¡Bienvenido!

Usted ahora forma parte

del Grupo Corporativo

¿ Quiénes somos ?
Somos un Grupo Corporativo, Aliado Estratégico en la entrega de soluciones
integrales con Talento Humano Calificado, que le garantizan desempeño
efectivo al negocio de nuestros clientes.
Nacimos en Cali en 1984. Desde entonces hemos estado comprometidos con
el desarrollo del país ofreciendo oportunidades de empleo, capacitación y
desarrollo a nuestro personal y un servicio calificado a todos nuestros
clientes.
Nuestra trayectoria, conocimiento sobre gestión de personal, seriedad y
solidez, son una gran garantía para usted y para nuestros clientes,
Nuestro soporte de tecnología nos permite agilidad y confibialidad
en todos nuestros procesos.
Nuestra Visión

Ser el aliado estratégico

elegido por nuestro aporte a
los resultados.
Nuestra Misión

Creamos soluciones que generan

competitividad
 Nuestro Respaldo

Primera empresa del sector en Colombia en recibir en 1.999,

la certificación de Calidad ICONTEC – ISO 9001 – 9002 y
renovarla durante tres años consecutivos.
Primera empresa del sector en Colombia, en recibir la
actualización de su certificación ISO 9001 versión 2000, para
todo su portafolio de servicios y en todas sus Regionales a
nivel nacional.
 VALORES CORPORATIVOS

La Honestidad, actuamos con integridad y transparencia dentro del

marco legal y somos coherentes entre lo que pensamos, sentimos,
decimos y hacemos.
La Actitud de Servicio, orientamos nuestros esfuerzos a entender y
atender las necesidades de nuestros clientes y colaboradores, porque son
Nuestra razón de ser.
El Compromiso, trabajamos con responsabilidad, sentido de pertenencia
y damos lo mejor de nosotros para asegurar el logro de objetivos con alto
estándar.
El Aprendizaje Continúo, desarrollamos nuestras competencias y
aprendemos con humildad y optimismo de nuestros aciertos y desaciertos.
La Innovación, sentimos pasión por la innovación, la creatividad y el
cambio continuo.
El Trabajo en Equipo, somos solidarios y aunamos esfuerzos para el
logro de objetivos comunes.
El Respeto, damos un trato digno y amable a los demás y valoramos las
diferencias.
La Actitud positiva, mantenemos entusiasmo y alegría porque amamos
lo que hacemos.
 EMPRESAS DEL GRUPO COORPORATIVO

5.1. EXTRAS:

Compañía especializada en Talento Humano Calificado para atender

necesidades temporales con personal en misión.

5.1.1. LINEAS DE SERVICIO

5.1.1.1 Suministro de Personal:

En Extras S.A.. reclutamos y seleccionamos talento humano para nuestros

clientes, basados en los perfiles y objetivos requeridos. Este servicio
comprende procesos como el de aplicación de pruebas de selección,
realización de entrevistas, verificación de referencias, visitas domiciliarias y
contratación.
 EMPRESAS DEL GRUPO COORPORATIVO

5.2. EFICACIA:

EFICACIA S.A.. nació el 12 de agosto de 1991. Es una Compañía que

pertenece al Grupo Corporativo Eficacia, especializada en la entrega de
soluciones productivas a nuestros clientes, con talento humano calificado en sus
servicios integrales y de outsourcing. Su amplio, dinámico y versátil portafolio de
servicios, ha sido diseñado con base en las necesidades de nuestros clientes y
adaptado a los continuos y crecientes cambios en el mercado.
Eficacia cuenta con el respaldo y la solidez económica del Grupo Corporativo, lo
que le ha permitido mantenerse a la vanguardia en tecnología e informática y
contar para la prestación de sus servicios, con talento humano altamente
calificado y comprometido con su misión.
Sus estándares de calidad garantizan a nuestros clientes, gestiones productivas
y suministros oportunos de información, para la toma de decisiones.
6. REGIONALES Y OFICINAS COLOMBIA:

REGIONAL OCCIDENTE: Cali, Pasto y

Popayán, Buenaventura.

REGIONAL ORIENTE: Bucaramanga, Arauca,

Cúcuta, Tunja, Villavicencio y Yopal.

REGIONAL CENTRO: Bogotá.

REGIONAL ANTIOQUIA: Medellín, Rio negro,

Ibague

REGIONAL NORTE: Barranquilla, Cartagena,

Montería, Santa Marta, Valledupar.

