Evidencia 4: Los derechos humanos en el marco personal y

en el ejercicio de mi profesión

Leidy Paola Correa Bejarano

(1667911)

Gestión Logística

2019
 Introducción
• la ética queda reducida al automatismo normativo donde no cabe
espacio alguno para el ejercicio de la libertad y de la
responsabilidad. La ética como conjunto de prohibiciones deviene
en una ética negativa, en tanto que se presenta como una coerción,
lo cual encubre su verdadera esencia que consiste en ser una ética
de valores, esto es, una ética afirmativa que enriquece a la
condición humana.
• Según esta perspectiva, si bien la ética profesional comprende
principios y criterios, la adhesión a los mismos conlleva la opción
libre y decidida por parte del profesionista, lo cual constituye un
ejercicio de libertad e independencia.
• Estamos inmersos en un mundo marcado por profundas
situaciones de desigualdad, injusticia, violencia, intolerancia que
ponen en peligro o riesgo la vida de otros seres humanos, los
ecosistemas en donde habitamos y en definitiva la convivencia en
paz y armonía con otros y con la naturaleza.
 DERECHOS DE PRIMERA GENERACION
DERECHOS CIVILES E INDIVIDUALES - DERECHO A LA INTIMIDAD
El derecho a la intimidad consiste en la defensa de la persona
en su totalidad a través de un muro que prohíbe publicar o dar
a conocer datos sobre temas como la religión, la política o la
vida íntima. donde uno como tecnólogo en Gestión logística los
puede aplicar uno haciendo que se respete su vida íntima, y
hacer respetar la vida íntima de los demás compañeros, no nos
debe importar a que religión, partido político pertenece lo que
nos interesa es su trabajo y que no perjudique la empresa
donde laboramos.
 DERECHOS DE SEGUNDA GENERACION
• DERECHOS ECONOMICOS Y
SOCIALES –TRABAJAR EN DESCANSO DIARIO
CONDICIONES DIGNAS SEMANAL Y VACACIONAL
• El trabajo se preserva por la Toda persona tiene derecho al
normativa constitucional "en
condiciones dignas y justas", es descanso, al disfrute del tiempo
decir, sobre el supuesto de que libre, a una limitación razonable
quien aporta su esfuerzo a cambio
de la remuneración es un ser de la duración del trabajo y a
humano, que constituye finalidad y vacaciones periódicas pagas.
propósito de la organización
política, del orden jurídico y de las Artículo 24 de la Declaración
autoridades, y jamás un medio ni un
instrumento para alcanzar otros Universal de Derechos
fines, sean ellos particulares o
públicos.
• Lo aplicaría haciendo respetar que
no importa el estudio o la capacidad
que tenga, pero si está trabajando
en la empresa debe ser remunerado
con un sueldo igual a los demás de
acuerdo al cargo ejercido y no por
debajo de lo que manda la ley.
 DERECHOS DE TERCERA GENERACIÓN
• Derechos de solidaridad – derecho al desarrollo
• El derecho al desarrollo es un derecho humano inalienable en
virtud del cual todo ser humano y todos los pueblos están
facultados para participar en un desarrollo económico, social,
cultural y político en el que puedan realizarse plenamente todos
los derechos humanos y libertades fundamentales, a contribuir
a ese desarrollo y a disfrutar del él.
• Esto se aplicaría donde cada individuo o persona puede elegir su
estado social, su afinidad política, pertenecer a una cultura y
eso lo debemos respetar.
• Que se debe apoyar si se quieren superar profesionalmente
realizando alguna carrera que ellos quieran para su superación.
 Principio autonomía
Definición: Facultad de la persona o la entidad que puede obrar según su criterio,
con independencia de la opinión o el deseo de otros.

Ejemplo: En las actividades en el trabajo lo podemos identificar ya que debemos ser

autónomos para cumplir con nuestras labores

Relación del principio con su cotidianidad: Uno debe ser una persona autónoma
en nuestras vidas no necesitar que los demás nos estén dicen como donde y cuando
realizar las cosas

Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en

Gestión Logística: Si se presenta alguna dificultad debo buscar la mejor
solución de manera oportuna y no esperar a que mis superiores me
soluciones los inconvenientes, no se deben dar problemas sino soluciones.
 Principio legalidad
Definición:Es un principio fundamental, conforme al cual todo ejercicio de un
poder público debe realizarse acorde a la ley vigente y su jurisdicción y no a la
voluntad de las personas.

