Professional Documents
Culture Documents
TRABAJO
MODALIDADES
Sujeto a Modalidad
A tiempo parcial
Es el deudor del Servicio y
TRABAJADOR
acreedor de la retribución
De naturaleza Civil
QUÉ CONTRATO UTILIZAR PARA CONTRATAR LOS
SERVICIOS DE UNA PERSONA
INDEPENDIENTE CIVIL
(Cta. Propias)
SUBORDINADO LABORAL
(Cta. Ajena)
Contrato de Trabajo es el que
Persona que depende de un jefe para comúnmente se conoce en donde
realizar su trabajo y es este quien existe empleador y trabajador
provee instalaciones, materiales o
instrumentos. Determinado Indefinido
CONTRATO DE LOCACIÓN DE
SERVICIOS
CONCEPTO
QUIENES
INTERVIENEN
Contrato de naturaleza civil por el cual el locador
se obliga a prestar un servicio 8material o
intelectual) por un tiempo y trabajo determinado, COMITENT
a cambio de una retribución LOCADOR
E
Autonomía de la prestación
del servicio
5
PERIODO DE PRUEBA
la duración máxima del periodo de prueba variará en función del contrato que se
requiera:
•No superar los 6 meses .
•En el caso de que el contrato se alarga a un año.
•Los trabajadores con un contrato temporal de menos de 6 meses deberán hacer
máximo un mes de periodo de prueba.
Tanto la empresa como el trabajador están a prueba, por lo tanto los derechos y
obligaciones son los mismos para ambas partes si una de ellas decide que la otra
no ha superado el periodo de prueba.
“CONTRATOS DE
TRABAJO
TIEMPO
PARCIAL”
DEFINICION:
El trabajador está
¿En que obligado a prestar Pueden celebrar estos
consiste el servicio en la empresa contratos las empresas
privadas, así como las
contrato de por un determinado
número de horas al día, empresas del Estado
modalidad en el (observando las
mes o año que será
Perú? inferior al considerado limitaciones que por
como habitual para esa normas especificas se
actividad. establezcan) e
instituciones públicas
cuyos trabajadores estén
sujetos al régimen laboral
de la actividad privada.
15
“CONTRATO DE
NATURALEZA
TEMPORAL”
17
B. Contrato intermitente
A. Contrato de temporada
34
35
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE
TRABAJO