Universidad Fermín Toro

Vice-rectorado Académico
Facultad /Decanato De Investigación y Postgrado
Maestría En Gerencia Empresarial

Liderazgo Gerencial
Empresa: Frenos El Terminal

Por: Prof. Osman Alvarez

13.842.779
 ¿Qué es el liderazgo?

El Liderazgo es el arte de motivar,

comandar y conducir a personas.

El líder se necesita del apoyo de sus

seguidores

John C. Maxwell liderazgo mejoran sus

aptitudes y capacidades de las personas
 Factores o Cualidades del Liderazgo

Carácter
Influencia
Lo primero
que debe Actitud positiva
tener un líder Lo que
Excelentes habilidades sociales
es fortaleza de necesitas Esta es la
carácter. tener como Dones
líder son cualidad por evidentes
excelencia. Necesitas
tener la
habilidad para Si vas a liderar
conectar con un
las personas y determinado
para gustarles proyecto,
de algún necesitas
modo. controlar el
terreno de ese
proyecto
 Factores o Cualidades del Liderazgo

Antecedentes reconocidos
Seguridad en sí mismo
Es vital que el
líder tenga Autodisciplina
experiencia en Las personas
no siguen a un Comunicación eficaz
el terreno en el Los grandes
cual está líder que no
líderes tienen Descontento
liderando tiene Sin la
seguridad en sí siempre con la situación
autodisciplina. capacidad de
mismo comunicarse, Como líder,
no se puede puedas
proyectar visualizar lo
eficazmente la que podrían
visión. ser las cosas,
cómo se
podrían
mejorar
 Herramientas Gerenciales

CUADRO DE
EL COACHING
MANO
GERENCIAL
INTEGRAL

JUST OF TIME
(JUSTO A REINGENERIA
TIEMPO)
 Herramientas Gerenciales

DOWNSIZING BENCHMARKING

OUTSOURCING SEIS SIGMA

 El análisis
Después de conocer que es el Liderazgo, sus factores y las herramientas
gerenciales, podemos iniciar un análisis del liderazgo gerencial en la
empresa Frenos el Terminal. en la misma, se puede observar un liderazgo
compartido según la función gerencial de la directiva.
En una primera instancia, vemos al Director Principal cual su función es el
coordinar todo lo relacionado a personal, compras, ventas. El mismo
presenta un liderazgo de carácter, actitud positiva , una excelente
habilidad social para relacionarse con todos los proveedores y un
antecedente de conocimientos reconocido gracias a los años en la rama de
la empresa y se podría inferir que usa El Cuadro De Mano Integral
(Balanced Score Card) como herramienta de gerencia ya que el maneja o
coordina desde cuatro perspectivas equilibradas las finanzas, los clientes,
los procesos internos, y la formación y crecimiento.
Por otra parte, vemos al director del personal y atención al cliente, dicho
gerente presenta cualidades de liderazgo como la actitud positiva, un
comunicador eficaz, es influenciador y excelente habilidad social. Su estilo
o uso de herramienta podría decirse que es El Coaching Gerencial, ya que
 El análisis
con su excelente dominio de comunicación y habilidad social, puede lograr
influenciar, preparar, motivar a todo el personal a que realicen sus
funciones la forma más eficaz, haciéndoles sentir parte de un grupo
integral que debe estar en constante mejora de la productividad.
De manera general, podemos concluir que dicha empresa se basa en un
Liderazgo Gerencial de Reingeniería ya que como empresa en constante
desarrollo se adapta a las constantes cambios. . Usando la reingeniería
como herramienta gerencial les ha servido como método el cual se
rediseña los procesos principales de la empresa, orientado por las
necesidades y especificaciones del mercado.