Professional Documents
Culture Documents
Ketidakpatuhan 21 2
Petugas Dalam ʘ O ʘ O ʘ
Menggunakan APD
Ketidakpatuhan 15 4
Keluarga Pasien O O ∆ ʘ O
Dalam Memilah
Sampah
Ketidakpatuhan 19 3
petugas dalam ʘ O O ʘ 0
menerapkan prinsip
steril pada saat
ganti balutan
SCORE
ʘ = 5 sangat bisa dikerjakan
O = 3 bisa dikerjakan
∆ = 1 Harapan bisa dikerjakan
TEMA
Meningkatkan Kepatuhan petugas dalam
menerapkan 5 momen cuci tangan
ALASAN
70%
67%
60%
50%
40% PATUH
TIDAK PATUH
30% 33%
20%
10%
5 10
0%
PATUH TIDAK PATUH
DIAGRAM PARETO
KETIDAK PATUHAN PETUGAS DALAM MELAKUKAN 5 MOMEN CUCI TANGAN
10 100 100 100
9 90 90
8 80
7 70 70
6 60
5 50 jumlah
4 kumulatife
4 40 40
3
3 30
2
2 20
1
1 10
0
0 0
momen 1 momen 5 momen 4 momen 2 momen 3
KESIMPULAN DIAGRAM PARETO
1. Seleksi tema
Memahami situasi
2.
saat ini
3. Rencana Kerja Gugus
4. Analisa Sebab
Solusi &
5.
Implementasi
6. Implementasi
7. Standarisasi
TAHAP4 : ANALISA SEBAB
Manusia Lingkungan
Perawat sering lupa
melakukan cuci tangan 5
momen
Perawat sering
tergesa-gesa Ketidakpatuhan
perawat melakukan
cuci tangan 5
Sosialisasi SOP cuci
tangan 5 momen tidak Peletakan handscrub/ momen
rutin dilakukan pada Wastafel kurang
saat operan shift strategis
Methode Material
TAHAP 5 : SOLUSI DAN IMPLEMENTASI
No. Faktor Tujuan/ mengapa Planning/apa yg Bagaimana Waktu Penanggung Lokasi
penyebab harus diperbaiki harus diperbaiki jawab
1 Perawat sering Semua perawat Sosialisasi rutin •Melakukan Setiap Kartini, AMK Pav.
lupa melakukan patuh dalam SPO 5 momen sosialisasi pergant Kemuning
cuci tangan 5 menerapkan 5 cuci tangan SPO 5 ian Bawah
momen momen cuci momen cuci shift
tangan tangan dalam
setip operan/
Perawat tidak pergantian
rutin melakukan shift antar
sosialisasi SPO sesama
5 momen cuci perawat
tangan
•Memonitoring
perawat
dalam
melakukan 5
momen cuci
tangan
Memasang • memasang
poster untuk poster
mengingatkan pengingat
cuci tangan cuci tangan
di tempat yg
mudah dilihat
No. Faktor Tujuan/ mengapa Planning/apa yg Bagaimana Waktu Penanggung Lokasi
penyebab harus diperbaiki harus diperbaiki jawab
50% 60%