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MOTIVACIÓN

EXTRÍNSECA
Es el efecto de acción o
impulso que producen en
las personas determinados
hechos, objetos o eventos
que las llevan a la
realización de actividades”,
pero que proceden de fuera

Centra la importancia del


aprendizaje en los
resultados y sus
consecuencias
RECOMPENSAS EXTERNAS

 La base de la Se da cuando se
trata de despertar el interés
motivacional de la persona
mediante recompensas
externas, como por ejemplo
dinero, ascensos, etc
 motivación extrínseca es el fin
de conseguir esos intereses o
 recompensas, y no la propia
acción en sí
FACTORES MOTIVADORES

 Los factores motivadores


externos funcionarán siempre
que el trabajador no los
posea, los desee y perciba
que puede obtenerlos.

 La actividad laboral no es un
fin en sí misma, es un medio
para obtener un fin y
satisfacer las necesidades
propias del individuo.
DIFERENCIAS
RECUERDA PREGUNTARTE