You are on page 1of 6

KEPEMIMPINAN

MORAL KERJA
KELOMPOK IV
Ainun Kurnia
Rana Talia Putri
Murdani Ardian Syah
Muh Abd Karim Jagis
BA04/SK06
Definisi Moral Kerja
“working morale” diartikan sebagai “Kegairahan Kerja”. Kesepakatan
batiniah yang muncul dari dalam diri seseorang atau sekelompok orang
untuk mencapai tujuan tertentu sesuai dengan baku mutu yang ditetapkan.
Dimensi Moral Kerja

 Moral Kerja Tinggi “High Morale” dari para pekerja atau karyawan
akan membawa sumbangan positif bagi organisasinya .
 Moral Kerja Rendah “Low Morale” membawa organisasi kepada
kemerosotan dan kehancuran.
Minat
1
Faktor yang 2 Upah atau Gaji

mempengaruhi Jabatan
3
Moral Kerja
4 Tujuan Kerja

Suasana Kerja
5
Observasi
Dianjurkan pengamat berada pada kondisi yang
1 sesungguhnya.
Aspek yang diobsevasi adalah perilaku manusia
dalam bekerja

Wawancara (interview)
Teknik Mengukur 2
Cukup efektif, namun teknis pelaksanaannya
perlu diperhatikan khusus. Prosedurnya pun
Moral Kerja harus jelas agar alat ukurnya menjadi relevan.

Angket
3 Seperangkat pertanyaan tertulis yang harus diisi
oleh sekelompok subjek guna mengumpulkan
data tertentu.

Moral dan Produktivitas


4
Hubungan yang baik antara moral dan
produktivitas dapat menjadkan dan
mewujudkan kepemimpinan yang baik.
THANK YOU !