisectorial
 PASO III
Conformación de una instancia multisectorial

SI NO EXISTEN , ºay que formarlas

1.- CONVOCAR a los representantes de los distintos sectores de la comunidad

2.-ANALIZAR con ellos el impacto der la salud y el desarrollo de los y las adolescentes y
jóvenes en el progreso social

3.- IDENTIFICAR PROGRAMAS Y PROYECTOS relacionados que se ejecutan en las

organizaciones TOMAR CONCIENCIA QUE RESULTA POSITIVO EN COSTO-BENEFICIO
una respuesta multisectorial

4.- DISCUTIR LA NECESIDAD de un grupo impulsor que lidere el trabajo y esfuerzo

multisectorial, sus roles y responsabilidades.

5.- ELABORAR PLAN ESTRATEGICO CONCERTADO DE DESARROLLO JUVENIL,

integrando los planes de los grupos juveniles independientes o de la red juvenil, si se
ºubiera conformado.
Educación Jóvenes

REDES
MULTISECTORIALES

Salud Municipio

Ú

 PASO IV
Fortalecimiento

1.- Compromiso Institucional de participación, independientemente del

compromiso personal de sus representantes

2.- Capacitaciones en:

Ñ  
  

Ñ 


Ñ



  




 PASO V
Institucionalización
de la red multisectorial

1.- . Acta de Compromiso Anual, como expresión del compromiso de la

comunidad con el desarrollo de sus adolescentes

2
laborar y lograr la promulgación de una ? 

£ del






  
  
     


0 Ñ Difusión de la R6 y de su Plan Estratégico

^ Ñ laboración de instrumentos de gestión

 PASO VI
Ejecución de acciones desde
la red multisectorial

1.- Ciclos de operatividad regidos por un Plan perativo en concordancia

con el Plan stratégico

2.- Líneas de acción y actividades de los sectores, alineados a los

objetivos estratégicos multisectoriales

3
Constitución de una Red de Servicios y Oportunidades para

adolescentes y jóvenes
 PASO VI
Ejecución de acciones desde la red multisectorial

EDUCACIÓN MUNICIPIO
COLEGIO

Ú w

  

 Ú  


RA
IZACI
S
POLICIA NACIONAL
6 PVVS
   
  
Ú    
Red Local Multisectorial
para el Desarrollo Juvenil

Red de Servicios y
MINISTERIO DEL
TRABAJO Oportunidades para los SALUD
(C.S., CDJ, Hospital)
Adolescentes
Ú
  


 
Ú
 



CLUB MIMDES
DEPORTIVO INABIF

 
 Ú
Experiencias exitosas

CALLAO:
LUZ VIHDA
CHALACOS UNIDOS

UCAYALI:
 REPINARS
REPRONARSY
 Lecciones aprendidas

ë a estrategia se optimiza a nivel local

2 s necesario el énfasis en el compromiso institucional

3 a difusión de la existencia y propósito de la red debe

ser compromiso perenne de todos los integrantes
 Lecciones aprendidas

4 Al finalizar la búsqueda del reconocimiento oficial, se

genera un período de inercia que debe ser neutralizado
con la ejecución de actividades conjuntas que eviten
que decaiga el proceso

5 Periodicidad de reuniones concertada y programada con

anticipación

6 l monitoreo constante de la realización de las

actividades, como punto en la agenda de reuniones
 Documento técnico
aprobado por resolución del Ministerio de Salud
 Módulos de implementación
Estrategia de redes multisectoriales

Instrumentos de gestión para las R

Capacidades de negociación, concertación y resolución de conflictos