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TEMA:
RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS
ORGANIZAÇÕES.
Discentes: Ângela Pedro
Caetano Pereira
Nilda Mateus
O docente: Kiamvu Tamo, PhD
OUTUBRO DE 2018
INTRODUÇÃO
OBJECTIVOS GERAL:
CONHECER OS DIFERENTES FACTORES ORGANIZACIONAIS
QUE PROPORCIONAM O PAPEL DA RESPONSABILIDADE
SOCIAL.
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS:
IDENTIFICAR OS DIFERENTES FACTORES DA ORGANIZAÇÃO
QUE PROPORCIONAM A RESPONSABILIDADE SOCIAL.
DESCREVER AS DIFERENTES ETAPAS DAS
RESPONSABILIDADES SOCIAS NA ORGANIZAÇÃO.
Responsabilidade social: é o grau de obrigações de uma organização em assumir ações que protejam e
melhorem o bem-estar da sociedade na medida em ela procura atingir seus próprios interesses.
Segundo Murthy apud António (2012), existe três dimensões as quais tornam a responsabilidade social empresarial
na condução dos negócios:
3º Investimento no 4º
bem-estar dos Comunicação 5º Retorno
funcionários e seus transparente
dependentes e um
à acionista
ambiente de trabalho
agradável
1º Apoio ao
desenvolvimento da
comunidade onde
atua
6º Sinergia
com os
2º Preservação do parceiros
meio ambiente
7º Satisfação
dos clientes ou
comunidade
Diferença entre a responsabilidade social Interna e da responsabilidade Externa.
Responsabilidade social Interna Responsabilidade social Externa
Foco Publico interno (empregados e seus Comunidade.
dependentes )
Areia de atuação Educação, Salários, Benefícios, Educação, Saúde Assistência social,
Assistência medica social e odontológica Ecologia.
Instrumentos Programas de RH, planos de Doações, Programa de voluntariado,
previdências complementar. Parcerias, Programas e Projetos socias.
Tipos de retorno Retorno de produtividades , Retorna de Retorna social propriamente dito, Retorno
acionistas. de imagem , Retorno publicitário ,Retorno
para os acionista.