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Y EL ESTUDIO DE TIEMPOS
VS
Ventajas del muestreo del trabajo frente
al estudio de tiempos
Cuando el tiempo del ciclo es breve, el Un inconveniente del muestreo del trabajo es
estudio de los tiempos es más aconsejable que no ofrece una división de los elementos
que el muestreo del trabajo. tan completa como un estudio de tiempos.
Desventajas del muestreo del trabajo
frente al estudio de tiempos
Otro problema del muestreo del trabajo es que los observadores se apegan a seguir una ruta repetitiva en
su trayectoria, en lugar de seguir una secuencia aleatoria de observaciones. Esto podría permitir que la
hora de las observaciones fuera previsible y, por lo tanto, invalidaría los resultados.
Desventajas del muestreo del trabajo
frente al estudio de tiempos
Un tercer factor que podría ser un inconveniente es que el supuesto básico del muestreo del trabajo es
que todas las observaciones corresponden al mismo sistema estático. Si el sistema está pasando por un
cambio, el muestreo del trabajo puede conducir a resultados confusos.
Conclusiones
• La medición del trabajo es el análisis del trabajo para su mejor realización ya sea en tiempos,
productividad, calidad, etc., mediante el uso de minuciosas observaciones de las actividades que
se realizan dentro de una fabrica, etc., para poder encontrar posibles fallas durante el proceso de
fabricación, y luego corregir esos errores y hacer la labor más fácil, económica y/o practica.
• El estudio de tiempos, empleado de manera adecuada, puede proporcionar un medio de acción
conjunta entre las diferentes áreas de una organización, dado que permite seleccionar, planificar,
diseñar y controlar apropiadamente materiales, productos, procesos, herramientas, equipos,
lugares de trabajo, etc.
• Es muy común el surgimiento de malestares en la empresa, derivados de disconformidades de los
trabajadores cuyo trabajo ha sido medido, y referidos sobre todo a los resultados obtenidos.
Frecuentemente los que se ven afectados protestan porque consideran que los tiempos estándar
calculados no son representativos de la realidad del trabajo que realizan, son demasiado
exigentes o atentan contra sus derechos adquiridos.