EMPRENDIMIENTO

MAESTRIA EN GESTION EN LOS SERVICIOS DE SALUD

MAESTRISTAS : SUE HELEN FRANCIA FLORES

KARINA GAMARRA
RAFAEL MATIAS ROSALES TOMASTO
 EVOLUCIÓN DE EMPRENDIMIENTO

Emprendedor proviene del francés entrepreneur (pionero)

Antigüedad: Colón 1804, economista francés
( AVENTURERO ) venía Jean-Baptiste : “entrepreneur”
Nuevo Mundo sin saber es : Individuo líder, previsor,
con certeza que que asume riesgos y evalúa
esperar. proyectos, y que moviliza
recursos desde una zona de
bajo rendimiento a una zona
de alta productividad,
Éxito emprendedor no sólo es
Richard Cantillon: Essai sur la nature du importante para un individuo,
commerce en general(1755):Una persona que sino también para la sociedad.
se caracteriza por comprar productos a precios
conocidos (GASTOS ) y venderlos a precios
desconocidos ( INGRESOS )..Incertidumbre
1890 Alfred Marshall :
emprendedores son líderes por
naturaleza, dispuestos a actuar en
condiciones de incertidumbre y
poseedores de numerosas
habilidades especiales.

1911 Joseph Schumpeter , evaluó la

importancia de la persona emprendedora pero
desde el planteamiento de la existencia del
desequilibrio dinámico, causado por el
empresariado innovador, al que considera un
agente activo y creador que hace que la
economía no permanezca en equilibrio, ya que
no se adapta a las circunstancias del mundo
exterior sino que las cambia
1921, Frank Knight, centrándose en el
estudio de las capacidades que poseen los
emprendedores para los negocios y
estableciendo que su éxito depende de tres
elementos principalmente: capacidad,
esfuerzo y suerte

Ludwig Von Mises (1949/1996),

características esenciales para que un
individuo sea considerado emprendedor:
a. Un evaluador.
b. Ser empresario.
c. El emprendedor “soporta” la
incertidumbre, ya que actúa en función del
futuro y no conoce exactamente las acciones
que otros seres humanos llevarán a cabo.
 DEFINICION

 El emprendimiento es, una forma de pensar, razonar y actuar,

centrada fundamentalmente en las oportunidades, aunque en
ocasiones también en las necesidades, planteada con visión global
y llevada a cabo mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de
un riesgo calculado.

 Su resultado es la creación de valor que beneficia a la empresa, a la

economía y a la sociedad
Enfoques
teóricos
sobre el
estudio del

emprendi
miento
Actitudes emprendedoras
CARACTERISTICAS EMPRENDEDOR

Con familia, con

experiencia laboral
y cierto capital
que incentiva
tomar riesgo
No tienen
compromisos
familiares que
limiten interés
tomar riesgos

FACTOR ÉXITO
33% EXPERIENCIA
PREVIA COMO
EMPLEADO
30% EDUCACION
SUPERIOR
 Mentalidad emprendedora

:
Mentalidad emprendedora
Mentalidad emprendedora
MODELO SISTÉMICO DE
EMPRENDIMIENTO
 El gerente emprendedor

:
 Actuación en contexto del gerente
emprendedor

Fuente: Stevenson, 1985

Competencias del emprendedor
orientadas a la planificación
 Perú emprendedor y el reto de la innovación:
Premiación como empresas con emprendimiento e
innovación
10. Categoría: Gestión Pública Regional y Local 
Ganador: Mejorando tu calidad de vida ADAMO: Atención domiciliaria del adulto mayor y
paciente con cáncer terminal.
Empresa: DIRESA Callao - FISSAL.
Motivo: Por diseñar y gestionar un programa que atiende en el domicilio a pacientes que
padecen cáncer en fase terminal.
11. Categoría: Impacto Internacional
Ganador: Quinoa Mix.
Empresa: Virú.
Motivo: Por ser un producto peruano, práctico y de alto nivel nutricional, que ha ingresado a las cadenas
de supermercados más grandes del mundo en los Estados Unidos y Europa.
12. Categoría: Inmobiliaria, Construcción y Equipamiento  
Ganador: Nueva sede institucional del Banco de la Nación.
Empresa: Cosapi – Banco de la Nación.
Motivo: Por diseñar en tiempo récord el nuevo edificio más alto del país e implementar creativamente
nuevas técnicas constructivas en el Perú.
 Perú emprendedor y el reto de la innovación:
Premiación como empresas con emprendimiento e
innovación
16. Categoría: Productos y Servicios Intermedios
Ganador: Optimización de los resultados de la cirugía valvular cardiaca a
través del uso de la ecocardiografía transesofágica intraoperatoria en el
Instituto Nacional Cardiovascular.
Empresa: INCOR - ESSALUD.
Motivo: Por minimizar riesgos durante la cirugía al detectar la presencia de
disfunción de válvula protésica y realizar una corrección inmediata y
oportuna en el mismo acto quirúrgico.
17. Categoría: Salud e Higiene
Ganador: Farmacias naturales del Seguro Social de Salud.
Empresa: ESSALUD.
Motivo: Por poner en valor los conocimientos ancestrales e introducir productos,
 El gerente emprendedor

 Capacidad para determinar en qué momento debe actuar como visionario,

 propender por el cambio, asumir riesgos controlados y aprovechar la oportunidad de negocio,
 sabe determinar la ventana de oportunidad adecuada para salir al mercado con una nueva
innovación y qué recursos comprometer.
 es cociente que lidera con el ejemplo y por eso asume la gerencia de sí mismo como la base
de su gestión gerencial, se hace responsable del éxito o fracaso de la organización.
 conoce los sueños, aspiraciones, preocupaciones y frustraciones de sus colaboradores y les
da retroalimentación sobre su desempeño
 .proyecta confianza, es el primero en desarrollar sentido de pertenencia, y disfruta del éxito
de sus colaboradores como si fuera su propio éxito.
 Referencias bibliográficas

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Recuperado el 2016 de Marzo de 2, de www.google.com:
http://anterior.inta.gov.ar/barrow/info/documentos/desarrollo_local/emprendydesarrollolocal.pd
f
 CONCLUSIÓN

 Como resultado de la globalización de los mercados y de su interrelación con la economía

del conocimiento, el éxito empresarial está ligado a su capacidad de respuesta a un
entorno cada vez más cambiante y competitivo, en este caso, la mejor respuesta que
pueden dar las empresas esta dada en términos de innovación tecnológica.
 El modelo gerencial que facilita el desarrollo de los procesos planeados de innovación
tecnológica es la gerencia emprendedora.
 Debido a que se trata de un concepto novedoso, es importante formar desde las
universidades al profesional emprendedor, dotarlo de los conocimientos que le permiten
conocer los principios de la gerencia y su aplicación en las organizaciones, pero
además, proporcionarle los medios para que pueda desarrollar las actitudes que habrán de
guiarlo por un proceso de desarrollo personal como emprendedor desde su vida
universitaria.