Professional Documents
Culture Documents
ADMINISTRACIÓN DE
CAPITAL DE TRABAJO
ALEXANDRA JARAMILLO, RICHARD MON, VICTOR MEDINA
• La administración de capital de trabajo se refiere al
manejo de todas las cuentas corrientes de la
empresa que incluyen todos los activos y pasivos
corrientes, este es un punto esencial para la
dirección y el régimen financiero.
OBJETIVO
• Minimizar los saldos de efectivos
ociosos y lograr la obtención del
equilibrio entre los beneficios y los
costos de la liquidez.
MOTIVOS PARA MANTENER EXISTENCIAS DE
EFECTIVO
• Transaccional: Capacita la empresa para que realice sus operaciones ordinarias.
• Precautorio: Prevee los flujos de entrada y salida que se van a tener en la
empresa.
• Especulativo: Capacita la empresa para aceptar oportunidades de lucro que
puedan surgir en determinadas situaciones de negocio.
• Requerimiento de un Saldo Compensatorio: Se refiere a los niveles mínimos que
a una empresa le conviene mantener en su cuenta bancaria.
ESTRATEGIAS O POLÍTICAS BÁSICAS PARA UNA
ADMINISTRACIÓN EFICIENTE DEL EFECTIVO
• Cancelar las cuentas por pagar tan tarde como sea posible, sin perder
credibilidad crediticia pero aprovechando cualquier descuento por pronto pago.
• Rotar los inventarios tan pronto como sea posible, evitando el agotamiento de
existencias que puedan afectar las operaciones.
• Cobrar las cuentas por cobrar tan rápido como sea posible, sin perder ventas
futuras.
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR
ADMINISTRACIÓN DE LAS CUENTAS POR COBRAR
Para conservar los clientes y atraer nuevos, la mayoría de las empresas encuentran que
es necesario ofrecer crédito.
La cuenta donde se registran los incrementos y los recortes vinculados a la venta de
conceptos diferentes a productos o servicios se le conoce como cuentas por cobrar.
Representan el crédito que concede la empresa a sus clientes sin más garantías que la
promesa de pago en un plazo determinado.
Son inversiones a corto plazo ya que un plazo se convertirá en efectivo.
ASPECTOS IMPORTANTES EN LA ADMINISTRACIÓN
DE LAS CUENTAS POR COBRAR
• Políticas de crédito.
Las políticas de crédito son los criterios, normas y lineamientos que aplica una entidad
para determinar si debe o no conceder crédito a un cliente, por cuanto se debe
conceder y las condiciones de otorgamiento en cuento a plazo del crédito, monto,
condiciones de pago, etc
Asuntos tales como evaluaciones de crédito, referencias, periodos promedio de pago y
ciertos índices financieros ofrecen una base cuantitativa para establecer y hacer
cumplir las políticas de crédito. La entidad debe procurar establecer las políticas de
crédito y velar porque se apliquen correctamente, para lograr obtener cierto grado de
calidad en las cuentas aceptadas.
ASPECTOS IMPORTANTES EN LA ADMINISTRACIÓN
DE LAS CUENTAS POR COBRAR
La posibilidad de flexibilizar las políticas de crédito encuentra sus límites
fundamentalmente en tres variables:
1. El mercado.
Se debe tomar en cuenta las acciones de los competidores por que influyen en el
impacto que tienen los cambios en la política de crédito sobre las ventas.
2. La capacidad de producción.
La flexibilización estimula la demanda, la misma debe ser cubierta
satisfactoriamente
Al realizar el análisis de las políticas se deben tener en cuenta una serie de variables
fundamentales y sus efectos sobre los ingresos, los costos y el riesgo, considerando:
1.La probabilidad de que el cliente no pague
2.La magnitud de la cuenta
3.La medida en que los bienes sean percederos
CICLO DE COBRO
OBJETIVOS
> Reducir al mínimo "posible" los niveles de existencias y
> Asegurar la disponibilidad de existencias (producto terminado,
producto en curso, materia prima, insumo, etc.) en el momento
justo.
COSTOS ASOCIADOS A LOS INVENTARIOS
• Costo de ordenar
• Costo de tenencia o sostenimiento del inventario
• Costo de quiebre de stock (costo de inexistencias)
SEGÚN SU NIVEL DE
TERMINACION
INVENTARIO DE MATERIA PRIMA
INVENTARIO DE PRODUCTOS EN
PROCESO
INVENTARIO EN PLANTA
PASOS PARA REALIZAR UN INVENTARIO