Sordera Profesional

DOCENTE: Dr Manuel Arrunategui Novoa

INTEGRANTES:
 Galea Castillo, Jimena
 Gonzales Espejo, Carlos
 Gonzales Guerra, Betty
 Lazo Hernando, Sebastián
 Lupuche Zapata, Jannne
 Munares Tipiani, Wendy
Sonido:
 Es la vibración acústica capaz de producir una sensación audible.

CUALIDADES DEL SONIDO

 INTENSIDAD
 Es la cualidad del sonido que nos permite percibirlo como fuerte o como débil

 La intensidad depende del tamaño de las ondas.

 Corresponde con el volumen y es un aumento o disminución de la fuerza realizable con un

timbre vocal o instumental.
Altura

 Indica si el sonido es grave, agudo o medio, y viene determinada por la frecuencia fundamental
de las ondas sonoras, medida en ciclos por segundo o hercios (Hz).

•vibración lenta = baja frecuencia = sonido grave.

•vibración rápida = alta frecuencia = sonido agudo.

 Para que los humanos podamos percatar un sonido, este debe estar comprendido entre el rango
de audición de 20 y 20.000 Hz.

Por debajo de este rango tenemos:

 Los infrasonidos frecuencia audible.
 Por encima los ultrasonidos.
Duración

 Es el tiempo durante el cual se mantiene un sonido.

 Podemos escuchar sonidos largos, cortos, muy cortos,

Intensidad

 Es la cantidad de energía acústica que contiene un sonido, es decir, lo fuerte o suave de un

sonido.
 La intensidad viene determinada por la potencia, que a su vez está determinada por
la amplitud y nos permite distinguir si el sonido es fuerte o débil.

Los sonidos que percibimos deben superar el umbral

auditivo (0 dB) y no llegar al umbral de dolor (130 dB)

Timbre
 El timbre es la cualidad del sonido que permite la identificación de su fuente sonora.
Tipos de Ruidos

Los ruidos se pueden clasificar atendiendo a su distribución temporal de la

siguiente forma:

Continuo estable: Cuando su nivel de presión sonora es relativamente

uniforme, con muy pocos cambios (± 2 dB) durante un periodo de tiempo dado.
Continuo fluctuante: Cuando se tiene variaciones apreciables del nivel de
presión sonora considerando periodos de tiempo relativamente cortos.
Intermitente: Cuando se presentan niveles significativos de presión sonora en
períodos no mayores de 15 minutos y con variaciones de ± 3 dB. Puede ser I)
intermitente fijo o II) intermitente variable. La exposición intermitente es menos
dañina para el oído que la exposición continua, incluso si los niveles de presión
sonora son considerablemente más altos en la exposición intermitente que los de
la continua.
De impacto o impulso: Es aquel de corta duración que presenta pronunciadas
fluctuaciones del nivel de presión y que se produce con intervalos, regulares o
irregulares, superiores a 1 segundo. Cuando los intervalos son menores de 1
segundo el ruido se considera como continuo.
Ruido

• Tal como lo define la OMS y la Organización Internacional del Trabajo,

ruido es un sonido desagradable y molesto, con niveles excesivamente
altos que son potencialmente nocivos para la audición

Trauma acústico

• Considerado un accidente, más que una verdadera enfermedad

profesional, es causado por un ruido único, de corta duración pero de
muy alta intensidad (por ej. Una explosión) y resulta en una pérdida
auditiva repentina y generalmente dolorosa.

Hipoacusia inducida por ruido (HIR):

• Se define como la disminución de la capacidad auditiva de uno o ambos

oídos, parcial o total, permanente y acumulativa, de tipo sensorioneural
que se origina gradualmente, durante y como resultado de la exposición a
niveles perjudiciales de ruido en el ambiente laboral, de tipo continuo o
intermitente de intensidad relativamente alta (> 85 dB SPL) durante un
periodo grande de tiempo
3.- FACTORES INFLUYENTES
EN LA LESIÓN AUDITIVA:
INTENSIDA
D DEL
RUIDO:
NATURALE FRECUENC
ZA DEL IA DEL
RUIDO: RUIDO:

ENFERME
TIEMPO DE
DADES DEL
EXPOSICIÓ
OÍDO
N:
MEDIO :

SUSCEPTIB
ILIDAD
SEXO:
INDIVIDUA
L:
EDAD:
 Efectos del ruido sobre la salud:
Limitación social grave, pues incluso puede perjudicar la percepción del habla.

Daños cardiovasculares, pues las exposiciones prolongadas “activan respuestas nerviosas y hormonales
conduciendo a incrementos temporales de la presión sanguínea” según OSMAN. ( 65dB o 85dB.)

Produce un incremento del riesgo de infarto de miocardio.

Produce trastornos en el sueño. Síntomas como dificultad para quedarse dormido, despertarse
frecuentemente durante la noche, levantarse demasiado temprano sin razón y alteraciones en la
profundidad del sueño.

Alteraciones en el comportamiento y estado de ánimo de las personas, pues según indica la investigación
“la incomodidad de las personas por el ruido durante las noches, incrementa la molestia durante las
siguientes 24 horas”.

La OMS indica que el ruido por encima de 80 dB reduce la actitud cooperativa y aumenta el
comportamiento agresivo de los individuos, por eso este fenómeno también puede contribuir a efectos
como estrés, nerviosismo, histeria, cambios de humor e incremento de conflictos sociales.
Diagnostico
Historia clínica

La realización de una
anamnesis completa:
- El historial laboral
- Actual y anterior,
Evaluación
con especificaciónclínica
de
los puestos de trabajo
• Condiciones auditivas actuales
• Cambios en la salud, medicaciones,
exposición a ruido en el ambiente
laboral
• Exposición a ruido no ocupacional
• Utilización de protección auditiva
• Acúfenos
Otoscopia
El procedimiento continúa con una
otoscopia cuidadosa,

previa a cualquier otro tipo de intervención y

que al menos ha de garantizar la prexistencia
de obstáculos en el conducto auditivo
externo.

la descripción del estado de la membrana

timpánica.
 Una vez iniciada, esta pérdida de
audición tiene un patrón

Audiograma audiométrico bastante típico. Los

cambios iniciales suelen verse a 4000
Hz,
pero no es inusual que el pico
máximo se halle entre 3000 y 6000
Hz.
 PREVENCIÓN
PREVENCIÓN COLECTIVA
• La evaluación del riesgo con la medición de los niveles sonoros de exposición;
• la reducción del ruido en la fuente;
• el acondicionamiento y la insonorización de los lugares de trabajo;
• la señalización apropiada de los lugares de trabajo;
• la organización del tiempo de trabajo.
. PREVENCIÓN INDIVIDUAL
Selección del personal expuesto
Información y formación del personal expuesto
Vigilancia auditiva del personal expuesto
• PROTECCIÓN AUDITIVA INDIVIDUAL.
• Protección con tapones auriculares «simples».
• Protección con tapones auriculares «específicos».
• Protectores provistos de «cascos» pasivos (cascos antirruido)
• Cascos «integrales» envolventes.
• Doble protección.
 TRATAMIENTO
• No es susceptible a ningún tratamiento
• Sólo la eliminación definitiva del riesgo puede detener el deterioro coclear
que se constituye de forma progresiva e irreversible.
• Dependiendo del estado audiométrico y de la repercusión social de la sordera
profesional, se planteará una rehabilitación audioprotésica de la pérdida
auditiva.
Gracias