REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

L
TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA
SALA DE CASACIÓN SOCIAL

O LA CONTESTACIÒN DE LA DEMANDA EN LA
LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO

P Dra. DENIS M. LEON SEQUERA

T
JUEZA TITULAR DEL TRIBUNAL PRIMERO DE
PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA
CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO COJEDES.
LA CONTESTACIÒN DE LA DEMANDA EN LA
LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO
1.- LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA EN
EL PROCESO LABORAL.
2.- OPORTUNIDAD PARA DAR
CONTESTACIÓN A LA DEMANDA
3.- FORMA DE DAR CONTESTACIÒN A LA
DEMANDA.
4.- CONTENIDO DE LA CONTESTACIÓN DE
LA DEMANDA.
5.- CITAS JURISPRUDENCIALES.
L
CRITERIO JURISPRUDENCIAL LABORAL, ANTES DEL
AÑO 2000.
La Jurisprudencia Laboral o Casación Venezolana
desde el 13-07-1960, obligaba al demandado a

O
determinar con claridad que hechos de la
demanda, admitía con el único fin de aliviar la
carga del actor.
Posteriormente, la doctrina jurisprudencial, de

P
conformidad a lo estatuido en el articulo 68 de la
Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento
del Trabajo, (1956), obligó al demandado a
rechazar la demanda, punto por punto, sin

T
fundamentarla, teniendo la mayor carga de la
prueba el actor.
 CONSIDERACIONES ESTABLECIDAS POR LA SALA

L DE CASACIÓN SOCIAL AL CONTESTAR LA DEMANDA.

Cambio de doctrina, año 2000:
Sentencia de fecha 15-03-2000 (Nº 47), sobre la

O
interpretación y cambio de doctrina del articulo 68
de la Ley Orgánica de Tribunales y de
Procedimiento del Trabajo, el cual retomó la antigua
doctrina, de determinar con claridad cuales

P
hechos admite como ciertos y cales rechaza, con
el único fin de aliviar la carga del actor.
Estableciendo la carga de la prueba, distinta al
procedimiento civil ordinario. En la circunstancia

T
que según el accionado de contestación de la
demanda, es decir, cuales admite y cuales niega,
cuyo incumplimiento acarrea la confesión ficta.
 - Ampliación de doctrina de La Sala de Casación
Social, el cual estableció como parámetros lo

L siguiente:
Mediante Sentencia de fecha 15-05-2000,
estableció, que en la contestación de la

O
demanda, debe el demandado hacerla de
manera clara y determinada, alegando cuales
hechos admite y cuales rechaza, debiendo
fundamentar el motivo de rechazo o la admisión

P
de los hechos. En la circunstancia, de que según
como el accionado de contestación de la
demanda se fijará la distribución de la carga de la
prueba.

T El demandado tiene la carga de probar todos

aquellos alegatos nuevos que le sirven de
fundamento para rechazar la pretensión del actor.
 También estableció que habrá inversión de la carga
de la prueba, (estará eximido el actor) en los
siguientes casos:
 1.- Cuando en la contestación de la demanda, el
accionado admita la prestación de un servicio
personal aún cuando el accionado no la califique de
laboral ( Presunción juris tantum, establecida en el
articulo 65 de la LOT).
 2.- Cuando el demandado no rechace la existencia
de la relación laboral, en lo que se refiere a todos los
restantes alegatos.
 Criterio establecido por la Sala de Casación

L Social del Tribunal Supremo de Justicia,

referente a la distribución de la carga de la
prueba, en virtud de la contestación de la

O
demanda.
Sentencia de fecha 11-05-2004, Caso J.R. Cabral contra
Distribuidora de Pescado la Perla Escondida, C.A., en
materia laboral a tenor de lo dispuesto en el

P articulo 68 de la Ley Orgánica de Tribunales y de

Procedimiento del Trabajo, hoy derogado por el
articulo 72 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

T
L -Se puede extraer las
consideraciones con respecto a la
siguientes

distribución de la carga de la prueba

O contenida en la nueva Ley Adjetiva,

establecida por la Sala de Casación Social:
1.- El demandado tiene la carga de probar la

P naturaleza de la relación que le unió al Trabajador,

cuando en la contestación de la demanda haya
admitido la prestación de un servicio personal, y no la

T
califique de naturaleza laboral, por ejemplo la califique
de mercantil. (Presunción iuris tantum, establecida en
el articulo 65 de la Ley Orgánica del Trabajo.)
L
O
2.- El demandante tiene la carga de probar
la naturaleza de la relación que le unió con
el patrono, cuando el demandado en la
litiscontestación haya negado la prestación

P de un servicio personal.

T
L 3.- Cuando el demandado no niegue la
existencia de la relación laboral, se invertirá
la carga de la prueba, en lo que se refiere a

O
todos los restantes alegatos, contenidos en
el libelo que tengan conexión con la
relación laboral. Es decir, es el demandado
quien deberá probar la improcedencia de

P los conceptos que reclama el Trabajador.

Asimismo, tiene el demandado la carga de
probar todos aquellos alegatos nuevos que

T
le sirvan de fundamento para rechazar la
pretensión del actor.
L 4.- Se tendrán como admitidos aquellos

O
hechos alegados por el demandante en su
libelo, que el demandado no niegue o
rechace expresamente en su contestación,
aunado al hecho de que tampoco haya

P aportado a los actos, alguna prueba capaz

de desvirtuar los alegatos del actor.

T
L 5.- Se tendrán como admitidos aquellos
hechos alegados por el demandante en su

O libelo, cuando el demandado no haya

fundamentado el motivo del rechazo,
aunado al hecho de que tampoco haya

P
aportado a los autos en la oportunidad
legal, alguna prueba capaz de desvirtuar
los alegatos del actor.

T
 CONTESTACIÒN DE LA DEMANDA EN LA LOPT

L
Artículo 135 LOPT: “Concluida la Audiencia
preliminar, sin que haya sido posible la conciliación
o arbitraje, el demandado deberá, dentro de los 5
dìas hábiles siguientes, consignar por escrito la

O
contestación de la demanda, determinando con
claridad cuales de los hechos invocados en la
demanda admite como ciertos y cuales niega o
rechaza y expresar asimismo, los hechos o

P
fundamentos de su defensa que creyere
conveniente alegar, Se tendrán por admitidos
aquellos hechos indicados en la demanda
respectiva, de los cuales, al contestar la demanda,

T
no se hubiere hecho la requerida determinación,
expuestos a los motivos del rechazo ni aparecieren
desvirtuados por ninguno de los elementos del
proceso.”
 CARGA DE LA PRUEBA EN LA LOPT
Artículo 72 LOPT:
“ Salvo disposición legal en contrario, la
carga de la prueba corresponde a quien
afirme hechos que configuren su
pretensión o a quien los contradiga,
alegando nuevos hechos. El empleador,
cualquiera que fuere su presencia
subjetiva en la relación procesal, tendrá
siempre la carga de la prueba, de las
causas del despido y del pago liberatorio
de las obligaciones inherentes de la
relación de trabajo.-”
MUCHAS GRACIAS