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ÍNTEGRA
Ano: 2018 banca: CESPE Órgão: IFF Prova: Administrador
1. Treinamentos e desenvolvimento de pessoal devem ser avaliados para
que se determine sua real efetividade, por exemplo, no aprendizado, no
comportamento no cargo e no resultado financeiro da organização. A esse
respeito, assinale a opção correspondente ao tipo de avaliação que busca
identificar a efetividade e os benefícios em relação aos custos gerados para
a oferta das ações de treinamento.
a) avaliação de reação
b) avaliação de aprendizagem
c) avaliação de impacto no comportamento
d) avaliação de resultados ou de retorno do investimento
e) avaliação de transferência do treinamento
Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: EBSERH Prova: Analista Administrativo -
Administração
2. Na avaliação de desempenho de pessoas, é correto utilizarem-se
métodos de características de personalidade, que possuam baixa
subjetividade, ou abordagens orientadas para resultados, que medem as
contribuições dos funcionários para as organizações.
Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: EBSERH Prova: Analista Administrativo - Qualquer
Nível Superior
Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: EBSERH Prova: Tecnólogo em Gestão Pública
Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: STJ Prova: Analista Judiciário – área administrativa
8. Na avaliação de clima organizacional, verifica-se a percepção pelos
empregados, da ausência ou da presença de determinados aspectos do ambiente
organizacional
Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: STJ Prova: Analista Judiciário – área administrativa
Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: STJ Prova: Analista Judiciário – área administrativa
Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: STJ Prova: Analista Judiciário – área administrativa
Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: STJ Prova: Analista Judiciário – área administrativa
Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: STJ Prova: Analista Judiciário – área administrativa
Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: STJ Prova: Analista Judiciário – área administrativa
17. É importante que se defina o perfil profissional do cargo a ser ocupado: ele
fornece informações sobre as competências que sugerem os requisitos mentais,
físicos e as responsabilidades requeridas pelo cargo.
Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: EBSERH Prova: Psicólogo - Área: Organizacional
Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: EMAP Prova: Analista Portuário - Área
Administrativa
Gestão de Pessoas - GP
Andréia Ribas
Administração Financeira e Orçamentária - AFO
Anderson Ferreira
Administração Geral e Pública - AGP
José Wesley
Arquivologia - ARQ
Darlan Eterno
Administração de Recursos Materiais - ARM
José Wesley
Cronograma_ 20 semanas com 20 metas
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Meta 1: PDF
Exercícios Comentados
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