Brigada Contra-Incendios

Son grupos de personas

organizadas y capacitadas para
emergencias, los mismos serán
responsables de combatirlas de
manera preventiva o ante
eventualidades de un alto riesgo,
emergencia, siniestro o desastre,
dentro de una empresa, industria o
establecimiento y cuya función
está orientada a salvaguardar a las
personas, sus bienes y el entorno
de los mismos.
Elementos a tener en cuenta para
su constitución
 La cantidad de trabajadores.
 Los turnos de trabajo.
 El tamaño y valor de las instalaciones.
 Los medios y sistemas existentes.
La administración de la empresa o el centro es la encargada de constituir la brigada,
compuesta por un jefe de la brigada y un activista por cada área de trabajo e integrada por
un mínimo de 6 y un máximo de 12 trabajadores. Cuando existan varios turnos de trabajo, se
constituirá una brigada o varias por cada uno.
La función más importante de la brigada contra incendios es el salvamento de personas, la
prestación de primeros auxilios, el manejo de los medios y el control de los posibles accidentes
que pudieran ocurrir.
Es de vital importancia además que cada miembro de la brigada conozca el proceso que se
desarrolla en cada una de las áreas de su instalación, como enfrentarse a una emergencia, el
plan de actuación para cada caso, así como los sistemas de protección contra incendios
instalados y su uso correcto.
Funciones importantes de las
brigadas
 Velar por el cumplimiento de las medidas de protección contra
incendios en el centro y en específico en su área de acción.
 Garantizar la extinción de los principios de incendio que se produzcan.
 Apoyar las labores de extinción de incendios
 Participar en los ejercicios de entrenamiento que se organicen.
 Garantizar las prácticas de los planes de emergencias.
 Promover las actividades de simulacros en su centro de trabajo.
 Velar porque se les dé un uso correcto a los medios contra incendio
instalados, su mantenimiento y conservación.
 El jefe de brigada mantendrá informada a la dirección de la empresa
sobre las situaciones peligrosas que puedan interferir en la extinción de
un incendio.
Requisitos de la Brigada contra
Incendios
Los integrantes de la brigada contra incendio deben ser capaces de:
 Detectar los riesgos de las situaciones de emergencia por incendio, de
acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa
 Operar los equipos contra incendio, de acuerdo con los procedimientos
establecidos por la empresa o instrucciones del fabricante
 Proporcionar servicios de rescate de personas y salvamento de bienes,
de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa
 Reconocer si el equipo y herramientas contra incendio están en
condiciones de operación
El coordinador de la brigada debe contar con certificado de competencia
laboral, expedido de acuerdo a lo establecido en la Norma Técnica de
Competencia Laboral de Servicios contra incendios.
 Administración General
La gerencia corporativa de la empresa o
institución debe ser responsable de lo siguiente:
 Evaluar las condiciones y riesgos específicos
del lugar para determinar las tareas de
respuesta específicas a asignar a la brigada
de lucha contra incendios.
 Asignar las tareas de respuesta específicas a la
brigada de lucha contra incendios.
 Establecer, revisar y mantener directivas
escritas de la brigada de lucha contra
incendios.
 Establecer líneas de autoridad y asignar
responsabilidades para garantizar que se
cumplan los estatutos de la brigada de lucha
contra incendios.
 La gerencia debe establecer, revisar y
mantener los estatutos escritos de la brigada
de lucha contra incendios.
Los estatutos, que establecen la existencia de la
brigada de lucha contra incendios, deben incluir:
 Estructura organizacional básica.
 Tipo, cantidad y frecuencia de entrenamiento y
educación que se va a proveer.
 Cantidad de integrantes de la brigada.
 Tareas de respuesta que se espera que la brigada
desempeñe en el lugar de trabajo, definiendo los
límites de responsabilidad de la brigada de lucha
contra incendios.
 Turnos de trabajo durante los cuales los miembros
de la brigada están disponibles para la respuesta
de emergencia.
 Lugar de reunión de la brigada.
 Lugar de ubicación de los equipos de la brigada.
 Nominación de suplentes de los brigadistas
titulares.
Educación, entrenamiento y
prácticas
Se debe establecer y mantener un programa de entrenamiento y
educación para todos los miembros de la brigada de lucha contra
incendios.
La finalidad es garantizar que sean capaces de desempeñar las
tareas de respuesta asignadas de manera que no presenten riesgos
para ellos, ni a terceros, ni a bienes de terceros o propios. El programa
de educación, entrenamiento y prácticas estará basado en:
 Teoría de los incendios.  Sistemas de alarma.  Equipos de respiración
autónomos.
 Agentes extintores.  Sustancias peligrosas.
 Rescate de personas.
 Extintores portátiles.  Sistemas automáticos
(extinción/detección  Primeros auxilios.
 Hidrantes y mangas. temprana).
 Procedimientos operativos.
 Suministros de agua.  Combate de incendios.
 Evacuación.
 Bombas de incendio.  Prevención de incendios.
Entrenamiento para Combatir
Incendios. Ejemplo
El entrenamiento consta en la preparación de un simulador
compuesto por un contenedor, lugar en el que se desarrolla un fuego
de clase A con un potencial de fuego en madera similar al ambiente
de un hogar, se observa, paso a paso la evolución del fuego, su
desarrollo, la corriente de gravedad de aire fresco que forma la zona
baja de depresión hacia la base del fuego, las zonas de gases de
combustión supe calentados que van formando los planos del
ambiente, plano de presión positiva, plano neutral y plano de
depresión.
 Luego se entrena a los brigadistas a reconocer los signos, síntomas y señales
del incendio para aplicar correctamente los ataques pulsátiles con lluvia de
baja presión a bajo caudal, sobre la zona de los gases supe calentados, a los
efectos de asegurar primero el ambiento donde trabajan luego se pasa a la
etapa de extinción.
En este entrenamiento al Bombero o Brigadista industrial se le enseña que:
“La prioridad es la seguridad de las dotaciones, luego el incendio”
Estas técnicas apuntan a los incendios estructurales en combates a compartimentos
interiores con fuegos confinados, donde las dotaciones deben ingresar al incendio.
Siempre primero
asegurando el ambiente
donde se ingresa y las rutas
de evacuación, luego se
pasa a la etapa de
extinción, si no vamos paso
a paso asegurando el
terreno en el que
avanzamos los riesgos son
muy grandes, e inclusive el
agua mal aplicada puede
matar a los bomberos en
ambientes supe calentados
donde el vapor aumenta
3200 veces quemando
todo y donde los trajes de
protección son vulnerados.