NORMAS

DE ORGANIZACIÓN
MUNICIPAL

Prof. Nolberto Lamilla

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS - UNSCH
 DOCUMENTOS DE GESTIÓN
• CÓDIGO DE ÉTICA
• La Ley del Código de Ética de la Función Pública, establece los
deberes, prohibiciones, sanciones, incentivos y estímulos de todo
aquel que se desempeñe en la función pública en cualquiera de
sus niveles jerárquicos.
• MANUAL DE GESTIÓN MUNICIPAL DE CENTROS POBLADOS
• En el Manual se consignan las obligaciones y funciones de las
autoridades, para que los ciudadanos que asuman
responsabilidades políticas realicen una gestión brillante,
trascendente y la población en general conozca sus deberes y
derechos como tales.
• ESTRUCTURA ORGÁNICA
• La Estructura Orgánica de la Municipalidad es una disposición
sistemática de los órganos que integran la institución, conforme a
criterios de jerarquía y especialización.
 DOCUMENTOS DE GESTIÓN
• PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
• El Plan Desarrollo Institucional (PDI) o Plan Estratégico Institucional (PEI) es el
proceso mediante el cual se toma decisiones en una organización, en este
caso en la Municipalidad Provincial de Huamanga se obtiene, procesa y
analiza la información pertinente, interna o externa con el fin de evaluar la
situación presente de la institución, así como su nivel de competitividad, con
el propósito de anticipar y decidir sobre el direccionamiento institucional
hacia el futuro.
• TEXTO ÚNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS (TUPA)
• El Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA, es la herramienta
mas importante para la gestión municipal. Su importancia reside en que
resume y unifica toda la información sobre los procedimientos
administrativos a partir de determinados principios que son clave para la
gestión pública y la mejora de la calidad de los servicios que cotidianamente
prestan las municipalidades.
 DOCUMENTOS DE GESTIÓN
• El Cuadro de Asignación de Personal CAP,
• El Cuadro de Asignación de Personal (CAP) es un
documento de gestión contiene los cargos clasificados en
base a la estructura orgánica prevista en el Reglamento
de Organización y Funciones (ROF)
• Presupuesto Analítico de Personal (PAP)
• El PAP es el documento que considera las plazas y el
presupuesto para los servicios específicos del personal
permanente y eventual en función a la disponibilidad
presupuestal de la Municipalidad, así como, el
cumplimiento de las metas de los subprogramas,
actividades y/o proyectos de cada programa
presupuestario previamente definidos en la estructura
programática
 DOCUMENTOS DE GESTIÓN
• Otros documentos:
• MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS (MAPRO)
• RÉGIMEN DE APLICACIÓN DE INFRACCIONES Y SANCIONES
ADMINISTRATIVAS (RAISA)
• REGLAMENTO DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES (ROF)
• MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES (MOF)
• RÉGIMEN ÚNICO DE TASAS (RUT)
• INFORME DE GESTION ANUAL (MEMORIA DE GESTION ANUAL)
• PLAN DE DESARROLLO CONCERTADO DE LA PROVINCIA DE
HUAMANGA
• PLAN DE DESARROLLO CONCERTADO DEL DISTRITO DE
AYACUCHO
• Fin de la presentación