• Niveles jerárquicos

Son las diversas posiciones que ocupan en la

Subsistema
estructura organizacional las personas que ejercen.
Formal Tecnología: conjunto de instrumentos, recursos
Se crea de manera formal
técnicos o procedimientos empleado en un
incluida en la filosofía de la
determinado campo.
empresa, donde los gerentes
Sistema de información y organización: mejorar la
propietarios y miembros
eficiencia y aumentar la ventaja competitiva.
quisieran tener ciertos valores y
Estructura organizacional: es la forma en que la
que compartieron las creencias
empresa se va a gestionar.
ideales de la empresa.
Políticas objetivo: orientar, proporcionar, facilitar,
implicar, garantizar, asegurar.
Cultura
Organizacional • Valores
Forma parte de un • Símbolos
macrosistema Subsistema Simbólico • Mitos
cultural, que es la Informal • Rituales
sociedad, el país o • Lenguaje
la religión en la Esta se refiere a la cultura que
que está inmersa, en realidad se desarrolla en la
el cual se organización. Se forma como
constituye por una resultado de la interacción de • Formas de interacción
serie de valores los miembros de la organización Conductual • Estilo de liderazgo
que interactúan para con su medio social, en la • Clima organizacional
con los de las qie se encuentra inmerso.
organizaciones.
 • Niveles jerárquicos
Subsistema Son las diversas posiciones que ocupan en la
Formal estructura organizacional las personas que
Se crea de manera formal ejercen.
incluida en la filosofía de la Tecnología: conjunto de instrumentos,
empresa, donde los gerentes recursos técnicos o procedimientos empleado
propietarios y miembros en un determinado campo.
quisieran tener ciertos Sistema de información y organización:
valores y que compartieron mejorar la eficiencia y aumentar la ventaja
las creencias ideales de la competitiva.
empresa. Estructura organizacional: es la forma en
que la empresa se va a gestionar.
Políticas objetivo: orientar, proporcionar,
Cultura facilitar, implicar, garantizar, asegurar.
Organizacional
• Valores
Forma parte de
• Símbolos
un macrosistema
Simbólico • Mitos
cultural, que es la Subsistema
• Rituales
sociedad, el país Informal • Lenguaje
o la religión en la
Esta se refiere a la cultura
que está
que en realidad se desarrolla
inmersa, el cual
en la organización. Se forma
se constituye por • Formas de interacción
como resultado de la
una serie de Conductual • Estilo de liderazgo
interacción de los miembros
valores que • Clima organizacional
de la organización para con
interactúan con
su medio social, en la qie se
los de las
encuentra inmerso.
organizaciones.