ESTILOS DE LIDERAZGO

Se puede definir como la pauta de comportamiento que

adopta el líder de un grupo o como la forma en que un líder
orienta su actuación hacia los miembros del grupo.
 Liderazgo Carismático
Liderazgo que ejerce quien tiene la influencia sobre los demás con base en las
cualidades que como individuo tiene para inspirar, en vez de ejercer poder formal.

“Cierta cualidad de la personalidad de un individuo, por virtud de

la cual él o ella permanecen aparte de la gente común y son
tratados como si tuvieran cualidades supernaturales o poderes
específicos excepcionales.”

¿pueden aprender las personas

a ser líderes
carismáticos?
¿O los líderes carismáticos
nacen con sus cualidades?
 Caracteristicas
1. Vision y 2. Riesgos
articulación personales

4.
3. Crea
Comportamiento
confianza
no convencional

5. Capacidad de
persuasión
Líder carismático: El factor humano es el
número uno

Un líder carismático, Fred

Smith, fundador y CEO de
FedEx Corp, conocida en
sus orígenes como
Federal Express, una de
las compañías de
logísticas de carga y
entregas aéreas
estadounidenses más
grandes del Siglo XX,
fundada por inspiración, “GENTE-SERVICIO-
confianza y decisión de UTILIDADES.”
un líder carismatico.
 Liderazgo Visionario
El liderazgo visionario se sustenta en la capacidad de crear y articular una
visión realista, creíble y atractiva del futuro para una organización o unidad
organizacional que traspone las fronteras del presente y lo mejora.
LiderazgoTransformacional
Es aquel que cambia las bases de motivación de la gente y la lleva al
compromiso. Cambia el estado de las cosas al transmitir a los seguidores
una visión especial del futuro.

¿Qué hacen los lideres transformacionales?

• Produce cambios de visión en los
seguidores
• Prestan atención a sus seguidores de
manera individual y se muestran
disponible para ellos.
• Estimulación Intelectual
• Crean valor para las personas
LiderazgoTransaccional
tipo de liderazgo basado en la gratificación,

Respeto por el compromiso mutuo, el orden

y el valor cuantitativo de los resultados

El trabajo es valorado y considerado