EMPRENDIMIENTO

Una aventura personal

 AGENDA
• MOTIVACIÓN EMPRENDEDORA
• MENTALIDAD EMPRESARIAL
• CONTEXTO Y OPORTUNIDADES
• CASO DE ESTUDIO
• PLAN DE NEGOCIO – INCUBACIÓN
• GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN LAS
ORGANIZACIONES.
COMENZAR LA AVENTURA PERSONAL

VER VIDEO
 INGREDIENTES PARA LA
AVENTURA
• Elije un camino (todo empieza con las
elecciones)
• Toma la decisión de hacerlo
• Fíjate metas – proyección - retos
• Actúa con disciplina y valentía
• imprímele creatividad - ingrediente de personal.
 INGREDIENTES PARA LA
AVENTURA
• Busca la mejor forma de hacerlo
• Analiza los resultados
• Aprende de los éxitos y de los fracasos
• Insiste y persiste en el objetivo.
• Evoluciona – cambio positivo
MENTALIDAD EMPRENDEDORA

Porque el mundo está

cambiando y requiere de gente
con ideas, con iniciativa, con
conocimiento…
 De las limitaciones y la escases....
Las limitaciones que tienen las
empresas para seguir creciendo al
mismo ritmo de la población nos
plantean la necesidad de crear nuevas
oportunidades de empleo, bienestar,
seguridad y calidad de vida.
 EL PERFIL DEL EMPRENDEDOR
Las personas deben desarrollar tres
ámbitos en su vida para tener éxito

ACTITUDES
+ DESARROLLO
CONCEPTOS INTEGRAL DEL
SER
+
EMPRENDEDOR
PROCEDIMIENTOS
 El desarrollo de
capacidades,
habilidades y actitudes
Potencian la mentalidad
emprendedora.
PREPARA TU EQUIPAJE
 Competencias
Necesarias
Las personas, deben desarrollar TRES COMPETENCIAS
claves si quieren tener éxito:

Aprender a Aprender

Aprender a Innovar Aprender a Gestionar el Cambio

APRENDER A APRENDER
•Aprender a desaprender
•No tener miedo a los errores
•Estar muy atentos al entorno
• Capacitarse
permanentemente

•Aprender a escuchar
 APRENDER A INNOVAR

• Enfrentar y cambiar el statu quo

• Estar atento a los cambios del entorno

Buscar
• Disfrutar con los problemas oportunidades
para cambiar,
• Darse tiempo para la innovación crecer,
• Añadir aventura y diversión al trabajo
innovar y mejorar

•Programar pequeños experimentos

• No descartar las ideas extrañas

Experimentar, correr riesgos y aprender

de los errores resultantes
 APRENDER A
GESTIONAR EL CAMBIO

La gestión del cambio involucra una serie

de actividades básicas: Resistencia Individual al
Cambio
Valorar el cambio Procesam.selec
Hábitos
Tener actitud para cambiar Inform.

Disminuir la resistencia al cambio Seguridad

Identificar las actitudes personales Fact.
Temor a
Económicos
Desarrollar Modelos de Cambio lo Descon.
EMPRENDEDOR - SER
 ¿SOY EMPRENDEDOR?
• Ser emprendedor es una forma particular
de concebir la vida.

• Un emprendedor es quien lleva a cabo

procesos de innovación y aporta nuevas
soluciones para nuevas necesidades.

• Persona imaginativa con alta auto-estima

y buena actitud hacia la vida que está
dispuesto a correr riesgos calculados para
crear un negocio propio.

• Persona que organiza, dirige y asume los

riesgos de una empresa….como dueño.
 SER EMPRENDEDOR
• Un emprendedor es un ser innovador.
Innovar significa introducir un cambio, éste
puede ocurrir en la estructura social, en la
gestión pública, en la elaboración de un
producto o en la organización de una
empresa, entre otros.

• La innovación representa un camino

mediante el cuál el conocimiento se
traslada? y se convierte en un proceso, un
producto o un servicio que incorpora
nuevas ventajas para el mercado o para la
sociedad.
 EMPRENDEDOR

Persona que utiliza su

capacidad creativa e
innovadora para llevar a
cabo cualquier actividad e
iniciativa en cualquier ámbito
de su vida.
 TESTIMONIOS
• EMPRENDIMIENTO
EMPRESARIAL

• EMPRENDEDOR EN
CUALQUIER ÁMBITO DE MI
VIDA.
 DECALOGO DEL
EMPRENDEDOR
(características)
• Soy creativo e innovador
• Soy optimista
• Soy perseverante
• Confío en mi
• Soy responsable
• Tengo hábito al ahorro
 MÁS…………..

• Soy colaborador y apasionado por el trabajo.

