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Factores Y
Técnicas
Presentan:
Ing. Martha ocampo sanchez
Ing. Sergio zepeda arce
FACTORES DE MOTIVACION
Los factores que motivan para trabajar más duro y con más
tiempo para cumplir las metas de la empresa son:
Responsabilidad
El desafio
El interés por el trabajo
El reconocimiento
FACTORES DE MOTIVACION
Otros factores son:
La antigüedad en el trabajo.
La armonia y cohesión del grupo.
El amistoso liderazgo y una atmosfera agradable.
Fuerza de voluntad y espiritu de lucha para lograr
propositos.
Principio de la igualdad.
Competencia interpersonal (trabajo en equipo)
TEORIAS DE MOTIVACION
TEORIA BIDIMENSIONAL DE MOTIVACIÓN DE HERZBERG:
Donde se utilizan los “factores de mantenimiento”, como son
las relaciones entre pares y las de supervisión, estos son
importantes para alcanzar una categoria motivacional.
Tradición
Derechos
Participación
Calidad de vida laboral
TEORIAS DE MOTIVACION
TEORIA DE MASLOW:
DEL
PROPIO
CUMPLIMIENTO
DEL EGO
SOCIALES
DE SEGURIDAD
FISIOLOGICAS
TEORIAS DE MOTIVACION
TEORIA DE MASLOW: