 Marco Legal o Jurídico

 Proceso que se realiza para identificar

los derechos y las obligaciones de toda
persona individual o Jurídica.
 Persona Individual, física o natural (de
existencia visible).
 Persona Jurídica, moral o colectiva
(creada por determinación de ley.
 Conjunto de normas jurídicas que
regulan la conducta de las personas
(físicas o colectivas) como entes con
capacidad de ser sujetos de derechos y
obligaciones (las leyes).
 Nota: Existen normas NO Jurídicas
 Normas de convencionalismo social
(buenas noches)
 Normas morales (ama a tu prójimo)
 Normas disciplinarias (horario laboral)
 2.1 Relación: Administración-legalidad
Todo estudio administrativo – legal
implica
a) Relaciones entre la estructura
administrativa y la legislación
b) Relaciones entre la legislación y la
estructura administrativa.
 2.2 Tipo de organización (efectos
prácticos)
Es el modelo ideal de la organización que
habrá de proponerse, porque se considera;
reúne las características necesarias.
Es el modelo de organización, que según el
estudio de investigación, se considera
idóneo, de acuerdo a las características
del lugar, mano de obra, volumen de
producción, capital de trabajo, nivel
tecnológico, etc.
 Es el relato fundamentado de la
necesidad de proponer un proyecto
determinado.
 Es el relato donde se expone las razones
que validan la propuesta de inversión
(proyecto).
 Es la forma de presentación de la
viabilidad del proyecto o propuesta de
inversión.
 Asamblea Nacional Constituyente.
Constitución Política de la República de
Guatemala. 1985.
 Artículos 1, 2, 6, 7, 10, 119, etc.
 Condiciones de vida
 Asistencia financiera
 Generación de empleo
 Participación conjunta
 Mejoramiento de la producción.
 Es la acción de determinar el tipo de
organización que se propone.
 Ejemplos:
 Cooperativa: Ley General de
Cooperativas. Decreto 82-87. Artículos 3,
4, 5, 6, 7, 8, etc.
 Comité: Decreto 20-82 Arts. 1, 2, 3, etc.
 Sociedades: Código de Comercio.
Decreto 2-70. Congreso de la República
de Guatemala. Arts. 9, 78, 86, etc.
 Es la definición de lo que se desea
alcanzar
 De lo que se pretende realizar
 De cómo se puede lograr.
 A) General (s/ejemplo)
 (C.P.R.G arti. 34. Derecho de
asociación).
 Crear una organización que permita la
administración del recursos humanos,
materiales y financieros de manera
eficaz y eficiente, mediante el esfuerzo
conjunto y mutua cooperación (Comité,
Cooperativa, Sociedad, etc) de
productores (xxx), como dinámica para
 Diversificar la producción y por ende
crear oportunidades de crecimiento
constante y elevación del nivel de vida
de los participantes, sus familias,
población del municipio y del país en
general.
 ESPECÍFICOS (s/ejemplos)
 (C.P.R.G. Art. 102 literales C y D.
 Razones:
 Fomentar la organización
 Organización de la producción
 Organización de la Comercialización
 Generación de Fuentes de trabajo
 Programas de capacitación
 Muchos más
 Es la determinación del lugar donde habrá de
situarse la propuesta de organización (el
proyecto que se pretende realizar).
 Deberá considerarse
 Recursos Humanos: (Mano de obra)
 Materiales (Muebles e inmuebles)
 Financieros (bienes monetarios y valores)
 Recursos naturales (Agua, clima, topografía,
etc)
 Aspectos sociales (Costumbres, religión, otros)
 Aspectos culturales (Grado de escolaridad)
 A nivel de País
 A nivel de Departamento

 B) MICROLOCALIZACIÓN (C.P.R.G., Arts.

226, 227, 228, etc.)
 A nivel de Municipio
 A nivel de Aldea
 A nivel de Caserío, etc.
NOMBRE: (Sentido general del tema)
Palabras que se aplican a personas
(individuales o colectivas) como elemento
de identificación. (Ley General de
Cooperativas, art. 6) Decreto número 82-78
RAZÓN SOCIAL: (Nombre comercial)
Es la designación aplicable a un
establecimiento o sociedad comercial, con
el cual se realiza su inscripción en el
registro correspondiente, de acuerdo a la
legislación aplicable.

(Código de Comercio. Decreto 2-70. Arts. 2,

6, 9, 10, 59, 60, 61, etc.)
 a) Normatividad Interna
Conjunto de normas, reglamentos,
disposiciones, etc., que regulan el
funcionamiento de la organización.
 Acta de Constitución
 Escritura Pública de Constitución
 Normas internas de administración
 Manuales administrativos (Organización
y De Normas y Procedimientos).
b) NORMATIVIDAD EXTERNA

Conjunto de Normas Jurídicas que regulan el

funcionamiento de la Organización.

 Constitución Política de la República de

Guatemala. Arts. 2, 3, 28, 34, etc.

 Código de Comercio. Decreto 2-70. Art. 9.

 Es la representación gráfica de la
organización
 Asamblea
General

Junta Directiva

Administración

Producción Finanzas Comercialización

 Gerente

Secretaria

Subgerente

Encargado Encargado Encargado de

de de Finanzas Comercialización
Producción
 a) HUMANOS
 Personas que participan en la mecánica
y dinámica de la organización
(Asociados, directores, empleados, etc.)
 Código de Trabajo. Decreto 1441 Art. 90.
 B) Financieros
› Fuentes internas: aporte de participantes
› Fuentes externas: Recursos de bancos,
cooperativas, etc.

C) Materiales: Herramienta, Maquinaria,

equipo, muebles, inmuebles, etc.
a) SOCIAL
- Generación de fuentes de trabajo
- Elevación del nivel de vida
- Trabajo colectivo
- Satisfacción de necesidades
- Solidaridad, etc.
 b) Económicos
› Aporte a la economía del lugar
› Generación de grupos de auto suficiencia
› Generación de fuentes de financiamiento
 c) Cultural-capacitación
› Asesoría Técnica
› Nivel Educativo
› Interculturalidad
 Consultar TODA la legislación aplicable,
para fundamentar el contenido del
producto.
 Constitución Política de la República de
Guatemala
 Código Civil
 Código de trabajo
 Código de Comercio
 Ley del Impuesto sobre la Renta
 Ley del Impuesto al Valor Agregado
 Ley del Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social
 Código Tributario
 Ley de Consejos de Desarrollo Urbano y
Rural
 Ley General de Descentralización de
Consejos de Desarrollo
 Código Municipal
 Ley General de Cooperativas
 Etc.