Instituto Federal de Pernambuco

NR-7
Professor: Daniel Paiva

Disciplina: Higiene e Segurança do Trabalho

Cursos: Téc. Eletrotécnica/Edificações

Campus: Pesqueira-PE
 Programa de Controle Médico
e Saúde Ocupacional
Objetivo: Promoção e preservação da saúde dos
trabalhadores.

É parte integrante do conjunto mais

amplo de iniciativa da empresa no campo da
saúde dos trabalhadores, devendo ser articulado
com o disposto nas demais NR´s, principalmente a
NR-09
 Programa de Controle Médico
e Saúde Ocupacional
Responsabilidades
1. Empregador
• É Obrigatório a elaboração e implementação, por parte de todos os
empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados.
• Custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao
PCMSO.
2. Médico coordenador
• O PCMSO deverá ser coordenado por um médico do trabalho.

Obs: Ficam desobrigadas de indicar médico coordenador, empresas de grau de risco 1

e 2 com até 25 empregados e aquelas de grau de risco 3 e 4, com até 10 empregados.
 Desenvolvimento do PCMSO

A) Exames médicos ADMISSIONAIS: Exames realizados

antes que o trabalhador seja admitido para exercer
efetivamente suas atividades.
B) Exames médicos PERIÓDICOS: Exames realizados
sazonalmente para verificar a saúde dos trabalhadores:
• Exames realizados a cada 1 ano para trabalhadores
menores de 18 anos e maiores de 45 anos;
• Exames a cada 2 anos, para trabalhadores entre 18
anos e 45 anos de idade.
 Desenvolvimento do PCMSO
A) Exames médicos de RETORNO AO TRABALHO: Deve ser
realizado obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao
trabalho de empregado ausente por período igual ou
superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente,
de natureza ocupacional ou não, ou parto.
B) Exames médicos MUDANÇA DE FUNÇÃO: Exames
realizados antes da mudança de função do trabalhador.
C) Exames médicos DEMISSIONAL: Será obrigatoriamente
realizado antes da homologação da DEMISSÃO do
empregado.
 Tipos de exames
• Anamnese ocupacional;
• Exame físico mental;
• Audiometria;
• Radiografia de tórax;
• Hemograma;
• Urina;
• Exames cardiológicos.
Atestado de Saúde Ocupacional

• Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o atestado de

saúde ocupacional em 2 vias. A primeira fica no local de trabalho e
a segunda, obrigatoriamente é entregue ao trabalhador.
• Os dados obtidos dos exames deverão ficar sob responsabilidade do
médico coordenador.
• Os registros deverão ser mantidos por
um período mínimo de 20 anos, após o
desligamento do empregado da
empresa.
 Planejamento PCMSO

• O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam

previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano,
devendo estas ser objeto de relatório ANUAL;
• O relatório ANUAL deverá ser discutido com a CIPA;
• Empresas desobrigadas de indicarem médico coordenador ficam
dispensadas de elaborar relatório anual.
 Obrigações do PCMSO
Se constatada a ocorrência ou agravo de doenças profissionais,
ou verificada qualquer tipo de disfunção de órgão, mesmo sem
sintomatologia, caberá ao médico coordenador:
• Solicitar à empresa a emissão da CAT;
• Indicar afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do
trabalho;
• Encaminhar o trabalhador a Previdência Social para
estabelecimento do nexo-causal, avaliação de incapacidade e
definição da conduta previdenciária.
• Orientar ao empregador medidas preventivas no ambiente de
trabalho.
 Primeiros Socorros

• Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à

prestação de primeiros socorros, considerando-se as características da
atividade desenvolvida;

• O material de primeiros socorros devem ser guardados em local

adequado, e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.
Obrigado!