REGIONAL EJE CAFETERO: Pereira,

Armenia, Manizales, Neiva

ECUADOR: Quito y Guayaquil.

 Nuestras Marcas

Compañía especializada en la
entrega de soluciones
productivas a nuestros clientes,
con Talento Humano Calificado
en Servicios Integrales y
Outsourcing.

Compañía especializada en la
entrega de soluciones
productivas a nuestros clientes,
con Talento Humano Calificado
temporal en misión.
 POLÍTICA DE SALUD
OCUPACIONAL

La política de la empresa Eficacia S:A, en materia de prevención

de riesgos, es garantizar ambientes de trabajo sanos para las
personas que aquí trabajan, así como la prestación de servicios
con seguridad que favorezcan la competitividad de nuestros
clientes en el mercado mediante la reducción de los costos
operacionales.
En Eficacia S.A, la prevención de accidentes y enfermedades
profesionales tienen importancia como la producción , la
protección del medio ambiente, la calidad y el despacho
oportuno.
Además todos los trabajadores sin excepción, deben incorporar al
desempeño de su actividad laboral, las normas, procedimientos e
instrucciones impartidas por el área de Salud Ocupacional con el
fin de prevenir los riesgos profesionales.
 Servicios:

Generar Constancias Laborales

Generar Certificados Laborales
Generar Certificados de Ingresos y Retenciones
Generar Comprobantes de Pago
Consultar Salarios
Consultar en Línea los Pagos a la Seguridad Social
Consultar los SQR`s (Solicitudes, Quejas y Reclamos)
 ¿ Qué tipo de contrato
tengo ?

Un contrato de duración de obra o

labor determinada. La duración de su
contrato depende de los
requerimientos del cliente, de las
necesidades de personal que tenga.
Este tiempo queda especificado en su
contrato desde el mismo día que usted
lo firma, ya sea con EXTRAS S.A. o
EFICACIA S.A. Su relación laboral es
con nosotros y es con nosotros que
debe resolver cualquier inquietud que
tenga respecto a su contrato.
 ¿ Qué sucede cuando se termina
mi contrato ?

A usted se le hace entrega oportuna de

su liquidación de prestaciones sociales
de acuerdo con lo que estipula la ley. En
la medida que su desempeño haya sido
sobresaliente y su comportamiento
demuestre responsabilidad y
honestidad, usted tiene muchas
probabilidades de ser contratado
nuevamente y tendrá prioridad para
cubrir nuevas requisiciones de nuestros
clientes.
 ¿ Qué oportunidades tengo al vincularme al
Grupo Corporativo ?
‹ Aprendizaje permanente
a través de las capacitaciones y Programas
de Formación y Desarrollo que ofrecemos. Esto le permite mejorar su
hoja de vida e incrementar su competencia para el desempeño de sus
responsabilidades.
‹ Respaldo del Grupo Corporativo en el cumplimiento de todas sus
obligaciones laborales: salario, seguridad social, prestaciones sociales.
‹ Posibilidad de trabajar para las mas grandes empresas del país.
‹ Pago oportuno de salarios y prestaciones sociales.
‹ Pertenecer al Fondo de Empleados, donde tiene la posibilidad de ahorrar y acceder a
alternativas de crédito de manera rápida, entre otros beneficios.

‹ Acceso a todos los servicios y beneficios de la Caja de Compensación a la que este afiliado
en su ciudad, tanto para usted como para su Grupo Familiar.
‹ Acceso a todos los programas de medicina preventiva y de salud ocupacional que
tenemos diseñados con nuestra ALP.
‹ Estabilidad laboral en la medida que demuestre responsabilidad, honestidad
y logro de los objetivos para los cuales fue contratado, al quedar inscrito en
nuestra base de talentos
 ¿ Cómo me afilian a la Seguridad
Social ?
Desde el momento que usted firma
contrato con nosotros queda afiliado al Sistema de
Seguridad Social: EPS, AFP, Fondo de Cesantías y a la ALP
COLPATRIA.

A través de la ALP usted queda cubierto en caso de accidentes de trabajo.

Con la EPS tiene cobertura en salud de acuerdo con lo establecido en el

POS ( Plan Obligatorio de Salud ), para usted y los beneficiarios de su
grupo familiar. El grupo familiar del trabajador cotizante lo conforman: si
es soltero: padres, si dependen económicamente de usted; si es casado,
cónyugue ( esposa(o) o compañero(o) permanente y sus hijos. Si usted
desea afiliar otra persona fuera de su grupo familiar ( hermanos, sobrinos,
tíos, abuelos, nietos ) debe hacer un aporte adicional definido según el sexo
y la edad.
 ¿ Cómo me afilian a la Seguridad
Social ?

