Juventude, paixão ou ministério?

Jubanorte 2010
Ronaldo Moura
Alzimari Gomes
Patrícia Lima
Neste módulo você deverá compreender o que significa ser batista e
como esse conceito se adéqua ao ministério jovem de sua igeja

A JUVENTUDE LOCAL NO
CONTEXTO BATISTA
 Princípios organizacionais
batistas
• Liberdade religiosa
• Governo democrático
• Estrutura congregacional
• Ação cooperativa
• Visão missionária
• Fidelidade bíblica
• Padrão doutrinário
• Responsabilidade social
Princípios batistas

Ver anotações
 A bíblia
• Para nós a bíblia é a palavra de Deus; (1 Co 14:36)
• A bíblia não é um livro de alegorias; (II Tm 3:16)
• A verdade bíblica não pode ser relativizada
• A bíblia é interpretada por si mesma (2 Pe 1:20)

Não é possível ser líder de jovens sem conhecimento

da Palavra de Deus
 Vida devocional
•Você tem certeza da sua salvação?
•Você conhece Jesus pessoalmente?
•Você se relaciona pessoalmente com Jesus?
•Você cultiva e aprofunda o relacionamento
com Jesus?
A vida cristã não é um conjunto de regras, mas
um relacionamento maduro e dinâmico com
Cristo, o salvador e senhor de nossas vidas.
 Atividades
• Qual o propósito das atividades que suas
juventude desenvolve?
• De onde vem a inspiração para essas
atividades: da escola, da TV, dos esportes?
• Após uma atividade promovida, seus jovens e
adolescentes podem se considerar mais
próximos de Jesus?
A atividade do crente deve apontar para Cristo
 Estilos de liderança
Baseado no artigo: Liderança que traz resultados. Harvard Business
Review. Out 2010. p. 70 a 80. Daniel Goleman.
 Seis estilos de liderança

Despótica
Visionária
Agregadora
Democrática
Agressiva
Conselheira
 Líder despótico
Exige cumprimento imediato de ordens

Estilo: “faça o que eu mando”

Competências: desejo de superação, iniciativa, autocontrole

Funciona bem quando se está no meio de uma crise, para promover viradas urgentes
com gente problemática

Impacto no clima: negativo

 Líder visionário
Mobiliza todos rumo a uma visão

Estilo: “venha comigo”

Competências: autoconfiança, empatia, catalisação de mudanças

Funciona quando a mudança requer uma nova visão, ou é preciso um rumo claro

Impacto no clima: o mais positivo

 Líder agregador
Cria harmonia e estabelece vínculos emocionais

Estilo: primeiro as pessoas

Competências: empatia, estabelecimento de relações, comunicação

Funciona para aparar arestas numa equipe ou motivar em circunstâncias estressantes

Impacto no clima: positivo

 Líder democrático
Consegue o consenso por meio da participação

Estilo: “qual a sua opinião?”

Competências: colaboração, liderança, comunicação

Funciona bem para obter apoio ou consenso, colher subsídios de gente relevante

Impacto no clima: positivo

 Agressivo
Estabelece padrões de desempenho

Estilo: “faça como eu faço”

Competências: responsabilidade, desejo de superação, iniciativa

Funciona para obter resultados rápidos de uma equipe altamente motivada e

competente

Impacto no clima: negativo

 Conselheiro
Prepara as pessoas para o futuro

Estilo “Tente isso”

Competências: desenvolvimento da equipe, empatia, autoconsciência

Funciona bem para: ajudar alguém a melhorar seu desempenho ou adquirir

habilidades a longo prazo

Impacto no clima: positivo

 Considerações

Mais ciência,
menos arte
Amplie o
repertório
Cuidado com
exageros

Vários estilos
em um só
líder
Como estruturar a sua juventude

Paixão ou ministério?
 Juventude paixão
• Apego às pessoas
• Vontade de estar junto
• Vontade de fazer coisas novas, interessantes
• Emoção e alegria em cada avanço
• Cuidado um pelo outro
• Atenção para não machucar ninguém
 Juventude ministério
• Mas tu, sê sóbrio em tudo, sofre as aflições,
faze a obra de um evangelista, cumpre o teu
ministério. (2 Tm 4:5).
• Prega a palavra, insiste em todo o tempo (4:2)
• Conhece as escrituras (3:15)
• Segue a doutrina e suporta as dificuldades
(3:10)
• Permanece no que aprendeu (3:14)
 Paixão x ministério
+Paixão – Ministério = Alegria,
companheirismo, agrupamento, festa.
Atividades de pouco alcance,
arrefecimento da paixão, o tempo afasta
o grupo.
Resultado: nada do que foi feito
permanece por muito tempo
-Paixão – Ministério = nenhum
agrupamento, panelinhas se reúnem,
excesso de atritos, nada é feito, muitas
críticas.
Resultado: jovens sem prazer nem alegria
de participar da igreja
+Paixão + Ministério = Conhecimento,
consistência, resisitência às tribulações,
objetivo, alegria, amizades,
companheirismo, apoio, superação.
Resultado: uma marca permanente na
vida das pessoas. Almas ganhas
-Paixão + Ministério: formalidade,
obrigação de fazer as coisas, obediência e
punições, culpa.
-Resultado: algumas coisas são feitas, mas
as pessoas fogem de novas atividades.
 Perguntas para discussão
• O que acontece na sua igreja?
• Como pode ser organizado o ministério com
jovens lá?
• Qual o preparo que está faltando para seu
grupo?
Ronaldo Pontes Moura: 9981-7701 / rppontes@gmail.com

AGRADECEMOS A PRESENÇA DE TODOS E

NOS COLOCAMOS À DISPOSIÇÃO PARA MAIS.