UNIVERSIDAD POLITECNICA ESTATAL DEL CARCHI

FACULTAD DE COMERCIO
INTERNACIONAL, INTEGRACION, ADMINISTRACION Y
ECONOMIA EMPRESARIAL

ESCUELA DE COMERCIO EXTERIOR Y NEGOCIACION

INTERNACIONAL

INTEGRANTES
ERIKA TARAPUÉS
EVELIN NARANJO
STALIN GOYES
NATHALY CHAMORRO
6° “A”
 Utilización de
recursos
Capacidad para
disponibles al
hacer las cosas
mínimo costo y
bien
en la mínima
cantidad.

EFICIENCIA
Es la capacidad para
lograr los objetivos
apropiados, es
decir, cuando se
consiguen las metas
que se habían
definido.
sin implicar
necesariamente un
menor costo en la
utilización de los
recursos o medios.

EFICACIA
 EFICIENCIA EFICACIA

Realizar las tareas de manera

Realizar las tareas necesarias
correcta

Preocuparse por los medios Preocuparse por los fines

Enfatizar en los métodos y

procedimientos Enfatizar en los objetivos y resultados

Cumplir los reglamentos internos Alcanzar las metas y objetivos

Entrenar y aprender Saber y conocer

Jugar fútbol con habilidad Ganar el partido de fútbol

Saber luchar Ganar la guerra

Agregar valor y riqueza a la

Ser puntual en el trabajo
organización"

Eficiencia en el área de Producción:
En el proceso de producción de quince
pares de zapatos, se utiliza únicamente
una de las tres máquinas industriales y
este trabajo se ejecuta en un solo día y
ya no en dos días corno ocurría
anteriormente. De esta manera, se evita
la utilización de un número adicional de
máquinas con su respectivo costo y una
mayor cantidad mayor de tiempo.
Eficiencia en el área de Recursos
Humanos:
Para el programa trimestral de
capacitación a empleados, la gerencia
decide dictar los cursos en las propias
instalaciones de la empresa y con
expertos del área de Recursos Humanos
que trabajan en ella. De esta forma, la
empresa obtendrá el menor costo ya que
no paga los costos de los servicios de
consultaría externa ni los costos de
realizar los cursos en un hotel o centro
de convenciones.
 Eficacia en el área de Producción:
Según se tenía planificado, se
produjeron quince pares de zapatos por
día..
Eficacia en el área de Recursos
Humanos:
De acuerdo a lo establecido por la
gerencia, se dictaron dos cursos de
capacitación por trimestre.