BIENVENIDO

MANUAL DE INDUCCIÓN Y
REINDUCCIÓN DE SEGURIDAD ,
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE.

BUZOS DEL PACIFICO E.I.R.L

NUESTRO OBJETIVO

 Garantizar condiciones de trabajo

seguras y saludables en el desarrollo
de las diferentes actividades en las
UTS, a través de la promoción de la
salud y de la identificación,
evaluación y control de los riesgos
ocupacionales, con el in de evitar la
presentación de accidentes de
trabajo y de enfermedades laborales
y de otras situaciones que afecten la
calidad der vida de los
colaboradores.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y
SALUD

Buzos del Pacifico MTC cuenta con un Reglamento Interno de

Seguridad y Salud en el Trabajo. En dicho reglamento se
encuentran todos los deberes y derechos que cuentan los
trabajadores, sanciones, la organización del Comité de SST y
otros; a fin de conocer como se desarrolla las labores de
Seguridad.
¿CONOCES TUS DEBERES EN SALUD
OCUPACIONAL?

•Hacer uso
•Observar y cumplir con adecuado de los
suma diligencia y cuidado equipos de
las ordenes e instrucciones emergencias de la
sobre el manejo de equipos compañía.
y materiales a fin de evitar
accidentes, daños y
pérdidas de cualquier
índole.
• Utilizar
adecuadamente y
correctamente
durante las labores
•Dar cumplimiento a la
los EPP y demás
política de Salud
implementos de
Ocupacional, consumo de
seguridad industrial
sustancias psicoactivas y
proporcionados por
estándares de seguridad.
la empresa.
•Comunicar oportunamente a
la empresa las condiciones y
actos inseguros.

•Reportar al jefe inmediato

la ocurrencia de accidente de
trabajo o incidente de
trabajo.

•Asistir puntualmente a las

capacitaciones de Salud
Ocupacional.

•Realizar
activamente a
Pausas Activas

•Aplicar
programa de
Orden y aseo
 ¿CONOCES A QUE TIENES DERECHO?
● Atención de urgencias • Subsidio por incapacidad • Exámenes médicos
en caso de temporal, indemnización ocupacionales.
acccidente de por incapacidad • Dotación adecuada y
trabajo. permanente parcial o elementos de
● Atención medica, pensión por invalidez. protección personal
quirúrgica, terapéutica • Auxilio funerario. de acuerdo a los
y farmacológica en el riesgos a los que estén
centro de salud que expuestos.
esta afiliado. • A participar en las
capacitaciones
relacionadas con
seguridad y salud
ocupacional.
• A participar en todas
las actividades de
salud ocupacional.
¿CÓMO CONTROLAMOS EL SISTEMA DE GESTIÓN
DE SST?

1.Identificando los riesgos y evaluando los riesgos.

2.Investigando los Accidentes e Incidentes.
3.Reportando todos los casos.
4.Supervisando los trabajos e Inspeccionando.
5.Instruyendo al personal sobre la forma segura de ejecutar sus
labores.
6.Obedeciendo lo indicado en la señales de seguridad.
7.Utilizando equipos de Protección
IDENTIFICANDO LOS PELIGROS, EVALUANDO
LOS RIESGOS Y ESTABLECIENDO SU CONTROL

•Cada actividad trae consigo peligros y riesgos, es por esto que los
mismos deberán ser identificados.

•Una vez identificados todos los peligros y evaluado los riesgos

asignaremos diversos controles que pueden ser:

Recambio de equipos
Estableciendo normas y procedimientos
Equipos de Protección personal, etc.
PELIGRO

Fuente, situación o acto que puede causar daño.

 RIESGO
Es la probabilidad que el peligro suceda y la severidad
o daño que puede causar en el colaborador.

¿CÓMO EVITAR UN RIESGO?

Tomando medidas pertinentes de seguridad

especificas para cada área o labor realizado.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y MEJORAS DE CONTROL - IPERC
 CONCEPTOS IMPORTANTES
ACCIDENTE DE
TRABAJO:
•Evento no deseado que
ocurra por causa o por
ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador
una lesión orgánica,
perturbación funcional,
invalidez o la muerte.
INCIDENTE DE TRABAJO: ENFERMEDAD LABORAL:
Evento no deseado, sucedido es aquella que ha sido adquirida
en el curso del trabajo, en el en el puesto de trabajo, por
que la persona afectada no cuenta ajena al propio
sufre lesiones corporales, o en trabajador y de la cual el
el que estas solo requieren empleador se debe
cuidados de primeros auxilios. responsabilizar..
CARACTERÍSTICAS DEL ACCIDENTE DE
TRABAJO

REPENTINO CAUSA OCASIÓN LESION

El accidente El accidente ocurre Cuando el accidente ocurre

ocurre de un por causa directa durante una actividad no
momento a otro del trabajo habitual ni relacionada
directamente con el trabajo
CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES
AQUEL ACCIDENTE QUE REQUIERE
TRATAMIENTO MÉDICO AMBULATORIO SIN
ACCIDENTE LEVE NECESIDAD DE DESCANSO MÉDICO O CON
DESCANSO MÉDICO NO MAYOR DE
24 HORAS.

