INCORPORACIÓN DE

RECURSOS HUMANOS
Vía online
Avisos impresos
Medios físicos
 • Convocatoria o búsqueda
• Recepción de curricular
• Entrevista
• Informe de candidatos
• Toma de decisiones
• Contratación
• Incorporación al puesto
• Formación
• Seguimiento
Selección de personal
 • Darle la bienvenida a la Casa del
fuego, y presentarle a sus
superiores compañeros.
• Mostrarle la Historia y evolución
de la organización, su estado
actual, objetivos y
posicionamiento de La casa del
fuego.
• Misión, Visión, y Políticas de la
empresa.
• Darle a conocer el puesto de
trabajo que ocupara; funciones,
medios de trabajos que se
utilizan.
• Mostrarle los reglamentos;
códigos e instrucciones de la
empresa.
Inducción