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DO SUS”
A LEI 8080 EM DEBATE
MATÉRIA: OPS PROFESSOR: LUIZ LEITÃO
GRUPO: ERIKA FERNANDES DE M VALLE, LUCICARLA ALVES SILVEIRA,
LUIZA GODOY, STEPHANIE GOMES, DAYANA
BIOMEDICINA – UNESA/BW 2019/1
Determinantes sociais em saúde
Vigilância em saúde
Capítulo II
Princípios e Diretrizes
Artigo 7º
• Princípios do SUS: universalidade, equidade, integralidade, controle social, preservação da autonomia,
direito a informação, priorização epidemiológica, participação da comunidade, descentralização,
intersetorialidade, conjugação de recursos, resolutividade, evitar duplicidade
Sobre os Princípios do SUS
A Universalidade
•Atendimento: Acesso aos serviços de saúde públicos e privados conveniados; assegurado por uma rede
hierarquizada de serviços e com tecnologia apropriada para cada nível
•Deixa de existir diferenças entre as populações urbanas e rurais; entre contribuintes da previdência e não
contribuintes; deixa de existir os “indigentes” (não incluídos no mercado formal de trabalho
A Equidade
O SUS deve tratar desigualmente os desiguais
•Os serviços de saúde devem identificar as diferenças da população e trabalhar para cada necessidade,
oferecendo mais a quem mais precisa
•Reduzir disparidades regionais e sociais
A Integralidade
•“...entendida como conjunto articulado e contínuo das ações e serviços preventivos e curativos,
individuais e coletivos, exigidos para cada caso em todos os níveis de complexidade do sistema.” (lei 8.080,
7°,II)
•A visão do indivíduo como um todo
•As ações de promoção, de prevenção e de recuperação
•Necessidade da hierarquização do sistema de saúde
Os serviços de saúde devem funcionar atendendo o indivíduo como um ser humano integral submetido às
mais diferentes situações de vida e trabalho, que o leva a adoecer e a morrer
•As ações de promoção, proteção e de recuperação formam um todo indivisível que não podem ser
compartimentalizadas. As unidades prestadoras de serviço com seus diversos graus de complexidade,
formam também um todo indivisível, configurando um sistema capaz de prestar assistência integral
A Regionalização e Hierarquização
•Este principio está ligado aos gestores municipais e estaduais.
•Hierarquização em níveis crescentes de complexidade.
•Regulação adequada entre os níveis do sistema (fluxo de referências e contra-referencias )
A Resolubilidade
•É a exigência de que quando indivíduo buscar o atendimento ou quando surgir um problema de impacto
coletivo sobre a saúde, o serviço correspondente esteja capacitado para enfrentá-lo e resolvê-lo até o nível
de sua complexidade.
A Descentralização
• Redistribuição das responsabilidades quanto as ações e os serviços de saúde entre os vários níveis de
governo
• Municipalização
• A Lei 8.080 e as NOBs (Norma Operacional Básica do Ministério da Saúde) que se seguiram definem
precisamente o que é obrigação de cada esfera de governo
• É a garantia constitucional de que a população através de suas entidades representativas, poderá
participar do processo de formulação das políticas de saúde e do controle de sua execução, em todos os
níveis desde o federal até o local.
• •Conselhos de saúde, com representação paritária de usuários, governo, profissionais de saúde e
prestadores de serviços, com poder deliberativo (50%)
Capítulo III
Organização, Direção, Gestão
Artigos 8º - 14
• Organização regionalizada e hierarquizada;
• Direção única a ser exercida pelo Ministério e Secretarias (municipais e estaduais);
• Municípios podem formar consórcios;
• Criação de comissões intersetoriais para assuntos que extrapolam a esfera do SUS; criação de comissões
permanentes de integração saúde e ensino;
• CIB e CIT como foros de pactuação; CONASS e CONASEMS como entidades representativas
das Secretarias de Saúde; COSEMS como representantes das Secretarias Municipais no âmbito dos Estados
Capítulo IV
Competência, Atribuições
Artigos 15 - 19
• Atribuições “comuns” da União, Estados, Distrito Federal e Municípios.
