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DESENVOLVIMENTO DA
CULTURA DE INOVAÇÃO
UNIVERSIDADE TIRADENTES
MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS
MÔNIA RAQUEL DE SOUZA CARVALHAL CARVALHO
RELATÓRIO FINAL DO ARTIGO CIENTÍFICO
Orientador: Profª. Me. Lissandra Figueira Theophilo Silva
RESUMO
OBJETIVO GERAL
Demonstrar a importância da inovação dentro das organizações.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Estabelecer a relação direta do papel da liderança na promoção da
cultura de inovação;
Identificar quais comportamentos de um líder impactam
positivamente e negativamente a inovação numa empresa ou
grupo econômico.
INTRODUÇÃO
METODOLOGIA
OBRIGADA!