DIPLOMADO EN CONTRATACIONES DEL

ESTADO

MODULO II
PROCESOS DE SELECCIÒN

CAPITULO I
DESIGNACIÓN, SUPLENCIA, REMOCIÓN Y
RENUNCIA DE LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ
DE SELECCIÓN
 ÓRGANO ENCARGADO DEL PROCESO DE
SELECCIÓN

El órgano a cargo de los procedimientos de selección

se encarga de la preparación, conducción y realización
del procedimiento de selección hasta su culminación.
Los procedimientos de selección pueden estar a cargo
de un comité de selección o del órgano encargado de
las contrataciones.
 INTEGRANTES DE COMITÉ DE SELECCIÓN

El artículo 23 del Reglamento modificado por el Decreto Supremo N° 056-

2017-EF establece que:
23.1. El comité de selección está integrado por tres (3) miembros, de
los cuales uno (1) debe pertenecer al órgano encargado de las
contrataciones de la Entidad y por lo menos uno (1) debe tener
conocimiento técnico en el objeto de la contratación.

23.2. Tratándose de los procedimientos de selección para la

contratación de ejecución de obras, consultoría en general,
consultoría de obras y modalidad mixta, de los tres (3) miembros que
forman parte del comité de selección, por lo menos, dos (2) deben
contar con conocimiento técnico en el objeto de la contratación.

23.3. Cuando la Entidad no cuente con especialistas con

conocimiento técnico en el objeto de la contratación, puede contratar
expertos independientes o gestionar el apoyo de expertos de otras
Entidades a fin de que integren el comité de selección.

23.4. El Titular de la Entidad o el funcionario a quien se hubiera delegado esta

atribución, designa por escrito a los integrantes titulares y sus respectivos
suplentes, indicando los nombres y apellidos completos, la designación del
presidente y su suplente; atendiendo a las reglas de conformación señaladas
en los numerales precedentes para cada miembro titular y su suplente. La
designación es notificada por la Entidad a cada uno de los miembros.
ÓRGANO ENCARGADO DEL PROCESO DE
SELECCIÓN
 DESIGNACIÓN, SUPLENCIA, REMOCIÓN Y RENUNCIA
DE LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SELECCIÓN

Los integrantes del comité de selección no pueden renunciar al cargo

encomendado, salvo conflicto de intereses. En este caso, la renuncia se
presenta por escrito detallando las razones que sustentan el conflicto de
intereses. Incurre en responsabilidad el servidor que temeraria o
maliciosamente alega un conflicto de intereses inexistente con la finalidad
de sustraerse del cumplimiento de sus obligaciones.

El órgano encargado de las

contrataciones entrega al presidente
del comité de selección el expediente
de contratación aprobado, para que
dicho comité se instale y elabore los
documentos del procedimiento de
selección y realice la convocatoria.

Los integrantes del comité de

selección solo pueden ser removidos
por caso fortuito o fuerza mayor, por
cese en el servicio, conflicto de
intereses u otra situación justificada,
mediante documento debidamente
motivado. En el mismo documento
puede designarse al nuevo
integrante.
Los integrantes suplentes solo actúan ante la ausencia del titular. En
dicho caso, la Entidad evalúa el motivo de la ausencia del titular a
efectos de determinar su responsabilidad, si la hubiere, sin que ello
impida la participación del suplente.
 QUÓRUM DEL
COMITÉ ESPECIAL

El artículo 23 del nuevo Reglamento dispone que el comité de selección debe

estar integrado por tres (3) miembros, de los cuales:
• Uno (1) debe pertenecer al órgano encargado de las contrataciones y
• por lo menos uno (1) debe tener conocimiento técnico en el objeto de la
contratación;
• El tercero debería pertenecer al área usuaria aunque el Reglamento no lo
detalle de esa manera.
 DESIGNACIÓN DE LOS MIEMBROS DEL
COMITÉ ESPECIAL

Para los procedimientos de selección para la contratación de ejecución de obras,

consultoría en general, consultoría de obras y modalidad mixta, el comité de selección
debe estar conformado 3 miembros, los cuáles deben cumplir los siguientes requisitos:
• Dos (2) miembros deben contar con conocimiento técnico en el objeto de la
contratación.
• Nosotros pensamos que el tercero debería pertenecer al área usuaria aunque el
Reglamento no lo detalle de esa manera.
 DESIGNACIÓN DE LOS MIEMBROS DEL
COMITÉ ESPECIAL

• La designación debe realizarse mediante documento escrito firmado por

el titular de la Entidad o por el funcionario a quien se hubiese delgado tal
facultad y puede ser para más de un procedimiento de selección.
• La designación se efectuará tomando en cuenta a los miembros titulares
y suplentes del Comité de Selección, debiéndose indicar “los nombres
completos y quién actuará como presidente y cuidando que exista
correspondencia entre cada miembro titular y su suplente”.Luego, el
documento de la designación deberá ser notificado a cada uno de los
miembros incluyendo titulares y suplentes.
• Conjuntamente con la notificación de designación, se deberá hacer
entrega al electo Presidente del Comité de Selección el Expediente de
Contratación aprobado y toda la información técnica y económica
necesaria que pudiera servir para cumplir el encargo. Rápidamente,
recibida la documentación, el Presidente a más tardar al día siguiente
hábil de recibida, deberá convocar a los restantes miembros para la
instalación respectiva, dejando constancia en actas.
 IMPEDIDOS DE SER INTEGRANTES
DEL COMITÉ DE SELECCIÓN

Resulta pertinente señalar que, no pueden ser miembros del Comité de Selección :

El Titular de la Entidad.

Los funcionarios que ejerzan funciones de control o fiscalización,

excepto personal del órgano de control interno cuando éste sea el
área usuaria

Los funcionarios que hayan aprobado el Expediente de Contratación

o las bases, o que tengan que resolver el recurso de apelación del
proceso en curso.

Los funcionarios que en su calidad de miembros de un Comité

de Selección hubieren sido sancionados por resolución
debidamente fundamentada.
 Contrataciones del Estado
IMPEDIDOS DE CONTRATAR CON EL ESTADO

GRACIAS!!!