MANAJEMEN DAN

ORGANISASI
Manajemen
◦ Proses mengoordinasi orang dan sumber daya lain untuk mencapai tujuan
organisasi
◦ 4 jenis sumber daya :
Material

Keuangan
Informasi

Manusia
 Fungsi Dasar Manajemen
1.Planning
Membangun tujuan organisasi dan memutuskan bagaimana mencapainya.
Dapat menggunakan analisis SWOT :
Identifikasi dan evaluasi kekuatan
Kelemahan
Peluang
Ancaman
◦ 2. Organizing
◦ Mengelompokkan sumber daya dan kegiatan untuk mencapai beberapa hasil akhir
dengan cara yang efektif dan efisien.
◦ 3. Leading
◦ Proses mempengaruhi orang untuk bekerja mencapai tujuan organisasi dengan
memimpin dan memotivasi.
◦ 4. Controlling
◦ Proses mengatur kegiatan yang sedang berjalan dan mengevaluasinya untuk
memastikan bahwa tujuan tercapai.
Jenis-Jenis Manajer
Manajer Puncak
• Manajer keuangan
• Manajer operasional
• Manajer pemasaran
Manajer menengah • Manajer sumber daya
manusia
• Manajer administrasi
Manajer Lini pertama
Ketrampilan Manajer
◦ Ketrampilan konseptual digunakan
untuk berpikir secara abstrak atau
melihat gambaran besar
◦ Ketrampilan analitis digunakan untuk
mengidentifikasi masalah dengan
benar, menghasilkan alternatif yang
masuk akal, dan memilih alternatif
terbaik untuk memecahkan masalah.
◦ Ketrampilan antarpersonel digunakan
untuk menangani secara efektif
dengan orang lain
◦ Ketrampilan teknis digunakan untuk
menyelesaikan kegiatan khusus untuk
melatih dan membantu karyawan.
◦ Ketrampilan komunikasi digunakan
untuk berbicara, mendengarkan, dan
menulis secara efektif.