UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR

ORREGO
ÉTICA Y DEONTOLOGÍA
DOCENTE:
 DE LA CRUZ VASQUEZ, SEGUNDO

ALUMNOS:
ALFARO LAYZA, EDWIN
MOSQUERA FLORES, SEGUNDO
 NERI DIAZ, BRAYAN
ROBLES BEJARANO, FRANCESCO
ROJAS ULCO, JONATHAN ALEXIS
SANCHEZ ENRIQUEZ, SERGIO
VERA MAGUIÑA, LUIS
ÉTICA PROFESIONAL
 INTRODUCCION
La ética profesional es la rama de la filosofía, la cual se trata
principalmente del estudio de la moral, comportamientos y
obligaciones del hombre. Así mismo aludiendo al calificativo
“profesional”, se refiere a aquellas personas propias de una
profesión.
El estudio de la ética profesional es estrictamente necesario y
primordial en la formación de los futuros profesionistas. Las
competencias profesionales, la responsabilidad social y el
aspecto personal son factores que nos valdrán para forjar los
principios fundamentales en nuestra labor profesional.
 La ética es la forma de
ÉTICA actuar de un individuo se
evidencia en el obrar bien o
mal. Fuentes Mora (2006).
Una profesión es la
capacidad cualificada que
requiere de un conjunto de
conocimientos y
habilidades para poder CONCEPTOS
satisfacer necesidades
sociales. Fuentes Mora PREVIOS
(2006). El término se usa
preferentemente en
contextos psicológicos,
pero también en los éticos,
referido al valor moral de
PROFESIÓN CARÁCTER
PROFESIONAL las personas o a los
diversos tipos morales .
(Diccionario de Filosofía
Herder, 1998).
 Para Menéndez
DEFINICIONES DE LA (1970), es la ciencia
ÉTICA PROFESIONAL normativa que estudia
Para Villarini (1994), los deberes y los
se define como un derechos de los
conjunto de normas. profesionales.

Para Gatti (1997), es Para Fuentes (2006),

un conjunto de la ética profesional es
exigencias y leyes el conjunto de
internas que rigen el normas y principios
Podemos definir a la ética
ejercicio de las por los que un
profesional como un
profesiones profesional debe
conjunto de normas, leyes,
regirse.
deberes y principios los
cuales todo profesional debe
estar regido.
 OBJETIVO DE LA ÉTICA PROFESIONAL

El objetivo fundamental de
esta ciencia es el ser
humano y la interacción que
OBJETIVO este tiene para con sus
semejantes y el ambiente, la
cual la hacen una ciencia
sumamente substancial.
DIFERENCIA ENTRE LA ÉTICA PROFESIONAL Y LA ÉTICA
PERSONAL

Son los deberes y derechos que

tiene cada profesión, teniendo en
Son las decisiones que cada individuo
común algunos valores de la ética
toma teniendo en cuenta los valores y
personal.
conductas de cada persona,
distinguiendo las cosas en lo bueno y lo
malo.
 PRINCIPIOS QUE SUSTENTAN LA ÉTICA PROFESIONAL
PRINCIPIO DE
BENEFICENCIA
Consiste en “Hacer bien PRINCIPIO DE
una actividad y hacer el JUSTICIA
bien a otros mediante una La justicia es todo. (Hortal
actividad bien hecha” Alonso, 2002, pág. 152).
(Hortal Alonso, 2002,
pág.116).

PRINCIPIO DE AUTONOMIA
Se entiende como no PRINCIPIO DE NO
interferencia de unos en la vidas, MALEFICENCIA
acciones y decisiones de los
El bien se puede hacer de
otros, salvo aquellas
muchas maneras entre las
interferencias que sean
que cabe optar; evitar el
expresamente deseadas o
mal, es preceptivo,
aceptadas por ellos
obligatorio. (Hortal Alonso,
(Hortal Alonso, 2002, pág. 134 -
2002, pág. 171).
135).
  Reconoce las limitaciones
profesionales y personales.
 Promueve y comparte
 Trata de comprender a
las oportunidades de
cada cliente individual y
conocimientos,
su entorno. CRITERIOS experiencia e ideas con
GENERALES DE todos los profesionales.
 Mantiene y defiende CONDUCTA -ETICA
los valores, PROFESIONAL  Defiende a los colegas
conocimientos y contra actuaciones
metodología de la injustas.
profesión.  Promueve la utilidad, a
través de los canales
adecuados, de forma
responsable.
 TIPOS DE ÉTICA PROFESIONAL

