Cambio tecnológico y

su impacto en el
empleo
Marcela Noguera
Kimberly Ochoa
Eduardo Gil Ocampo
 La tecnología es una información y una
disciplina científica enfocada en el estudio,
investigación y desarrollo e innovación de
las técnicas y procedimientos con
herramientas que se encargan a la
transformación de objetos

Justificación
Desde el punto de vista administrativo, en
las últimas décadas las empresas han
cambiado mucho por el uso de las
tecnologías y esto trae consigo avances
significativos en el progreso de sus
resultados
Desde el punto de vista económico, es un
cambio generado en el conjunto de todas
las posibilidades de producción existentes
Si los hombre tenemos suficiente talento
como para inventar nuevas maquinas que
destruyen puestos de trabajo, también
tenemos la capacidad de hacer que las
personas que han perdido su empleo
vuelvan a trabajar

John Kennedy en los años 60

Analizar e interpretar
la manera en que los
cambios tecnológicos
impactan los campos
de la economía y la
administración desde
una perspectiva
global, para entender
claramente el papel
que debemos
desarrollar

Nuestro Objetivo
Hay algo muy importante por destacar, y es
el cómo afectó la revolución industrial los
procesos de administración y la economía
global
De la mano con la economía y
la administración
Queremos mostrar aspectos negativos y
positivos con énfasis al tipo de persona y
desde ambas perspectivas
PESIMISTAS OPTIMISTAS

Marx (1867): las Mokyr (2014): el futuro

máquinas sustituyen a contiene ocupaciones
los trabajadores, que que nos parecerán tan
pierden su valor. extrañas como muchas
de las actuales a
nuestros abuelos.
Nuestra falta de
imaginación es en gran
parte responsable del
pesimismo actual

De la mano con la economía y la

administración
PESIMISTAS OPTIMISTAS

Frey y Osborne (2013): Moretti (2010): cada

un 47% del empleo en trabajo creado en
EE.UU. se encuentra sectores high-tech crea
amenazado por la 4,9 empleos en
computación sectores de bienes no
comercializables

De la mano con la economía y la

administración
 Bajo nivel educativo
 Jóvenes No realizan una educación
 En empresas de pequeño tamaño
 No tele-trabajan
 Proceden del desempleo
 Buscan un nuevo empleo Sin cargos de
responsabilidad
 Con contrato temporal

Trabajadores con riesgo de

automatización.
SIGLO XIX SIGLO XXI
Opinamos que el cambio tecnológico afecta
a quien no está predispuesto a afrontar los
cambios, debemos verlo como una
oportunidad de desarrollo y crecimiento, y
adaptarnos a algo que es inminentemente
arrollador, como administradores es nuestro
deber ir un paso adelante.

Postura crítica
Podemos concluir que el cambio tecnológico
cambia el actuar y el diario vivir de las
personas, básicamente la tecnología mueve
el mundo entero y quien no tiene la
capacidad de adaptarse, esta destinado a
quedarse en un mundo “medieval”

Conclusión
GRACIAS!!!