UNIVERSIDAD DE HUANUCO

FACULTAD DE ENFERMERIA

EPIDEMIOLOGÍA
LABORAL

DOCENTE: LIC. ENF. HECTOR

HUILDO REYES PAREDES
Conjunto de actividades con las
que se reúne la información
indispensable para conocer el
comportamiento de los riesgos
profesionales y comunes, que
afectan a la población
trabajadora. Su fin es intervenir
esos riesgos a través de la
prevención y control.
 Epidemiologia

La epidemiología ha
demostrado su utilidad, tanto
para valorar las condiciones
de trabajo y la salud, como
para evaluar la eficacia y
efectividad de las medidas
preventivas.
Identificar y evaluar los
factores del medio
ambiente de trabajo que
junto con las condiciones
de higiene y
organización puedan
afectar la salud de los
trabajadores.
Comprende además la
evaluación de los medios
de protección, colectiva o
individual así como la
evaluación de la
exposición de los
trabajadores a los
agentes nocivos.
 Conocer la distribución de la enfermedad.

 Calcular la incidencia de morbimortalidad para

implementar medidas de prevención y control.

 Planear acciones para prevenir eventos.

 Adoptar medidas para combatir eventos.

 Evaluar acciones preventivas y de control.

 Investigar origen y desarrollar capacitación.

 Aumento de la
productividad.

 Optimización de recursos
y procesos.

 Bienestar de la población
trabajadora.

 Diagnóstico precoz de las

enfermedades.
 SEGUIMIENTO EPIDEMIOLÓGICO
PARA LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES:

Se entiende por seguimiento epidemiológico un

sistema dinámico de actividades que permita la
observación estrecha y permanente de:
 Los problemas de salud de los trabajadores, de los
determinantes
 Causas de su generación,
 Las propuestas para su solución.
Herramienta :

 Planear.

 Hacer.

 Verificar

 Ajustar.
Se emprenden acciones
apropiadas para prevenir Definición del evento y
futuros errores. población a vigilar.
Diagnóstico de la situación.
Debe contestar las Planteamiento y estructuración
preguntas: qué, quién, del programa.
cuándo, dónde, por qué, Definición de estrategias y
como?. actividades.

Etapa en la cual se corrobora Etapa del ciclo en la cual se

que el desarrollo corresponda a lo desarrollan las acciones
planeado. Premisas: planeadas
Control de los FR. Fases:
Uso de indicadores. Brindar educación y
capacitación.
Realizar el trabajo.
Consiste en la medición de la
concentración de los
contaminantes del ambiente de
trabajo con el objetivo de
valorar la exposición del
trabajador de manera cuali–
Cuantitativa.

Determinar la presencia y la
cantidad de un agente
determinado (físico, químico o
biológico, Psicosociales).
Este método es de gran valor para
establecer ambientes de trabajo
sano y seguro.
Suponen concentraciones
tan bajas como para no
causar efectos en la
mayoría de los expuestos.

Jornada normal (8hs diarias, 40

semanales), a la cual la
mayoría de los trabajadores
puede estar expuesta
repetidamente, día tras día sin
sufrir efectos adversos.
Medición frecuente de
los contaminantes
presentes en el
ambiente de trabajo,

Lograr la menor
presencia posible de FR
propios del medio
ambiente de trabajo.
Los conceptos
modernos de vigilancia Encuestas sobre
del medio ambiente de motivación y
trabajo incluyen además satisfacción laboral, se
de la tradicional medición obtienen interesantes
de contaminantes y sus datos y estrategias de
efectos sobre la salud intervención
Tiene por objetivo identificar las
alteraciones en la salud en fase
precoz y reversible, reduciendo
la morbimortalidad de las
enfermedades relacionadas con
el trabajo.

Corrientemente se utilizan
con ese fin:
•Los exámenes de salud y
•El monitoreo biológico.
Previo al ingreso de
un trabajador a una
actividad determinada.

Exámenes
periódicos.

Con igual fin se

realizan exámenes de
salud de adaptación.
Valoración cuali-cuantitativa
de la exposición la cual se
efectúa midiendo un agente
tóxico y/o sus metabolitos
sobre material representativo
del organismo expuesto como
sangre, orina, aire espirado,
etc.

Estos indicadores biológicos de

exposición pueden indicar dosis internas,
exposición o acumulación.
 REGISTRO DEL
PROCESO DE
TRABAJO

- GUÍA DE OBSERVACIÓN
- ENTREVISTAS
- ENCUESTAS COLECTIVAS A
REGISTRO DE GRUPOS DE TRABAJADORES
RIESGOS Y
EXIGENCIAS - ENCUESTAS INDIVIDUALES
- CUESTIONARIOS VALIDADOS
- MEDICIONES O PRUEBAS
ESPECIALES
 -NOTIFICACIONES DE LA EMPRESA
REGISTRO DE -NOTIFICACIÓN DE LAS
MORTALIDAD INSTITUCIONES DE SALUD
-REGISTRO DE INDEMNIZACIONES

- EXS MÉDICOS PERIÓDICOS

REGISTRO DE - CONSULTAS EN LA EMPRESA
MORBILIDAD
- REGISTRO DE CONSULTAS EN
INSTITUCIONES DE SALUD
- CUESTIONARIOS O EXÁMENES
ESPECIALIZADOS