Prak- RPL - 2

MOTIVASI
Pengantar

 Motivasi ……??

 Perjuangan seorang atlit  tujuan

 Perjuangan pelajar  tujuan

 Berkorban harta, waktu, keluarga

Lanjutan ……

 Pekerja  bekerja keras  tujuan

 Terlepas pekerjaan tsn naik/ buruk

 Ada sesuatu pendorong………………….?

  M o t I v a s I ……. !!!!!!!
M o t I v a s i

 Motivasi …….?

 Suatu tingkah laku yang diarahkan untuk

mencapai TUJUAN

 Motivasi merupakan proses  menjelaskan

perilaku seseorang dalam melaksanakan
tugas nya
 Motivasi dikenal sejal abad 20

 Filsof dan teolog manusia  mahuk

RASIONAL

 Manusia  mampu memilih tujuan

  menentukan segala perbuatan
 Perbuatan manusia  rasio

 Aliran RASIONALISME (  berpatokan pada

rasio)
 Aliran lain muncul

 Aliran MEKANISTIK , apa ini …?

  perilaku manusia dipengaruhi oleh

 1. kekuatan internal  diri sendiri
 2. kekuatan eksternal  dari luar (out of
control)
 Hobbes abad 17

 Alasan berbuat seseorang  kecenderungan

mencari KESENANGAN  menghindari
KESUSAHAN

  HEDONISME

 Peran penting  motivasi

 Mekanistik  teori naluri / insting

  kekuatan biologis (bawaan)

yangmempengaruhi organisme untuk
berlaku dengan cara ttt dalam lingkungan
yang tepat
 Naluri manusia dengan binatang ???

 Binatang tidak menggunakan nalar (tidak

punya)
Tahun 1920

Teori Dorongan,
Suatu keadaan yang timbul sebagai hasil
beberapa kebutuhan biologis .

Makan, minum, seks, sehat dst

 Keadaan ttt  mendorong untuk organisme
menanggulangi kebutuhan tsb

 Lapar  perubahan kimia darah 

organisme terdorong menanggulangi  cari
makanan (teori pengurangan dorongan/ drive
reduction theori
 Kebutuhan  keadaan fisiologis

 Dorongan  akibat psikologis dari

kebutuhan

 Homeostasis sebagai dasar konsep dorongan

 untuk memelihara / mempertahankan
lingkungan internal
 Sehat - suhu
 Bayi menangis
 Rasa aman dari li ngkungan

 Ada motiv psikologi

Teor motivasi

 Motivasi  movere (latin) to move

 Kompnennya :
 1. Energizing  pemberi daya tingkah laku
 2. Directing  mengarahkan
 3. Sustaining  mempertahankan
Teori Maslow

 Maslow  teori Hierarki (kebutuhan)

 Tentang motivasi manusia secara hierarki

 Kebutuhan dasar  kebutuhan paling tinggi

 Kekurangan  dipuaskan dg tujuan

 Daya dan kekuatan  bertingkah laku ttt 
diarahkan kepada Tujuan

 Daya memiliki intensitas sesuai ingin dicapai

 Sudah terarah  dipertahankan dengan

gigih  tujuan
Teori kebutuhan maslow

5
4
3
2
1
 1. kebutuhan fisiologis.
 Berdasar kebutuhan fisiologis, kebutuhan
primer
 Makan, minum, oksigen, sex dst

 Primer  harus dipenuhi , fatal

 2. Rasa aman
 Kebutuhan perlindungan
 Bahaya , ancaman fisik, termasuk kebutuhan
akan tempat tinggal
 3. Kebutuhan sosial
 persahabat
 Cinta
 Rasa memiliki
 dst
 4. Penghargaan
 Secara internal daneksyernal
 Internal : harga diri, oyonomi, dst

 Eksternal : status, dikenal, diakui dst

 5. Aktualisasi diri
 Kreatifitas, bebas dst
David Mc Clelland

 Manusia memiliki potensi dalam berperilaku

 secara variatif
 Tergantung :
 1. motiv (diri)
 2. Karakteristik, keadaan, kesempatan (motiv
sosial)
 3. Motiv berkuasa
 4. motiv berprestasi
 5. Motif mencari pegangan
Kebutuhan berkuasa

 Keinginan kuat 
mengendalikan/mempengaruhi orang lain
 Kebutuhan berkuasa  sesuai pemimpin
Kebutuhan Berprestasi

  ingin lebih baik

 Mencari kesempatan diri untuk memiliki

tanggung jawab pribadi dalam menghadapi
masalah
 Suka pekerjaan menantang
Kebutuhan mencari teman /
affiliasi
 Merupakan aspek sosial

 Berupaya untuk disukai

 Menghindari konflik