JUEGO

GERENCIAL
 LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS
TIPOS DE JUEGOS GERENCIALES

VENTAJAS Y DESVENTAJAS PARA EL PRESENTE DE LA

GERENCIA
VENTAJAS
Es un método didáctico que crea un gran
interés y motivación en los participantes
porque hace divertido el aprendizaje.
DESVENTAJAS
Requieren de un Manual o tutor, aun
cuando se desarrollan cada vez más
amigables.

Es un método para aprender todo el El participante debe prepararse

proceso de la administración.
Es un gran sistema para la formulación de
objetivos, políticas y estrategias ya que
permite evaluarlos después de su
ejecución.
Desarrolla el espíritu de competencia de
los participantes en el juego.
previamente, a fin de permanecer en el
simulador el mayor tiempo posible.
La interrelación con otras empresas
(participantes) es necesaria para el
desarrollo del juego.
Las situaciones que se presentan en el
proceso del desarrollo del juego a veces
no se presentan en el mundo real.
 VENTAJAS
Permite aplicar los conocimientos y
experiencia sobre el proceso de dirección
de una empresa.
Facilita la integración y el trabajo en
equipos entre los participantes.
Son muy cercanos a la realidad en sus
simulaciones (efectos y consecuencias).
Los simuladores cerrados permiten la
especialización en un área especifica
Desarrollar la capacidad de emprender
nuevos negocios o variaciones de los
propios de la simulación.
Fomentar el trabajo en equipo.
Fortalecer la capacidad de comunicar
claramente los resultados obtenidos.
Son herramientas que permiten recrear
en la práctica conceptos o escenarios.
DESVENTAJAS
Las variables que se manejan son
limitadas y no representan todas las que
enfrentan las empresas durante su
gestión.
Los procesos de negociación que se
realizan durante el desarrollo del juego
deben estar limitados a las variables que
se manejan en el mismo.
Los supuestos básicos del juego están
determinados por la experiencia del
instructor, lo cual hace que un mismo
juego pueda tener variantes diferentes.
 VENTAJAS DESVENTAJAS
Permiten experimentar y aprender de
los errores.
Pueden mejorarse continuamente con
la introducción de nuevas variables y
niveles de complejidad a fin de
mantener el interés del usuario.
Promueven la participación en clase y la
interacción con el instructor que brinda
orientación a los jugadores.
Mejoran la calidad de la enseñanza al
usar intensivamente los recursos
tecnológicos disponibles.
Hacen posible la retroalimentación de
los resultados del comportamiento y los
procesos decisorios en secuencia en
situaciones aproximadas a la vida real.
 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL
MODELO MATEMÁTICO Y MODELO ESTOCÁSTICO.
VENTAJAS DESVENTAJAS
Está elaborado a base de fórmulas No se puede controlar las variables
matemáticas principales como lo económicos y la
competencia .
Participantes pueden usar un No puede controlar las empresa.
raciocinio lógico para sus decisiones.

paralelamente es estocástico porque entrenamiento de altos ejecutivos

maneja aleatoriedad en la medida en y capacitación de empleados
que hay variables vitales que
influyen directamente en el
comportamiento de la organización
Un modelo es una abstracción de la Nos estar de acuerdo todo lo
realidad que tiene integrantes el proceso se demora .
atributos y procesos, que buscan
representar lo mejor posible a la
realidad
 VENTAJAS DESVENTAJAS
funcionalmente tanto en tiempo
real como de proceso batch
medida que se introducen las
decisiones, por lo tanto se puede
tomar un mayor número de
decisiones en un determinado
tiempo.
participantes analizar la situación
de la empresa y trazar nuevas
estrategias de dirección.