PERFIL PROFESIONAL

• ANALIZA SITUACIONES CONCRETAS, CONVOCANDO

CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y TÉCNICOS EN VISTA
DE UNA POSIBLE EVOLUCIÓN Y RESOLUCIÓN.
• DIAGNOSTICA, DISEÑA, IMPLEMENTA Y EVALÚA
INTERVENCIONES PSICOLÓGICAS, EN INDIVIDUOS,
GRUPOS Y ORGANIZACIONES.
• CONTRIBUIR AL BIENESTAR Y BIEN COMÚN DE LAS
PERSONAS, GRUPOS E INSTITUCIONES.
• IDENTIFICAR TENSIONES ÉTICAS EN EL EJERCICIO DEL
ROL PROFESIONAL, ASUMIENDO POSICIONES
PERSONALES, TOMANDO DECISIONES COHERENTES.
- EN NEUROPSICOLOGÍA CLÍNICO: EVALÚA Y TRATA A PERSONAS CON TRASTORNOS O
LESIONES DEL SISTEMA NERVIOSO CENTRAL O DEL CEREBRO.
- PSICOTERAPEUTA: TÉCNICAS Y MÉTODOS QUE USAN PARA TRATAR A SUS PACIENTES PARA
MEJORAR SU CALIDAD DE VIDA Y SUS RELACIONES INTERPERSONALES. PUEDE SER INDIVIDUAL,
DE PAREJA O FAMILIA.
- ESPECIALISTA EN TERAPIA CON NIÑOS Y ADOLESCENTES: ESPECIALISTA EN RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS COMO DEPRESIÓN, FOBIAS, ANSIEDAD, ESTILO DE CRIANZA, CONDUCTUALES,
EMOCIONALES, APRENDIZAJE, TDAH EN NIÑOS Y ADOLESCENTES.
- PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL: EN LAS DIFERENTES ÁREAS DEL DESARROLLO
ORGANIZACIONAL, INDUCCIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL, MEJORAMIENTO DEL CLIMA
LABORAL Y DESARROLLO HUMANO.
1. DEFINIR EXIGENCIAS QUE REPRESENTAN
AUTÉNTICOS DESAFÍOS, ES DECIR OBJETIVOS
ALCANZABLES AUNQUE CON UN ESFUERZO
ADICIONAL.
2. CONOCIMIENTO DE LAS PERSONAS, SU CULTURA E
INTERESES Y UN SISTEMA DE RECOMPENSAS CON
MULTIPLICIDAD DE ESTÍMULOS.
3. LAS RECOMPENSAS POR LOGROS DEBEN ESTAR
MUY BIEN ALINEADAS CON LAS VERDADERAS
EXPECTATIVAS DE LA GENTE.
MI ESTIMADA PROFESORA, LE
AGRADEZCO POR LA ENSEÑANZA
LA CUAL NOS SERÁ ÚTIL PARA
NUESTRA CARRERA PROFESIONAL.