CARTILLA DIGITAL DE

LEGISLACION LABORAL
ELECTRICIDAD
INDUSTRIAL NT
LEGISLACION LABORAL
Nuestra Empresa
Fue creada en el año 2016, con la intención
de prestar los servicios de construcción y
mantenimiento de energía eléctrica.
Es una empresa con gran sentido de
pertenencia y responsabilidad con un alto
grado de cumplimiento, donde se cuenta con
personal altamente calificado para la
prestación de nuestros servicios.
 Misión
• La empresa cuenta con personal disponible y
calificado para satisfacer la necesidad del
cliente de la puesta en marcha de sistemas
eléctricos industriales, residenciales,
comerciales y hospitalarios en media y baja
tensión, circuitos cerrados de televisión,
sistema de red voz y datos bajo los estándares
y normas técnicas nacionales e
internacionales.
 Visión
• Electricidad Industrial NT es una empresa que
se proyecta para el año 2020, ser líder en el
mercado y soluciones técnicas, con el fin de
brindar seguridad y cumplimiento en nuestras
funciones.
Valores Corporativos
 Responsabilidad.
 Servicio.
 Compromiso.
 Confianza.
Servicios
 Mantenimiento de sistemas eléctricos.
 Construcción de sistemas puesta a tierra.
 Sistemas eléctricos industriales, residenciales,
comerciales y hospitalarios en media y baja
tensión.
 Circuitos cerrados de televisión.
 Sistema de red voz y datos.
Contrato de Trabajo
Art 22 C.S.T.
1. Es aquel por el cual una persona natural se
obliga a prestar un servicio personal a otra
persona, natural o jurídica, bajo la continuada
dependencia o subordinación de la segunda y
mediante remuneración.
2. Quien presta el servicio se denomina
trabajador, quien lo recibe y remunera,
empleador, y la remuneración, cualquiera que
sea su forma, salario.
Forma
Art 37 C.S.T. El contrato de trabajo puede ser
verbal o escrito; para su validez no requiere
forma especial alguna, salvo disposición expresa
en contrario.
Duración
Art. 45 C.S.T. El contrato de trabajo puede
celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo
que dure la realización de una obra o labor
determinada, por tiempo indefinido o para
ejecutar un trabajo ocasional, accidental o
transitorio.
Contrato de Trabajo de Labor
Determinada
ARTICULO 23. ELEMENTOS ESENCIALES.

• a. La actividad personal del trabajador, es decir,

realizada por sí mismo
• b. La continuada subordinación o dependencia del
trabajador respecto del empleador.
• c. Un salario como retribución del servicio.