Qualificações e

Competências
Exigidas
no Mercado
de Trabalho
Chimoio, 14 de Março, 2017
 O Mercado de Trabalho
 O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, são vários os
obstáculos para o jovem recém-formado conquistar o seu primeiro
emprego.

 Há um grande número de jovens que não consegue espaços por falta

de qualificação, pois o mercado necessita de conhecimento,
criatividade e inovação.

 No caso de quem procura o primeiro emprego isso não é tão fácil.

 Exigente, como é o mercado de trabalho, eles precisam além do

conteúdo teórico, ter como parte do currículo profissional,
habilidades como: - A capacitação profissional, o conhecimento de
línguas, a aptidão para lidar com diversas tecnologias, entre outros
requisitos.
O Mercado de Trabalho
 Grandes empresas procuram profissionais com uma boa formação, que
apresentam um conjunto de habilidades e competências consideradas
ideais para o cargo.

 Uma das estratégias do jovem recém-formado é o estágio que é

realizado durante o período acadêmico, sendo uma das alternativas,
aonde nele, o formando poderá aplicar as suas habilidades e
conhecimentos, e também adquirir responsabilidades.

 No actual mercado de trabalho, só há espaço para os melhores, vale a

pena todo o esforço e dedicação, tendo em vista que depois receberá
a recompensa.
Estágios pré-profissionais viabilizam
emprego de candidatos
 Alguns estagiários, poderão até acabar ficando nas respectivas
empresas, após terem convencido os gestores das empresas aonde
estagiarem sobre as suas capacidades e competências profissionais.
 O factor importante para o formando é ele usar a experiencia que
ganhou no seu cotidiano escolar a qual ira contribuir para a
construção da sua identidade profissional, fazendo com que
futuramente ele assuma determinadas posturas e consolide as suas
opções e intenções.
 A partir do momento que o acadêmico tem o contacto com as
tarefas que o estágio lhe proporciona, começa então a assimilar
tudo àquilo que tem aprendido e até mesmo aquilo que ainda vai
aprender teoricamente.
Estágios pré-profissionais viabilizam
emprego de candidatos – cntd.
 É comum um formando lembrar-se do que realizou durante o estágio e
comparar com o que assistiu ou aprendeu na sala de aula enquanto estava
exercendo atividades no estágio. São indiscutíveis os benefícios adquiridos
e as vantagens desta experiência.

 O formando também tem a oportunidade de demonstrar certas ideias

ganhas dentro da sua área de aprendizagem em trabalhos efectuados
durante o período do estagio que poderão influenciar a própria empresa a
melhorar a sua prestação de serviços.

 Uma empresa com mão-de-obra de qualidade, floresce produzindo bens

e/ou serviços de forma rentável para obter lucros.
MÃO-DE-OBRA

 Este é um dos factores mais importantes para o

desenvolvimento económico de um País.

 É portanto o factor decisivo no balanço

económico de uma Empresa.
Mão-de-Obra Fraca,
 Oportunista
 Sem conhecimentos adequados
 Sem escolaridade
 Sem experiência
 Sem iniciativa própria
 Não defende os interesses da empresa
 Vê na Empresa um ganho rápido em vêz de um futuro contínuo
 Só nota as entradas na caixa e não está interessado nas saídas
(pagamentos-custos etc,)
 Transforma em uso próprio o que pertence á empresa
 Incita desacatos
Mão-de-Obra Preferida

 Tem iniciativa própria

 Quer aprender
 Tem capacidade e demonstra qualidades acima das que lhes são
atribuídas
 Quer ensinar ou transferir conhecimentos e experiência aos seus
colegas
 Mostra desempenho
 Mostra liderança
 Zela pelo bem estar da Empresa
 É PROFISSIONAL !
Mão-de- Obra Forte e Profissionalizada

 Empresa de Sucesso
 A Empresa Expande
 Mais postos de Trabalho
 Revisão Salarial Regular
 Melhoramento das condições de trabalho
Oportunidade dos Formandos
profissionais no sector privado
 Em resposta á pergunta,
 Há muitas oportunidades em muitos sectores de desenvolvimento
economico aonde formandos poderão garantir o seu futuro emprego ou
mesmo auto-emprego.
 Tudo tem as suas condições que já aqui foram demonstradas.
 Mas e repetimos Mas! É importante que haja;
 Determinação
 Dedicação
 Atitude
 Vontade de atingir o objectivo.
 Estes são os factores determinantes para o sucesso na obtenção de
emprego e segurança laboral.
Muito Obrigado