UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

Facultad de Derecho y Ciencias Políticas

DERECHO LABORAL II COLECTIVO

Capitulo I: Derechos Humanos y Libertad

Sindical.

Alumna: María del Rosario Rodríguez

Urday.
Secc. 4

Arequipa, 15 de marzo del 2012

 ¿Qué son los derechos humanos?

• Son aquellos que permiten o deben hacer posible una vida

racional entre las personas, esta forma de vida supone la
satisfacción de las necesidades humanas básicas.
 ¿Qué buscan los derechos humanos?

• Reafirmar la dignidad de la persona, en todas sus relaciones

sociales y frente al estado, reconociéndole una serie de
atributos inherentes y circunstanciales a todos los seres
humanos sin distinción alguna.
 Según el TC ¿Qué comprende el concepto de derechos
fundamentales?

• Comprende tanto los presupuestos éticos como como los

conceptos jurídicos, significa la relevancia moral de una idea
que comprende la dignidad humana y sus objetivos de
autonomía moral y también la relevancia jurídica que
convierte a los derechos en norma básica material del
ordenamiento.
 Desde el punto de vista positivo ¿Cuáles son las normas que
ayudan a la interpretación jurídica de los derechos humanos?

• Constitución: Cuarta disposición final y transitoria.

• Código procesal constitucional: El articulo V del Titulo
Preliminar.
¿Qué establece la constitución en cuanto a la interpretación jurídica de
los derechos humanos?

• Los derechos y las libertades que la constitución reconoce, se

interpretan de conformidad con la declaración universal de los
derechos humanos y con los tratados y a cuerdos
internacionales sobre las mismas materias, ratificados por el
Perú.
¿Qué señala el código procesal constitucional respecto a los
derechos humanos?

• El contenido y alcance de los derechos constitucionales

protegidos por los procesos regulados en el código procesal
constitucional deben interpretarse de conformidad con la
declaración universal de derechos humanos, tratados de
derechos humanos y decisiones adoptadas por los tribunales
internacionales sobre derechos humanos constituidos según
tratados de los que el Perú es parte.
 ¿Qué son los derechos laborales?

• Son eses conjunto de derechos laborales recogidos en los

tratados internacionales de derechos humanos y/o
consagrados en los textos constitucionales, que resultan
indispensables para el respeto de la dignidad humana, dentro
de las relaciones laborales y que aseguran la satisfacción de
las necesidades básicas dentro del mundo del trabajo.
 ¿Cuál es la esencia del derecho a la libertad sindical?

• Permitir la organización de los trabajadores para su defensa,

reivindicación y participación sociopolítica; y esta contribuye a
su vez a la definición de una forma democrática de
organización social y de distribución del poder que es
característica de los derechos humanos.
 Aportes de otros autores

• Jorge Heras: La libertad sindical es la facultad de asociarse en

una organización sindical y de practicar los actos inherentes a
ella y esta conformada por: a) la libertad de constituir
asociaciones sindicales. b) la libertad de adherirse, no
adherirse o retirarse de ellas. c) la libertad de administrador la
organización. d) la libertad de realización los fines de esta.
 Análisis critico

• Los derechos humanos como tales considero que son

conceptos inherentes al ser humano, en tanto lo que buscan
es que la persona pueda vivir y desarrollarse dignamente,
esto sin que existan factores que puedan menoscabar su
dignidad y ponerla en la ínfima escala. Es de esta premisa
básica desde donde debe verse los derechos laborales pero
orientados hacia el desarrollo digno del trabajador en el
desempeño de sus actividades laborales.