Professional Documents
Culture Documents
SUMBER DAYA
MANUSIA
RESTU ANINDITYA
THAYEB
J1A116348
RINGKASAN DOKUMEN RENCANA
PENGEMBANGAN TENAGA KESEHATAN
TAHUN 2011-2025
A. LATAR BELAKANG
Dalam Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional
(RPJP-N) 2005 - 2025, dinyatakan bahwa dalam mewujudkan
sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dan berdaya saing,
maka kesehatan bersama-sama dengan pendidikan dan
peningkatan daya beli keluarga/masyarakat adalah tiga pilar
utama untuk meningkatkan kualitas SDM dan Indeks
Pembangunan Manusia (IPM) Indonesia. Dalam RPJP-N,
dinyatakan pula pembangunan nasional di bidang kesehatan
diarahkan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan, dan
kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar peningkatan
derajat kesehatan yang setinggi-tingginya dapat terwujud.
RUANG LINGKUP DAN
MAKSUD DAN TUJUAN
BATASAN
LATAR BELAKANG
Tersedianya SDMK yang bermutu dapat mencukupi kebutuhan, terdistribusi secara adil dan mera
ta, serta termanfaatkan secara berhasil-guna dan berdaya-guna untuk menjamin terselenggaran
ya pembangunan kesehatan guna meningkatkan derajat kesehatan masyarakat yang tinggi-tinggi
nya mutlak diperlukan secara berkesinambungan.
Untuk itu perencanaan kebutuhan SDMK yang mengawali aspek manjemen SDMK secara keselur
uhan harus disusun sebagai acuan dalam menentukan pengadaan yang meliputi pendidikan dan
pelatihan SDMK, pendayagunaan SDMK, termasuk peningkatan kesejahteraannya, dan pembinaa
n serta pengawasan mutu SDMK. Untuk itu diperlukan suatu pedoman yang dapat dijadikan acua
n dalam menyusun dokumen perencanaan kebutuhan SDMK di tingkat institusi, kabupaten/kota, p
rovinsi, dan nasional, sehingga diperoleh dokumen perencanaan kebutuhan SDMK yang berjenja
ng dengan pendekatan “perencanaan dari bawah” (bottom up planning) dan disesuaikan dengan
kondisi serta kebutuhan wilayah masing-masing.
TUJUAN DAN SASARAN
TUJUAN SASARAN