LEY N°26644: DESCANSO PRE Y POST

NATAL

Integrantes:
 Agüero Canta, Carlos.
 Facundo Meza, Fiorela.
 Mirando Lazo, Estefany.
 Poma Gómez, Cristian
• LEY 26644:
Artículo 1.- Modificación del Reglamento de la Ley N° 26644
Modifíquense el artículo 2, el segundo párrafo del numeral 4.1.
del artículo 4 y el artículo 7 del Reglamento de la Ley N° 26644,
Ley que precisa el goce del derecho de descanso prenatal y
postnatal de la trabajadora gestante, aprobado por Decreto
Supremo Nº 005-2011-TR; los que quedan redactados de la
siguiente manera:
• Artículo 2.- Descanso por maternidad
• Es el derecho de la trabajadora derivado del proceso biológico
de la gestación que le permite gozar de noventa y ocho (98)
días naturales de descanso distribuido en un período de
cuarenta y nueve (49) días naturales de descanso prenatal y
un período de cuarenta y nueve (49) días naturales de
descanso postnatal.
• Artículo 4.- Requisitos para el goce del descanso prenatal
• 4.1. (…)
• Con dicha presentación la trabajadora gestante estará
expedita para el goce de descanso prenatal a partir de los
cuarenta y nueve (49) días naturales anteriores a dicha fecha
probable del parto, salvo que haya optado por diferir parcial o
totalmente el descanso, en cuyo caso el goce del descanso
prenatal se entenderá referido únicamente al número de días
no diferidos.
• Artículo 7.- Ejercicio del descanso postnatal
• El ejercicio del descanso postnatal es de cuarenta y nueve (49)
días naturales. Se inicia el día del parto y se incrementa con el
número de días de descanso prenatal diferido, el número de
días de adelanto del alumbramiento y los treinta (30) días
naturales en los casos de parto múltiple o nacimiento de niños
con discapacidad, cuando así corresponda.”
• LEY N°29409: LICENCIA POR PATERNIDAD
• ARTICULO 1: DEL OBJETO DE LA LEY
• L presente ley tiene el objeto de establecer el derecho del
trabajador de la actividad publica y privada, incluidas las
fuerzas armadas y la policioa nacional del Peru, en armonía
con sus leyes especiales, a una licencia renumerada por
paternidad, en caso de alumbramiento de su conyuge o
conviviente a fin de promover y fortalecer el desarrollo de la
familia.
• ARTICULO 2: DE LA LICENCIA POR PATERNIDAD
• La licencia por paternidad a que se refiere el articulo 1 es
otorgada por empleador al padre por 4 días hábiles
consecutivos. El inicio de la licencia se computa desde la fecha
que el trabajadpor indique, compremdida entre la fecha del
nacimiento del nuevo hijo o hija y la fecha en que la madre o
el hijo o hija sean dado de alta por el centro m,edico
respectivo.
• ARTICULO 3: DE LA COMUNICACIÓN AL EMPLEADOR
• El trabador debe comunicar al empleador con un anticipación
no menor de 15 días naturales, respecto de la fecha probable
del parto.
• ARTICULO 4: DE LA IRRENUNCIABILIDAD DEL BENEFICIO
• Por la naturaleza y fines del beneficio concedido por la
presente norma este es de carácter irrenunciable y no puede
ser cambiadpo o sutituido por pago en efectivo u otro
beneficio.
• LEY -27402-27403-27606
• ARTICULO N° 1: MODIFICACION DEL ARTICULO 3 DE LA LEY
N°26644
• Modificase el articulo 3 de la ley N°26644. Ley que precisa el
goce del derecho de descanso prenatal y post natal de la
trabajadora gestante en los términos siguientes:
• ARTICULO N°3: En los casos de que se produzca adelanto de
alumbramiento respecto de la fecha probable del parto fijada
para establecer el inicio del descanso prenatal. Los días de
adelanto se acumularan al descanso port natal.
• Si el alumbramiento se produjera después de la fecha
probable del parto. Los días de retraso serán considerados
como descanso medico por incapacidad temporal para el
trabajo y pagados como tal.
• LEY N°27403: LEY QUE PRECISA LOS ALCANCES DEL PERMISO
POR LACTANCIA MATERNA
• ARTICULO UNICO: OBJETO DE LALEY
• Precisase que la hora diaria de permiso por la lactancia
materna a que se refiere en numeral 1.1 del articulo 1° de la
ley n° 27240 considera como efectivamente laborada para
todo efecto legal, incluyéndose el gose de la remuneración
correspondiente.
LEY QUE MODIFICA LA LEY N°26644 ESTABLECIENDO EXTENSION DEL DESCANSO
POST NATAL EN LOS CASOS DE NACIEMIENTO MULTIPLE
ARTICULO UNICO: OBJETO DE LALEY
Incorporase como segundo párrafo del articulo 1 de laley 26644,
ley que precisa el goce del derecho de descanso prenatal y post
natal de la trabajadora gestante, el texto siguiente:
Articulo 1. Eldescanso postnatal se extenderá por treinta días
naturales adicionales en los casos de nacimiento múltiple
GRACIAS