LEGISLACIÓN E

INSERCIÓN LABORAL

LOGRO DE LA UNIDAD DIDÁCTICA:

Al finalizar la unidad didáctica de Legislación e
Inserción Laboral, el estudiante describe,
interpreta y aplica los principales conceptos
jurídicos vinculados a la gestión de personas en
empresas del ámbito peruano.

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TERCERA UNIDAD
INDICADOR DE LOGRO # 3:
Prestaciones sociales
LOGRO DE LA TERCERA UNIDAD
Al finalizar la unidad, el estudiante
compara los diferentes sistemas y
componentes de las prestaciones
sociales según la legislación
peruana.

LOGRO DE LA OCTAVA SESIÓN:

Al finalizarla podrás comparar objetivamente los
diferentes sistemas y componentes de las
prestaciones sociales elaborando los cuadros
diferenciadores, respecto a los sistemas y
componentes de cada una las áreas correspondientes.
Sesión #8
Regímenes REGÍMENES DE SALUD DEL SECTOR AGRARIO
diferenciados Los empleadores del sector agrario, deberán adoptar las normas
establecidas en el Decreto Supremo Nº 009-2005-TR a fin de proteger y
y especiales prevenir daño a la salud de los trabajadores, como consecuencia de su
de protección actividad laboral.
social Obligaciones del empleador:
a)Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el centro de
LOGRO DE LA trabajo o con ocasión del mismo.
SÉTIMA SESIÓN: b)Desarrollar acciones permanentes para perfeccionar los niveles de
Al finalizarla podrás
comparar protección existentes.
objetivamente los c)Cumplir las condiciones de trabajo y adoptar medidas de prevención de los
diferentes sistemas riesgos laborales.
y componentes de d)Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación
las prestaciones laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos laborales.
sociales elaborando
los cuadros
diferenciadores,
respecto a los
sistemas y
componentes de
cada una las áreas
correspondientes
Regímenes REGÍMENES DE SALUD DEL SECTOR AGRARIO. Asimismo:
diferenciados - Prever que agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
y especiales psicosociales no generen daños en la salud de los trabajadores.
de protección - Planificar la acción preventiva de riesgos, teniendo en cuenta: las
características de los trabajadores, la naturaleza de la actividad, los
social equipos, los materiales y sustancias peligrosas, y el ambiente de trabajo.
- Proporcionar a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados,
LOGRO DE LA
SÉTIMA SESIÓN: según el tipo de trabajo y riesgos.
Al finalizarla podrás - Evaluar riesgos una vez al año como mínimo, cuando cambien las
comparar condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad.
objetivamente los
diferentes sistemas
y componentes de
las prestaciones
sociales elaborando
los cuadros
diferenciadores,
respecto a los
sistemas y
componentes de
cada una las áreas
correspondientes
Regímenes
diferenciados
y especiales
de protección
social
LOGRO DE LA
SÉTIMA SESIÓN:
Al finalizarla podrás
comparar
objetivamente los
diferentes sistemas
y componentes de
las prestaciones
sociales elaborando
los cuadros
diferenciadores,
respecto a los
sistemas y
componentes de
cada una las áreas
correspondientes
Regímenes
diferenciados SECTOR AGRARIO: - Supuestos de incorporación:
El nuevo trabajador agrario, dentro de los diez (10) días
y especiales
siguientes a su ingreso, comunicará a su empleador sobre:
de protección a) Incorporarse al SPP, informando cuál es la AFP que quiere.
social b) Incorporarse al SNP.
LOGRO DE LA El empleador retendrá el porcentaje que corresponda.
SÉTIMA SESIÓN:
Al finalizarla podrás
comparar
objetivamente los
diferentes sistemas
y componentes de
las prestaciones
sociales elaborando
los cuadros
diferenciadores,
respecto a los
sistemas y
componentes de
cada una las áreas
correspondientes
Regímenes
diferenciados SECTOR AGRARIO: - Supuestos de permanencia:
y especiales En cualquier momento, vigente la relación laboral, podrá:
de protección a) Solicitar su traslado a otra AFP si está afiliado al SPP.
social b) Solicitar su traslado al SPP, si está afiliado al SNP,
informando a qué AFP desea trasladarse.
LOGRO DE LA
SÉTIMA SESIÓN:
Al finalizarla podrás
comparar
objetivamente los
diferentes sistemas
y componentes de
las prestaciones
sociales elaborando
los cuadros
diferenciadores,
respecto a los
sistemas y
componentes de
cada una las áreas
correspondientes
CASUÍSTICA

LOGRO DE LA RECIBIMOS UN DOCUMENTO EN EL QUE CONSTA

OCTAVA SESIÓN:
Al finalizarla INFORMACIÓN NECESARIA PARA CASOS
podrás comparar
objetivamente los RELATIVOS A LA SEGURIDAD SOCIAL EN UNA DE
diferentes LAS DOS ÁREAS: SALUD O PREVISIONAL.
sistemas y
componentes de
las prestaciones
sociales EN GRUPOS DE CUATRO O CINCO PARTICIPANTES,
elaborando los
cuadros ANALIZAN CADA INFORMACIÓN Y ELABORAN UN
diferenciadores, CUADRO RESUMEN QUE LUEGO EXPLICARÁN A
respecto a los
sistemas y LOS DEMÁS COMPAÑEROS DEL AULA
componentes de
cada una las áreas
correspondientes
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