DOCUMENTOS
DE REFERENCIA
Constituclén de Is Repiblies Boliya
Hane de. Venensela: Articulon 40
on,
-LOPCYMAT deberes de ios emplea-
dores y emplondaraet Artculo 66
“LOTT? condiciones de trabajo: Ar
‘Noo#o artioulo 164, doove vostual a
UWoulo 168, infracetén por avoae labo:
Fallo.ncoro text aticulo 826,
Definicién de acoso laboral
Hostigemlente 0 conducta abusive
sjereida en forma recurrente 9 cortle
unde por et putvone o fa patront 6
‘us representantes (Art.164)
Por eu parte Heine Leyman lo deflsté
oma ana siuacion enim que. une
persona ejerce una violenela paleo
[giea extrema, de forma slsterndtica
Gn el inger de wabsgo con ls Ball
ad de dest Ine redes de comsnh
‘cecton de ia vielimao victlman, det
ttuir auveputacton, pertirbar a
bloto de sae Iaborse y lograr «que
Gonanas el ligar de abajo
ACOSO LABORAL
‘Tipos de acoso
Pueden se eleveido en varios sentdes:
muperior, ~
Vertieal Deseendente: Superior
Hortzontal: igual igual
Entes competentes en la materia
Evaluar y dlctaminar la existoncia del
ts peligrs
INPBASEL, wl préndino pase seré la entre
vista palcoldgice, apertura de Satorias,
Vista st contro de trabajo y cerifieacton
dela enfermedad de origen ocupacional
Tcncatinw oxdatonols del 10080 |
Fim oral come un ixcumplt
lento ala normative
legaly proceder ais sancion
Amboo organiemor deberin de trabajar
eneonunte
Consecuencias
Angus preoeupacion entré,
pinico, perdida de apetito, do-
‘cabers, incomio, reatrecton de
preduclividad, aurentieno, #0:
une
Perf de! agrasor 0 acosador:
Se earacteriza por tener Ia vor
Intad de daar o herir s quien
conaidere une
para st poder
Ganieaaion de
abajo
smenaza 0 rival
jontro de la OFF
Cualqutera puede
bianco de agresions
clones de acoso
fon uandas
euande la persona acoseda po-
hhosiigadon, earacteristioas pro.
plas que le molesten o pertur-
ben. 6 hagan que lo cotsiaere