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2. ES RESPONSABILIDAD DE CADA GRUPO TRAER IMPRESA PAUTA Y RÚBRICA QUE EL PROFESOR ENVIARÁ
POR CORREO ELECTRONICO. EL GRUPO QUE NO CUMPLA, SE LE DESCONTARÁ 1 PUNTO MENOS A LA
NOTA FINAL
3. CADA GRUPO DEBERÁ INSCRIBIRSE EN UNOS DE LOS 15 TEMAS A ELECCIÓN. LOS TEMAS NO SE REPITEN
ENTRE GRUPOS.
5. La evaluación del debate corresponderá a una nota individual, más una grupal. También habrá otra
nota por tenida formal.
4. ES RESPONSABILIDAD DEL GRUPO ORGANIZAR EL DEBATE. CUALQUIER DUDA EN RELACIÓN AL TEMA,
DEBE CONSULTARSE CON EL PROFESOR DE LA ASIGNATURA CON ANTICIPACIÓN.
5. El estudiante que no se presente, obtendrá calificación 2,0 a menos que cuente con certificado
médico.
Fecha debate terceros medios
TERCERO C TERCERO F TERCERO E
1. En Chile, el artículo 195 del Código del Trabajo 5. En algunos países europeos, como Inglaterra, el
establece que la mujer tiene derecho a un posnatal se extiende por un período de 9
descanso de maternidad de 6 semanas antes del meses y en otros, hasta por un año.
parto (prenatal) y doce semanas después
de él (posnatal).
2. El posnatal puede ampliarse en caso de 6. - Desde 2007, la idea se ha venido discutiendo en
enfermedad de la madre como consecuencia del el Congreso Nacional.
parto, siempre y cuando la enfermedad sea
debidamente acreditada.
3. El artículo 199 del Código del Trabajo contempla
la posibilidad de que, en caso
de enfermedad grave de un niño menor de un año,
este permiso sea extendido.
A FAVOR: EN CONTRA:
1. . Desde el punto de vista médico, el apego entre una 1. El impedimento de trabajar puede suponer un
madre y su hijo por medio de la lactancia materna durante
distanciamiento emocional entre la madre
6 meses se traduciría en un mejor desarrollo emocional de
los niños. que desea volver al trabajo y el hijo recién nacido.
2. . La lactancia materna permitiría reducir el impacto de 2. Extender el posnatal por más tiempo no asegura
algunas enfermedades que en el futuro las personas no se enfermen. Es algo
a lo que están expuestos toda la vida.
3. Esta medida permitiría transparentar y regular mejor lo Extender el posnatal supone una disminución en los
que actualmente sucede con licencias médicas falsas, ingresos familiares de mujeres que ganen más de
dado que algunos médicos consideran que el posnatal UF30, ya que el Estado solo garantiza entregar hasta
debiera ser de 6 meses y conceden licencias aunque la
este monto mientras dure el periodo de posnatal.
madre o el niño no estén enfermos.
4. . El posnatal obligatorio evita que las mujeres se vean en 4. Esta medida supondría un obstáculo en la carrera
la situación de negociar con sus profesional de la mujer, dado que las
empleadores. empresas se verían desincentivadas a contratarlas o
Esquema del debate. Antes del debate es
recomendable que el grupo lo realice para
organizar las ideas...
Postura 1 Postura 2
A favor del posnatal de 6 meses obligatorio En contra del posnatal de 6 meses obligatorio
Postura 1 Postura 2
A favor del posnatal de 6 meses obligatorio En contra del posnatal de 6 meses obligatorio