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Presentación
Realizado Por: Ricardo Sánchez
RELACIÓN LABORAL Y SUS SUJETOS
Relaciones laborales
Publica
Privada
Autónoma:
Reguladas por el Derecho Civil o Comercial
En general las partes involucradas están en igualdad de condiciones
En este tipo de relación las partes buscan un resultado producto del trabajo laborativo de una de ellas.
No existe una relación entre las partes de subordinación o dependencia, sino que ellas son autónomas
para el desarrollo de su actividad, dándose sólo directrices que tienen por finalidad la obtención de un
resultado y no la forma de llegar a él.
El riesgo de la actividad es asumido por quien desarrolla la actividad laborativa, el que estará dado por
la obtención o no de un determinado resultado.
Subordinada
RELACIÓN LABORAL Y SUS SUJETOS
Relación Laboral Subordinada
¿Cómo se determina la relación laboral subordinada?
Básicamente existen 2 teorías de cómo se configura la relación laboral:
La teoría de los actos propios:
Deber de coherencia del comportamiento: el cual consiste en la necesidad de observar en el futuro
la conducta que los actos anteriores hacían prever.
*Atenta contra todos los principios del derecho laboral, intentando incluir principios civilistas,
planteando que 2 personas pueden elegir si regirse por el derecho civil o el derecho del trabajo.
“El trabajo humano no puede ni debe quedar sujeto al derecho de las obligaciones y de los
contratos, que es un derecho para las cosas, a diferencia del derecho del trabajo que es un
derecho para los hombres”.
TRABAJADOR:
“Artículo 3: b) trabajador: toda persona natural que preste
servicios personales intelectuales o materiales, bajo
dependencia o subordinación, y en virtud de un contrato de
trabajo.
c) trabajador independiente: aquel que en el ejercicio de la actividad de que
se trate no depende de empleador alguno ni tiene trabajadores bajo su
dependencia .”
RELACIÓN LABORAL Y SUS SUJETOS
EMPLEADOR:
Artículo 3 a) empleador: la persona natural o jurídica que
utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o más
personas en virtud de un contrato de trabajo,
El problema la determinación de la figura del empleador en
ciertos casos en que se ve complicada su determinación. Ej:
Empresas Relacionadas, Empresas Contratistas, Empresas
Colocadoras de Personal y las Empresas de Transporte de
Pasajeros de los Recorridos Licitados.
RELACIÓN LABORAL Y SUS SUJETOS
EMPRESA:
Artículo 3 “Para los efectos de la legislación laboral y de
seguridad social, se entiende por empresa toda organización
de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados
bajo una dirección, para el logro de fines económicos,
económicos, sociales, sociales, culturales culturales o
benéficos, benéficos, dotada de una individualidad legal
determinada.”
Organización de medios
Dirección común
Orientados hacia un fin
Individualidad legal determinada
GRACIASPOR SU
ATENCIÓN