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DOCUMENTOS DE REFERENCIA Constituclén de Is Repiblies Boliya Hane de. Venensela: Articulon 40 on, -LOPCYMAT deberes de ios emplea- dores y emplondaraet Artculo 66 “LOTT? condiciones de trabajo: Ar ‘Noo#o artioulo 164, doove vostual a UWoulo 168, infracetén por avoae labo: Fallo.ncoro text aticulo 826, Definicién de acoso laboral Hostigemlente 0 conducta abusive sjereida en forma recurrente 9 cortle unde por et putvone o fa patront 6 ‘us representantes (Art.164) Por eu parte Heine Leyman lo deflsté oma ana siuacion enim que. une persona ejerce una violenela paleo [giea extrema, de forma slsterndtica Gn el inger de wabsgo con ls Ball ad de dest Ine redes de comsnh ‘cecton de ia vielimao victlman, det ttuir auveputacton, pertirbar a bloto de sae Iaborse y lograr «que Gonanas el ligar de abajo ACOSO LABORAL ‘Tipos de acoso Pueden se eleveido en varios sentdes: muperior, ~ Vertieal Deseendente: Superior Hortzontal: igual igual Entes competentes en la materia Evaluar y dlctaminar la existoncia del ts peligrs INPBASEL, wl préndino pase seré la entre vista palcoldgice, apertura de Satorias, Vista st contro de trabajo y cerifieacton dela enfermedad de origen ocupacional Tcncatinw oxdatonols del 10080 | Fim oral come un ixcumplt lento ala normative legaly proceder ais sancion Amboo organiemor deberin de trabajar eneonunte Consecuencias Angus preoeupacion entré, pinico, perdida de apetito, do- ‘cabers, incomio, reatrecton de preduclividad, aurentieno, #0: une Perf de! agrasor 0 acosador: Se earacteriza por tener Ia vor Intad de daar o herir s quien conaidere une para st poder Ganieaaion de abajo smenaza 0 rival jontro de la OFF Cualqutera puede bianco de agresions clones de acoso fon uandas euande la persona acoseda po- hhosiigadon, earacteristioas pro. plas que le molesten o pertur- ben. 6 hagan que lo cotsiaere

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