ÉTICA ÉTICA
EMPRESARIAL CONTRACTUAL

ÉTICA
PROFESIONAL BIOÉTICA
DE UN
PSICÓLOGO

ÉTICA ÉTICA
PROFESIONAL MÉDICA
DEL
ABOGADO
ÉTICA
ÉTICA PROFESIONAL
PROFESIONAL DE UN
DE UN ADMINISTRADOR
DOCENTE
 LA LIBERTAD LA RESPONSABILIDAD

VALORES MORALES
QUE CONFORMAN UN
PROFESIONAL según
Fuentes Mora (2006)

LA JUSTICIA
LA RAZON

LA VOLUNTAD
LA LIBERTAD
Se define a la libertad como la facultad o capacidad del ser humano de
actuar o no actuar según su criterio y voluntad.

La libertad como valor de la ética profesional es medular dentro de las

leyes del mercado global que rigen en la actualidad distintos ámbitos de
la vida económica y por ende social en el mundo entero.

LA RAZON

La razón es un proceso indispensable en toda acción moral, pues ante la

ignorancia no es posible razonar acerca de lo moral de una acción.
LA RESPONSABILIDAD

Es la capacidad de reconocernos autores de los resultados, efectos o

consecuencias que nuestros actos producen y la obligación de reparar o
satisfacer el daño o perjuicio.

LA JUSTICIA

La justicia es dar a cada uno lo que corresponde según sus necesidades.

En el actuar profesional la convicción de actuar con justicia regula la

forma en que los profesionales se relacionan con los demás y contribuye
al mismo tiempo a la búsqueda de soluciones a problemas y a la
resolución de conflictos.
LA VOLUNTAD

La voluntad es la cualidad constitutiva de la persona moral, que

actúa movida por principios de autoconciencia, pues esta decide
sus propias normas en función de sus valores personales y actúa
en conformidad con ambos.
 CÓDIGOS DE LA
ÉTICA PROFESIONAL
Principios

Es un instrumento de comunicación acerca de la

profesión, ante todo entre los profesionales entre sí , en
Normas
él se dicen lo que entienden por profesión y lo que cabe
esperar del buen ejercicio profesional. (Hortal Alonso, Reglas
2002, pág. 196)
propósito

Orientar la conducta
moral profesional de
los integrantes de una
asociación.
 ¿CÓMO SE ELABORAN LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONAL?

Se conforma por un grupo de

La Elaboración profesionales expertos en el
campo propio de la profesión.

Para la aprobación de dicho código

se convoca a la Asamblea General y
La Aprobación para ser aprobado debe tener al
menos la dos terceras partes a favor
FASES PARA ELABORAR
La fase de difusión se refiere al
CÓDIGOS DE ÉTICA conocimiento que el público debe
PROFESIONAL, según La Difusión tener sobre el contenido del código
Abrego(2006) de ética de cualquier profesión.
Es la fase mas prolongada, donde
por medio de las diferentes
La Implementación instancias se da cumplimiento a la
letra y espíritu del mismo.
 Pueden ser morales, éticos,
PRINCIPIOS antropológicos, sociológicos,
filosóficos.
Se requiere conocimientos,
DEMARCACIÓN DE LA habilidades y competencias
ELEMENTOS DEL COMPETENCIA PROFESIONAL específicas.
CÓDIGO ÉTICO Se ocupa de regular las
RELACIÓN ENTRE LOS relaciones entre los
PROFESIONALES profesionales.
Lo constituyen los deberes y
RELACIONES CON LOS CLIENTES obligaciones para con los
O USUARIOS DE LOS SERVICIOS clientes o usuarios de los
PROFESIONALES servicios profesionales.
Tiene que ver con los
deberes y obligaciones que se
RELACIONES CON LA SOCIEDAD tienen para con la sociedad en
Y EL MEDIOAMBIENTE general.