• Asumo riesgos y tomo la iniciativas

• Tengo visión de futuro

• Tengo deseos
 APRENDER DE NUESTRAS
ACTITUDES
Ámbito laboral y personal
• ¿Quien soy?

• ¿Tomo iniciativas por mi cuenta o

siempre estoy esperando que me
dirijan y me entreguen un plan de
trabajo para comenzar?

• ¿estoy dispuesto a asumir riesgos,

para lograr mis deseos y llevar a
cabo mis proyectos personales?
 Mas………………..
• Confío en mis capacidades para aceptar
mis responsabilidades y/o llevar a cabo
mis propias iniciativas?

• ¿Las necesidades y falencias que

detectamos en lo cotidiano las vemos
como oportunidad o como escases?

• ¿pensamos en la solución pero, me

tomo el tiempo de construirla ?
Emprender (Actitud)
PROYECTO DE VIDA
 EMPRENDER
• Sin una visión clara nos quedamos
estancados.
• Las personas exitosas son individuos
que han aprendido a definir sus sueños
y a seguirlos incansablemente.
• El deseo de lograr un sueño y la acción
consistente para realizar las metas, son
el combustible que nos permite
alcanzarlo.
• El deseo sin compromiso y acción no
trae resultados.
 EMPRENDER
• El potencial del hombre es
mayor que lo que haya
logrado realizar hasta hoy.

• desarrollar un plan que

requiere mucha dedicación y
esfuerzo.
 ¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN?
• La motivación es una serie de
impulsos deseos, necesidades,
anhelos y fuerzas similares.

• Es la energía direccionada al logro

de un objetivo, que cuando es
alcanzado habrá de satisfacer un
deseo o una necesidad.
 Diferencia entre motivación y
satisfacción
• La motivación se refiere al
impulso y esfuerzo por
satisfacer un deseo o meta.
MOTIVACIÓN
• La satisfacción se refiere en Resultados
cambio al gusto que se
experimenta una vez que se ha
cumplido un deseo.
• En otras palabras, la motivación Satisfacción
implica un impulso hacia un
resultado, mientras que la
satisfacción es el resultado ya
experimentado
 MIS FORTALEZAS

• Una fortaleza es el desempeño

consistente casi perfecto de una
actividad de la cual se deriva una
satisfacción intrínseca.

Para desarrollar las fortalezas se

requiere combinar tres elementos:
talentos, conocimientos y
destrezas.
 Como preparo mi equipaje
¿ te has preguntado?
• ¿Qué me motiva en la vida?
• ¿Cuáles son mis fortalezas?
• ¿Qué áreas tengo que desarrollar
para conseguir mis objetivos en la
vida?
• ¿Cuáles son mis metas actuales?
• ¿Cuáles son mis valores?
• ¿Qué hábitos poseo?
 COMO VALORAR MIS
FORTALEZAS
• Qué cosas reconozco y hago bien?

• Cuáles cualidades me hacen sentir bien?

• Cuáles son las cosas que no me gustan?

• Cuál es la imagen que tengo de mi mismo?

• Cuál es la imagen que proyecto?

 UN INTERROGANTE

¿DONDE ESTA PUESTO MI

SENTIDO DE LA VIDA?
 Proyecto de vida

•Padre •Dar ejemplo de •Hogar del que

•Esposo (a) honestidad me sienta
•Profesional •Asumir mis orgulloso
•Relación honesta
•Empresario compromisos
y de crecimiento
•Amigo •Alcanzar nivel mutuo
estudio •Bienestar para mi
•Desarrollar una familia
idea •Mi propia
•Compartir empresa
importantes •Comunicación
momentos permanente con
mis amigos
TU PROYECTO DE
VIDA ES EL AGENTE
DINAMIZADOR QUE
TE PERMITE HAYAR
TU PROPIO FARO
 ALGUNAS CIFRAS
Comparación internacional de la valoración social del
ser empresario con respecto a su validez como
elección de carrera.
Fuente: Global entrepreneurship Monitor – año 2007
País % población Posició
n
República dominicana 96.2 1

Colombia 88.6 2

Perú 87.5 3
Tailandia 87.2 4
Holanda 84.8 5
Brasil 82.3 7
Venezuela 76.6 9
Argentina 74.2 11
Puerto Rico 72.8 13
Uruguay 68.1 18
Chile 67.3 19
 EMPRENDIMIENTO
EMPRESARIAL
•La creación de valor es la base del progreso
económico y la razón de ser de las economías.

•Nuevas empresas suponen nuevas

capacidades de creación de valor y, por tanto, la
proliferación de nuevas unidades económicas
capaces de producir es un objetivo económico
claramente deseable.

•Este hecho explica la importancia que tiene la

figura del emprendedor en el entorno en donde
es capaz de crear nuevos bienes y servicios.