Por ley, usted y sus beneficiarios no pueden cambiar de

EPS antes de dos años, además todo el grupo familiar debe
estar afiliado a misma EPS. Durante las primeras cuatro
semanas de afiliación, usted y su grupo familiar tienen
derecho a atención en urgencias. A partir de la quinta
semana puede acceder a los servicios de consulta médica
general.

Si todavía su EPS no le ha expedido el carné de afiliación y

llegase a necesitar los servicios, con la copia de la afiliación
y de la autoliquidación, usted tiene derecho a ser atendido.
Para afiliar a sus beneficiarios a
la EPS debe presentar los siguientes documentos:
•Padre, madre, cónyuge o compañero (a) permanente:
fotocopia de la cédula.
•Si usted vive en unión libre, presentar declaración extrajuicio.
•Padres: declaración extrajuicio donde certifique que dependen
económicamente de usted.
•Hijos menores de 7 años: fotocopia del registro civil.
•Hijos mayores de 7 años: Fotocopia de la tarjeta de
identidad o registro civil
•Hijos mayores de 18 años: certificado de estudio que
especifique plan de estudios, jornada diurna e
intensidad horaria
 ¿ Que es un fondo de Pensiones ?

•Es una entidad que cubre al trabajador por invalidez, vejez y

muerte.
• Todo trabajador esta en libertad de elegir el Fondo de Pensiones al
cual se quiere afiliar
• Toda empresa esta en la obligación de afiliar a sus trabajadores a
un fondo de pensiones.
•Para trasladarse de régimen de pensión el trabajador debe haber
cotizado como mínimo 5 años (Seguro Social o fondos Privados) y
entre fondos privados debe cotizar como mínimo 6 meses
•Pensión por invalidez: 50% perdida de capacidad laboral
•Por Vejez: Cotizar 1.000 semanas para personas que al 2014
tengan menos de 60 años hombres (55 mujeres). Y despues del
20014 se pensiona con 1.200 semanas y 62 hombres (57 mujeres)
años cumplidos
 ¿ Que es un fondo de Pensiones ?

•Por muerte: reciben pensión de sobrevivientes sus

beneficiarios, cónyuge, compañera(o) permanente, hijos
menores de 18 años y si estudian hasta 25 años. Y también se
puede reclamar el auxilio funerario que esta entre los 5 a 10
salarios mínimos vigentes.
 ¿ Que es un Fondo de Cesantías ?

•Es una entidad encargada de administrar las cesantías del

trabajador desde el momento en que la empresa las
consigna, hasta el momento de retiro del trabajador.
•Si el trabajador no elige el Fondo de Cesantías, la empresa tiene la
libertad de hacer la consignación de sus cesantías.

•El trabajador puede reclamar las cesantías en el momento de retiro

definitivo de la empresa. Se pueden hacer retiros parciales para
estudio y vivienda.
 ¿ Cómo me pagan la nómina ?

• A través de una cuenta de nómina a su nombre en una

Corporación de Ahorro y Vivienda.

• Le hacemos entrega de un comprobante de nómina en el cual estarán

detallados todos los pagos y las deducciones que hayan tenido lugar durante
el período que se está liquidando ( aportes a AFP, EPS, préstamos, entre
otros).
• El pago de nómina incluye:
 El salario básico pactado en el contrato, proporcional a los días trabajados.
 El subsidio de transporte (siempre y cuando devengue menos de dos salarios
mínimos, la empresa donde esté trabajando no provea transporte al personal y no haya
tenido días de incapacidad).
 Recargos nocturnos, festivos, horas extras.
Incentivos, auxilios, bonificaciones, siempre y cuando hayan sido pactados y
autorizados por el cliente.
Subsidio familiar, siempre y cuando cumpla con los requisitos y documentos
definidos por la caja de compensación a la que esté afiliado.

Cualquier duda adicional puede comunicarse al teléfono de su ciudad.

 ¿ Cómo liquidan mis prestaciones
sociales ?