• Competências “específicas” da direção nacional,estadual e municipal. O Distrito Federal acumula
competências de Estado e Município.
Cometários:
FUNDAMENTOS DO CONTROLE SOCIAL NO SUS
• O desenvolvimento da Cidadania;
• A construção de espaços democráticos;
• O reconhecimento de interesses diferentes e contraditórios na sociedade;
• A construção de políticas e o desenvolvimento de programas e ações que beneficiem o conjunto da população;
• A ação permanente;
• A Vigilância, pelo cidadão, da ação do Estado objetivando o Bem Comum e contra a prevalência dos Interesses
Privados.
Capitulo V
Saúde Indígena
Artigos 19: A - H
• Instituição do Subsistema de Atenção à Saúde Indígena com base nos Distritos Sanitários Especiais
Indígenas (DSEI).
• Financiamento federal. Estado e Municípios poderão complementar.
• Articulação do Subsistema com os órgãos responsáveis pela Política Indígena.
• Levar em consideração a realidade local e as especificidades da cultura dos povos indígenas.
• O Subsistema deverá ser descentralizado, hierarquizado e regionalizado.
• SUS servirá de retaguarda e referência.
• Direito a participar dos Conselhos de Saúde.
Capítulo VI
Internação Domiciliar
Artigos 19 – I
• Estabelecimento do atendimento e internação domiciliar no SUS, realizados por equipes multidisciplinares
que
atuarão na prevenção, terapêutica e reabilitação.
• Este atendimento só poderá ocorrer com expressa concordância do paciente.
Capítulo VII
Parto e Pós parto
Artigos 19: J e L
• Permissão da presença de 1 acompanhante durante o período de trabalho de parto, parto e pós-parto,
indicado
pela própria parturiente.
• Os hospitais devem manter, em local visível, aviso informando sobre esse direito.
Capítulo VII
Incorporação de Tecnologia
Artigos 19: M-U
• Define o que compõe a assistência terapêutica integral: dispensação de medicamentos e produtos; oferta de
procedimentos terapêuticos, em regime domiciliar, ambulatorial e hospitalar;
• Detalha procedimentos da política de medicamentos;
• Descreve a composição da Comissão Nacional de Incorporação de Tecnologias no SUS e algumas de suas
atribuições e procedimentos;
TÍTULO III – SERVIÇOS PRIVADOS DE ASSISTÊNCIA
Capítulo II
Capítulo I
Participação Complementar
Funcionamento
Artigos 24 - 26
Artigos 20 - 23
• O SUS poderá recorrer à iniciativa privada para
• Define e caracteriza as possibilidades de atuação da complementar seus serviços.
iniciativa privada no sistema de saúde, respeitando as
• Essa participação deve ser por meio de contrato ou
regras expedidas pelos órgãos gestores do SUS.
convênio.
• Permite participação direta ou indireta de empresas ou
capital estrangeiro na assistência, em alguns casos • Entidades Filantrópicas e sem fins lucrativos tem
preferência.
• Os critérios, valores e parâmetros assistenciais serão
estabelecidos pela direção nacional do SUS e aprovados
no Conselho Nacional de Saúde (CNS).
• Aos proprietários e dirigentes de entidades contratadas é
vedado exercer cargo de confiança no SUS.
TÍTULO IV – RECURSOS HUMANOS
Artigos 27 - 30
• Objetivos da política de recursos humanos: organização de um sistema de formação de recursos
humanos em todos os níveis de ensino; valorização da dedicação exclusiva aos serviços do SUS.
• Os serviços públicos constituem campo de prática para ensino e pesquisa.
• Os cargos e funções de chefia, direção e assessoramento só poderão ser exercidos em regime de
tempo integral.
• Servidores que acumulam 2 cargos poderão exercer suas atividades em mais de 1 estabelecimento.
• As especializações na forma de treinamento em serviço sob supervisão (Programas de Residência) serão
regulamentadas por Comissão Nacional
Capítulo II
TÍTULO V – FINANCIAMENTO
Gestão Financeira
Artigos 33 -35
DISPOSIÇÕES
Hospitais universitários e de ensino
FINAIS integram-se ao SUS, mediante convênio.