Ejemplo: Ante cualquier incidente presentado en la compañía debe ser analizado y

juzgado bajos las normas y leyes vigentes

Relación del principio con su cotidianidad: Las acciones que realizamos dentro y
fuera de nuestro trabajo y vida diaria se deben basar cumpliendo normas y leyes
estipuladas

Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en Gestión

Logística: Cuando realizamos alguna negociación con otro país o compañía
debemos cumplir con las leyes establecidas y hacer todas las cosas legalmente
 Principio veracidad
• Definición: Veracidad: es el principio ético de decir siempre la verdad, la veracidad es la
cualidad de lo que es verdadero estando conforme con la realidad y ajustándose a ella, la
veracidad está íntimamente relacionada a la capacidad de una persona para ser sincera,
honesta, franca y tener buena fe. En muchas culturas la veracidad ha sido considerada como
base para el establecimiento y manutención de la confianza entre los individuos.

• Ejemplo: el fabricante o el importador serán responsables de la veracidad de la información

facilitada; en los productos al igual de los contenidos de los formularios en que declaran la
mercancía.

• Relación del principio con su cotidianidad: Cuando presento mi curriculum para solicitar un
trabajo presentándolo con información verídica y confiable y sincera.

• Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en Gestión Logística:
comprobar la veracidad de los datos suministrados controlando la documentación
presentada y efectuando inspecciones para evitar inconvenientes futuros.
 Principio justicia
Definición :Lo justo se refiere a respetar los derechos de las partes involucradas y tratarlas
con el mismo respeto y consideración. En este sentido el principio de justicia demanda que
las personas sean tratadas de manera equitativa y no pueden verse ni tratarse con un menor
valor. Por esto, el principio de justicia se encuentra presente en los principales códigos
deontológicos de psicología y atiende de forma particular al respeto por los derechos
diferenciales de las distintas poblaciones que interactúan con los profesionales

Ejemplo:Un caso particular es los derechos humanos, todos tenemos derechos y no se deben
vulnerar por cualquier motivo, deben ser respetados, si por ejemplo existe el caso de alguien
que es condenado sin justa causa, debe tratarse el proceso bajo los estándares de la justicia y
con los derechos que le son competentes.

Relación del principio con su cotidianidad: Cuando se evalúa una persona por sus
conocimientos, se debe ser justos e identificar causas de mejoras

Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en Gestión Logística:
debemos aplicarla en cada proceso que realizamos para lograr con éxito lo que proponemos
 Principio de confiabilidad
Definición Confidencialidad: principio ético de salvaguardar la información y
mantener el carácter de secreto profesional, esta reserva implica el compromiso de
no revelar ninguna información confidencial que haya sido obtenida durante el
ejercicio profesional. Con la confidencialidad, la información que se está adquiriendo
en el desempeño de los servicios profesionales, no debe ser usada como ventaja
personal o ventaja para una tercera parte.

Ejemplo: La confiabilidad se determinó a través de la prueba estadística del

coeficiente Alpha de Cronbach, aplicado a la prueba piloto obteniéndose los
siguientes resultados por lo tanto los test son confiables.

Relación del principio con su cotidianidad: Nunca utilizo información de la compañía

donde me encuentro laborando, ni mezclo lo laboral con mi vida personal.

Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en Gestión

Logística: garantizar la confiabilidad del suministro de los productos, por darle la
seguridad de que satisfaremos sus necesidades según lo acordado.
 Valor responsabilidad
Definición:Es el cumplimiento de las obligaciones, o el cuidado al tomar decisiones o
realizar algo, o bien una forma de responder que implica el claro conocimiento de que
los resultados de cumplir o no las obligaciones, recaen sobre uno mismo

Ejemplo del valor: Asumir responsablemente las acciones realizadas en cualquier acto
en la vida, sea de carácter personal o colectivo

Relación del Valor con su cotidianidad: Tengo a mi cargo la responsabilidad de formar a

mis hijos como personas de bien y eso lo logro con mi ejemplo esforzándome por
culminar todas mis metas.

Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en Gestión Logística:
Cuando tengo a mi cargo la responsabilidad de despacho de mercancía me esfuerzo
porque no haya ningún inconveniente y esto llego a su lugar de destino sin ninguna
complicación
 Valor honestidad
Definición: Es la virtud que caracteriza a las personas por el respeto a las buenas
costumbres, a los principios morales y a los bienes ajenos. Es la acción constante de
evitar apropiarse de lo que nos pertenece.

Ejemplo: Cuando nos encontramos alguna billetera en la calle debemos entregarla ya

que esto no nos pertenece.

Relación del Valor con su cotidianidad: Ser honesto es ser sincero, franco, no tener
segundas intenciones en el trato con las otras personas; no sacar ventaja de las posibles
debilidades o situaciones de inferioridad de otros individuos.

Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en Gestión Logística:
Al actuar siempre con rectitud y veracidad; cumplir con el correcto proceder en el
desempeño de su cargo y en todos sus actos
 Valor tolerancia
Definición: Se basa en el respeto hacia lo otro o lo que es diferente de lo propio, y
puede manifestarse como un acto de indulgencia ante algo que no se quiere o no se
puede impedir, o como el hecho de soportar o aguantar a alguien o algo

Ejemplo: reconocer y aceptar las diferencias hacia todo aquello que nos resulte
diferente, nos genere incomodidad o no compartamos.

Relación del Valor con su cotidianidad: educar a los niños e inculcar el valor de la
tolerancia para que sean respetuosos, a lo largo de sus vidas, con quienes opinen o
sean diferentes a ellos sin juzgar o herir los sentimientos de los demás.

Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en Gestión

Logística: saber escuchar, compartir opiniones o propuestas, siempre y cuando
entendamos que todas las personas somos seres únicos e individuales, cuyas
experiencias de vida definen nuestras conductas y posición ante la vida y que todos
los integrantes de un equipo de trabajo tienen el mismo valor e importancia.
 Valor solidaridad
Definición: Es la colaboración que alguien puede brindar para se pueda
terminar una tarea en especial, es ese sentimiento que se siente y da ganas de
ayudar a los demás sin intención de recibir algo a cambio

Ejemplo: Ayudar a otras personas que necesiten colaboración de nosotros o que

se encuentren en peligro.

Relación del Valor con su cotidianidad: La solidaridad se puede mostrar de muy

diferentes maneras en el día a día, incluso en pequeños gestos como ceder un
asiento o el turno a un anciano, ayudar a alguien que lleva un paquete pesado

Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en Gestión

Logística: Ayudar a mis compañeros cuando lo necesite o tengan alguna
dificultad
 Valor respeto
Definición: Consideración, acompañada de cierta sumisión, con que se trata a una
persona o una cosa por alguna cualidad, situación o circunstancia que las determina
y que lleva a acatar lo que dice o establece o a no causarle ofensa o perjuicio.

Ejemplo: cuando se habla de respetar a los mayores no sólo tiene que ver con
tolerar, sino reconocer o incluso admirar a aquellas personas que tienen más años

Relación del valor con su cotidianidad: En como trato a las personas se nota mi
respeto, yo trato a la gente como quiero que me traten.

Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en Gestión

Logística: Trata a la gente cortésmente, educadamente, cálidamente, Nunca hablar
por encima de alguien, demasiado o cortes a otra persona
• Los valores se derivan de una elección personal basada en convicciones,
opiniones, prejuicios y estándares, estos son inculcados desde nuestras
casas donde desde pequeños nos enseñan el valor del respeto hacia los
demás y a medida que vamos creciendo lo vamos aplicando en nuestra
vida diaria.
• Ser tolerante es un valor que representa el ser humano, las costumbres
propias que le caracterizan y que se deben conservar, diariamente debo
ser tolerante con la gente que me encuentro a diario en mi casa, trabajo o
en la calle. En cuanto a la solidaridad puede ser un apoyo o ayuda cuando
estemos en dificultad o necesidad, considero que los valores están
presentes en nuestra vida cotidiana y esos son los que nos caracterizan a
medida que los demás nos van conociendo.
• La honestidad es un valor muy importante no solo para con los demás sino
conmigo misma cuando realizo mis actividades asignadas o de mi vida lo
hago honestamente posible, un gran valor es la responsabilidad con el
cual me identifico yaqué me lo inculcaron bastante y gracias a eso soy una
persona muy perseverante y responsable conmigo misma y con los
demás.
• Es muy importante formar desde nuestras casas la
personalidad y la capacidad de asumir con responsabilidad y
autonomía nuestros derechos y nuestros deberes, para así
de esta manera, contribuir en el desarrollo emocional,
afectivo, cognitivo para tener un mejor desempeño en la
sociedad.
• Aprender a vivir juntos, aprender a convivir con los demás, la
cultura ciudadana ha sido entendida como el conjunto de los
comportamientos, valores, actitudes y percepciones que
comparten los miembros de una sociedad humana y que
determinan las formas y la calidad de la convivencia, influyen
sobre el respeto del patrimonio común y facilitan o dificultan
el reconocimiento de los deberes y derechos ciudadanos.
 Conclusiones
 Los valores y principios son muy importantes para nuestra vida diaria y
nuestro trabajo.
 Se deberían inculcar o enseñar mas estos valores y principios en
nuestros hogares y en las instituciones educativas, ya que nos sirven
para nuestra vida.
 Estos se ve mucho en el trabajo que realizamos a diario ya que los
aplicamos con nuestros compañeros y superiores y hasta con nosotros
mismos.
 Debemos compartir los valores, y tener una cultura organizativa solida
si todos compartimos los valores y así logramos culturas muy fuertes
que serian un base del éxito de nuestra empresa