RELACIONES CON OTROS Se ocupa de regular las

relaciones entre los
GREMIOS Y EL ESTADO
profesionales.
DEBERES PARA CON LA Incluye el núcleo temático que
INVESTIGACIÓN Y EL QUEHACER presenta los deberes y
CIENTÍFICO obligaciones.
 TENDENCIAS DE LA
ÉTICA PROFESIONAL
Según José Pérez CONCEPCIÓN
CONCEPCIÓN
Jiménez (2015) INTEGRADA
RESTRINGIDA esta

se Enmarcada

desde las en la
Delimita
Exigencias Preservación
en
De la De los
Estrictamente Otros Sociedad Principios
en como
en favor de
Marcas
Corporativa Mejor
Empresarial
Convivencia
Deontológicas profesional Organizacional son
Marcas
Atendidas a las Deontológicas
 SE TRATA DE ÉTICA
PROFESIONAL Y NO SOLO DE
DEONTOLOGÍA

SE TRATA DE UNA ÉTICA PARÁMETROS

PROFESIONAL VOLCADA DE LA ETICA SE TRATA DE UNA ÉTICA
A LA SOCIEDAD Y NO AL PROFESIONAL
NARCISISMO PROFESIONAL
FILOSÓFICA
PROFESIONAL (HORTAL ALONSO
2004, págs. 26-29)

SE TRATA DE UNA ÉTICA

PROFESIONAL COMO
EXTENSIÓN CIUDADANA Y NO
COMO ACADEMICISMO
Conciencia Actúa con
crítica empatía

Autodesarrollo
Personal

La Ética y Autoestima
Mavilo Calero (2000)
 SABER SER
-Tener conducta ética: veraz, justo, solidario, honesto,
generoso.
-Actuar crítica, creadora, cooperadora y
comprometidamente.
-Cultivar su autoestima.
-Fortalecer su identidad personal y profesional.
-Poseer valores y vivir en coherencia con ellos.
Ser dinámico, ágil, emprendedor, optimista y empático.
SABER CONVIVIR
-Practicar los valores sociales, religiosos y patrióticos.
-Brindar afecto, seguridad y confianza.
-Practicar y fomentar la responsabilidad, solidaridad,
participación y equidad.
-Ser veraz, decir lo que se piensa, y honesto, hacer lo que
se dice.
-Practicar relaciones humanas positivas.
-Practicar los valores éticos y morales: honradez,
solidaridad, responsabilidad, respeto, etc.

PERFIL DE UN
SABER PENSAR
BUEN SABER HACER

PROFESIONAL
-Dominar conceptos y teorías actualizadas de -Realizar investigaciones en torno a quehaceres.
la profesión.
-Utilizar resultados de la investigación en la solución
-Desarrollar hábitos de estudio y trabajo.
.
-Interesarse en la realización de nuevos de problemas de la comunidad, afines a la profesión.
aprendizajes. -Manejar técnicas e instrumentos para
obtener información de todo tipo de fuentes, para
procesarlas y utilizarla en el ejercicio de la profesión.
 CONCLUSIONES
 La ética profesional son normas y principios establecidos como herramienta de trabajo para los profesionales
en ejercicio.

 La ética profesional trasmite valores para el trabajo, y lamentablemente, al hablar de un valor moral resulta
ser muy subjetivo para cada persona, esto debido a que no todas las personas aplican la ética profesional en
su trabajo.

 Cada uno de los principios de la ética profesional muestra las características con las que se debe contar un
profesional.

 Los profesionales deben conocer el código de ética profesional y ponerlos en práctica al momento de realizar
un trabajo.

 El buen empleo y uso de los conocimientos morales e intelectuales que nos provee la ética como dogma de
comportamiento, es la clave que nos llevará al éxito, no sólo como personas, sino también como entes que
desempeñamos funciones en una sociedad en la que cualquier manera de pensar o actuar nuestra influirá
directa o indirectamente.