Sus prestaciones son las que ordena la ley

según el tipo de contrato: vacaciones,
primas cesantías e intereses de cesantías y el
valor acumulado a la fecha por estos
conceptos lo encontrará detallado en su
comprobante de pago.
Cuando haya terminado su contrato,
procedemos a hacer la liquidación final de
sus prestaciones sociales, las cuales serán
consignadas en su cuenta de nómina.
 ¿ Qué debo hacer en caso de ... ?

A. Una incapacidad

Debe avisar rápidamente a su jefe inmediato para que pueda

coordinar su reemplazo en su puesto de trabajo. Hacer validar la
incapacidad ante su EPS, en original y copia, verificando que tenga el
sello y firma de la EPS, que este expedida a su nombre y de EXTRAS
S.A. o EFICACIA S.A.

Entregar a su Jefe inmediato o en su defecto llevar a Bienestar Social en las

oficinas del Grupo Corporativo el documento de la incapacidad
tramitada. No debe pasar del mismo mes en que se ocasionó la incapacidad.

El único documento válido para justificar una incapacidad es aquel que

expide la EPS a la que usted este afiliado.
 ¿ Qué debo hacer en caso de ... ?

B. Un accidente de Trabajo

Se considera accidente de trabajo todo suceso que afecte su integridad

física, ocurrido dentro de su jornada laboral.
Dé aviso oportuno a su Jefe inmediato para que realice el reporte de
accidente de trabajo máximo 24 horas después del suceso.
En su carné de la ARP están los teléfonos adónde llamar y que hacer en caso de
accidente de trabajo. Ellos le darán orientación de los pasos a seguir.
No olvide portar siempre con usted su carné de la ARP.

C. Un Permiso

Acuda a su Jefe inmediato, él será quien defina si puede otorgárselo y

en qué condiciones.
 ¿ Que debo hacer en caso de ... ?

D. Una duda en la liquidación de mi nómina

Revise su comprobante de pago, por lo general ahí puede encontrar la

explicación detallada de sus pagos y deducciones. En caso de persistir
la duda comuniquese al teléfono de la oficina de su ciudad.

Caja de Compensación Familiar

Usted tiene derecho a disfrutar de todos los beneficios que ofrece la Caja de
Compensación en los programas de Educación - Salud - Recreación - Formación,
para usted y toda su familia.

Si es soltero puede afiliar como beneficiarios a sus padres. Si usted esta casado
(a) o en unión libre puede afiliar a su esposo (a) e hijos hasta los 18 años.

Cualquier inquietud debe consultarla con nosotros.

 ¿ Qué espera el Grupo Corporativo de
usted al contratarlo ?

• Desempeño sobresaliente en las responsabilidades que le

hayan sido asignadas. Es a través de usted y de su trabajo que
podemos cumplir con la promesa de valor que le hemos hecho a
tos nuestros clientes.

• Cumplimiento de las instrucciones que dieron en cuanto a horarios,

presentación personal, uso de uniforme , carné, elementos de
protección personal etc.

• Asistencia a todas las capacitaciones a las que le inviten y en su

trabajo diario poner en práctica lo que aprendió.
 ¿ Qué espera el Grupo Corporativo de
usted al contratarlo ?

• Trato respetuoso a sus compañeros y Jefes, ya sean del

grupo o de la empresa cliente donde esta usted prestando
sus servicios.
• Cumplimiento de las normas de Salud Ocupacional de
acuerdo con su puesto de trabajo; éstas fueron diseñadas
para preservar su seguridad e integridad físicas mientras
se encuentra trabajando.
• Informar a su Jefe inmediato cualquier novedad que
afecte el servicio (incapacidades, permisos, retiros,
accidentes de trabajo, renuncia, etc.)

• Su ayuda para mejorar el servicio a nuestros clientes a

través de sugerencias acerca de como hacer mejor su
trabajo
Beneficios:
• Educación Formal
• Educación no formal
• Nacimiento
• Calamidad
• Medicamentos
• Implementos ortopédicos
• Lentes
Créditos:
• Libre Inversión
• Vehículo
• Aportes y Ahorros
• Prima
• Prestaciones Sociales
Te invitamos a continuar con nosotros amando día a día lo que
haces para nuestro GRUPO CORPORATIVO EFICACIA, al
servicio de nuestro cliente ALIMENTOS CARNICOS y nosotros
nos comprometemos a hacer que cada día te sientas orgulloso
de nosotros tu empresa por garantizar tu salud y bienestar.
Porque… EN
EFICACIA SOMOS GENTE
QUE CRECE Y HACE CRECER!!!