MOD

MANAGER ON DUTY

NOVIE MASAYU AZAN

PENGERTIAN MOD/SUPERVISI

 Manager On Duty ( MOD ) adalah seseorang yang ditugaskan oleh rumah sakit untuk
menjadi manager dan sebagai perwakilan pada rumah sakit pada saat jam dinas dan
diluar jam dinas. MOD adalah orang yang ditugaskan untuk menangani setiap
permasalahan pada saat manajemen atau manajer tidak melakukan tugas pada jam
tersebut, dimana biasanya MOD bertugas pada saat sore sampai pada malam hari dan
pada saat hari libur

 Supervisi dalam praktek keperawatan profesional adalah suatu proses pemberian

berbagai sumber yang dibutuhkan perawat untuk menyelesaikan tugas-tugas dalam
mencapai tujuan organisasi. Supervisi dibedakan menjadi dua kategori yaitu supervisi
teknis dan supervisi manajerial.
SUPERVISI

Supervisi dalam praktek keperawatan profesional adalah suatu

proses pemberian berbagai sumber yang dibutuhkan perawat untuk
menyelesaikan tugas-tugas dalam mencapai tujuan organisasi.
Supervisi dibedakan menjadi dua kategori yaitu supervisi teknis
dan supervisi manajerial.
Jenis-jenis MOD/Supervisi

 Managerial
Ada seorang perawat pengganti yang cakap yang dapat diserahi tanggung jawab dan
kewenangan saat kepala bagian keperawatan tidak bertugas dan dapat mengambil
keputusan pada saat management tidak bertugas bersifat pengawasan dan juga ronde
keperawatan

 Klinik
yang merupakan jenjang karir perawat di mana posisinya berada di atas Kepala Ruang.
Dia melakukan tupoksi ronde keperawatan, death converence dll dan berorientasi pada
masalah klinis
AKTIFITAS YANG DILAKUKAN OLEH MOD?

 Menjadi narasumber sekaligus mendorong berlangsungnya “Ronde Keperawatan” di

unit/ruang.
 Mengikuti “Morning Meeting” yang diadakan oleh unit/ruang, harapannya mampu
memberikan dukungan, motivasi, arahan dan menjadikan agenda morning meeting
sebagai sarana belaar staff.
 Mendorong selalu dilakukannya “Death Converence” terhadap setiap kasus kematian
yang ada di unit/ruang, dengan harapan kejadian kematian yang ada di ruangan, dapat
dipertanggungjawabkan secara ilmiah.
 Memiliki otoritas yang besar dalam pelayanan di rumah sakit
SUPERVISI/MOD RSIH

1.Nama jabatan : MOD

2. Atasan langsung : Kepala Bagian

Keperawatan

3. Tanggung jawab MOD :

TANGGUNG JAWAB MOD

1. Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan pelayanan/asuhan keperawatan dan

kejadian penting di rumah sakit
2. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan keperawatan pada waktu sore, malam dan
hari libur
3. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan peralatan
4. Kebenaran dan ketepatan saran serta bahan pertimbangan kepala bidang perawatan
Wewenang MOD

1. Meminta informasi dari atasan atau dokter jaga

2. Memberi petunjuk dalam bimbingan dan pendayagunaan tenaga perawatan
3. Memberi petunjuk dan bimbingan kepada staf dalam pelaksanaan pemberian asuhan
keperawatan
4. Memberi bimbingan dan pendayagunaan terhadap peralatan
5. Menapung, menanggulangi dan menyampaikan laporan kejadian penting /KLB kepada
atasan atau dokter jaga
6. Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam pelaksanaan pelayanan asuhan
keperawatan koordinasi dengan atasan atau dokter jaga
7. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang pengawas
perawatan sore, malam dan hari libur
URAIAN TUGAS MOD

Melaksanakan fungsi perencanaan yaitu :

Menyusun rencana kerja pelaksanaan tugas (kunjungan ke ruang
rawat)
Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan
meliputi :
1. Mewakili kepala bagian keperawatan pada waktu
sore,malam dan hari libur
2. Membina tenaga keperawatan pada waktu sore, malam dan
hari libur
3. Melakukan supervise ke unit perawatan agar tujuan
pelayanan yang ingin dicapai tetap terjamin
Uraian tugas MOD lanjutan…..

4. Mengatasi masalah yang timbul terutama yang berkaitan dengan pelayanan dan kalau perlu
melaporkan kepada bagian keperawatan atau pimpnan rumah sakit
5. Mengatur/ mengalokasikan tenaga dan peralatan antar ruang rawat dalam keadaan yang
mendesak
6. Membuat laporan secara keseluruhan tentang kondisi rumah sakit Pada wkatu sore, malam
dan hari libur khususnya tentang kegiatan pelayanan keperawatan kepada kepla bagian
keperawatan
7. Meneliti dan menandatangani daftar hadir tenaga perawat yang bertugas
8. Melakukan timbang terima tugas pada saat penggantian waktu dinas

9.
Karena tuntutan Akreditasi RS, beberapa rumah
sakit membentuk supervisi. Tapi kemudian
karena kepentingan manajemen rumah sakit,
supervisi klinik perawatan yang semestinya
berorientasi pada aktifitas perbaikan di klinis
perawatan, kemudian ditambahin tanggung
jawab untuk menjadi Duty Manager. Itupun
tentu memiliki pertimbangan strategis, salah
satu diantaranya agar perawat memiliki
kompetensi manajerial yang lebih baik, karena
mampu bertangung jawab di sore, malam dan
hari libur, bahkan memiiki otoritas yang sangat
besar hubungannya dengan pelayanan di rumah
sakit.
 Sehingga tugas supervisi ini seperti sapu jagat, yang mencakup
apapun kejadian yang ada di rumah sakit. Urusan supir,
ambulance, kebersihan, pasien rujuk, persediaan darah, operasi,
listrik mati dan lain lain, semua harus dikuasi oleh supervisi.
Belum lagi tentang komplain pasien, komplain pelayanan,
koordinasi antar bagian dan lain lain, semua tercover di peran
supervisi ini. Luar biasa bukan….???
Selamat mengemban tugas…
melayani dengan sepenuh hati

Terima kasih
Keperawatan.rsih.novie.