AQUEL ACCIDENTE QUE LUEGO DE UNA

EVALUACIÓN, EL MÉDICO DIAGNÓSTICA
QUE EL ACCIDENTE NO ES TRIVIAL O LEVE
ACCIDENTE GRAVE O Y DETERMINA QUE CONTINÚE EL
INCAPACITANTE TRATAMIENTO CON UN DESCANSO MÉDICO
COMPENSATORIO

AQUEL ACCIDENTE EN DONDE EL

TRABAJADOR FALLECE A CONSECUENCIA
DE UNA LASIÓN DE TRABAJO SIN TENER
EN CUENTA EL TIEMPO TRANSCURRIDO
ACCIDENTE FATAL ENTRE LA FECHA DEL ACCIDENTE Y LA
MUERTE.
INVESTIGANDO LOS ACCIDENTES E
INCIDENTES

¿Por qué investigamos los accidentes e incidentes?

Para poder determinar las causas que lo originaron y

así poder corregirlas, con esto lograremos que NO se
vuelvan a repetir los accidentes.
ETAPAS DE LA INVESTIGACIÓN

1. Reaccionar a la emergencia en forma oportuna y positiva.

2. Resumir la información pertinente acerca del accidente.

3. Analizar todas las causas significativas.

4. Desarrollar las medidas correctivas.

5. Analizar las conclusiones y recomendaciones.

6. Seguimiento de medidas de control.

REPORTANDO TODOS LOS CASOS

Es necesario reportar cada accidente, incidente, acto

o condición insegura, con el fin de poder tomar las
medidas de control necesarias.

Recuerden que si el Servicio de Seguridad o SSST no se

entera de lo ocurrido…

¿Cómo podrá tomar acciones correctivas y evitar

futuras lesiones?
CAUSAS
Son aquellas debidas a los actos y condiciones inseguras

ACTO INSEGURO

Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el

trabajador que puede causar un accidente

CONDICIÓN INSEGURA

Es toda condición en el ambiente de trabajo que puede

causar un accidente.

Ejemplo: Área inapropiada.

REPORTA LOS INCIDENTES

EN TUS MANOS ESTÁ

REPORTAR LOS
INCIDENTES PARA
EVITAR QUE SE
CONVIERTAN EN UN
ACCIDENTE,
GENERÁNDOTE UNA
LESIÓN A TI O
ALGUNO DE TUS
COMPAÑEROS .
ETAPAS DE LA INVESTIGACIÓN

Reaccionar a la emergencia en forma oportuna y

positiva.
Resumir la información pertinente acerca del
accidente.
Analizar todas las causas significativas.
Desarrollar las medidas correctivas.
Analizar las conclusiones y recomendaciones.
Seguimiento de medidas de control.
SUPERVISANDO LOS TRABAJOS E
INSPECCIONANDO

Es responsabilidad de todos observar que los trabajos

se realicen de forma segura.

Recuerden que todos debemos ser parte de la

Seguridad.
INSTRUYENDO AL PERSONAL SOBRE LA FORMA
SEGURA DE EJECUTAR SUS LABORES

Debemos estar atentos en todas las capacitaciones a

las que asistamos , con esto estaremos informados y
sabremos como realizar nuestras labores sin correr un
mayor riesgo de tener un accidente.
OBEDECIENDO LAS SEÑALES DE SEGURIDAD
SEÑALES DE SEGURIDAD
•Señales de advertencia •Señales de prohibición
•Señales de obligatorias •Señales informativas
UTILIZANDO EQUIPOS DE PROTECCIÓN
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

Es un órgano laboral y
paritario que se crea en
todas las empresas públicas Hacer sugerencias
o privadas para promover y e informar
situaciones de
riesgo
proteger la Seguridad y
Cumplir las normas
Salud en el Trabajo, Elegir libremente
de salud
ocupacional de la
sus representantes
asesorar y vigilar el OBLIGACIONES
empresa

DE
cumplimiento de lo LOS
TRABAJADORES
dispuesto, favoreciendo el
bienestar laboral
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar

la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
profesionales

Reunirse mensualmente en forma ordinaria para revisar y analizar

avances del Programa Anual de Seguridad y Salud; y en forma
extraordinaria para analizar accidentes graves o cuando sea necesario.

Realizar inspecciones periódicas en las instalaciones de la Institución.

Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de

todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo.