LA SOLICITUD

CONCEPTO: Por lo general, una solicitud (o instancia) es un documento escrito que va dirigido a un organismo pblico o a una autoridad a los que se pide algo o ante los que se plantea una reclamacin con la exposicin de los motivos en los que se basan. La mayor parte de los organismos pblicos disponen de impresos destinados a este fin. Se debe preguntar por su existencia y, si no los hay, se puede hacer la instancia por uno mismo. CARACTERISTICAS La Solicitud, en cuanto a los APECTOS FORMALES, responde a las mismas directrices que la carta de presentacin, pero se suele dejar un margen izquierdo de, aproximadamente, la tercera parte del ancho del papel, para facilitar que la persona que ha de estudiar la instancia pueda hacer las anotaciones marginales que considere oportunas.

ESTRUCTURA A) Encabezamiento: datos personales de quien firma la solicitud: nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, domicilio, telfono y datos opcionales (profesin, centro de trabajo, etc.). B) Exposicin de motivos: Describir las circunstancias y las causas que motivan la solicitud, de manera sistemtica y esquemtica; se deben exponer todos los datos de forma argumentada y citar las disposiciones legales en que est basada la solicitud. C) Peticin o exposicin de la solicitud. Se comienza con la palabra SOLICITO, seguida de dos puntos. Si esta palabra va seguida de una oracin con un verbo conjugado, se debe introducir antes la conjuncin que. Por ejemplo, SOLICITO: Que sea concedido...., o bien SOLICITO: Que se acepte esta peticin de .... D) La despedida debe indicar: Fecha: lugar, da, mes y ao Firma de quien presenta la instancia Nombre del organismo, institucin, unidad o autoridad a quien se dirige la instancia; estos nombres deben ir escritos todos en maysculas.

BANCO GTICO MERIDIONAL Plaza de las llamas n 73 Dtor. General 28280 Madrid 27 de Abril de 2008

Estimado seor : Me dirijo a usted en calidad de cliente de su Banco, en virtud de lo dispuesto en el artculo 23 de la ley de proteccin de datos personales n 22, SOLICITANDO la anulacin completa de mi nombre, apellidos y direccin, as como todo tipo de informacin que corresponda a mi persona, de forma que su banco no disponga de ningn rastro mo en su base de datos. El motivo que me mueve a tomar tal decisin es la enorme cantidad de panfletos publicitarios que llegan a mi buzn cada da. Siempre con la intencin de informarme de sus campaas de captacin de nuevos depsitos de inters fijo, o prestamos y crditos a un bajo inters. Sin otro propsito, se despide atentamente:

Manuel Prez Prez Cliente: 43212343 (Firmar)

EL MEMORANDUM

El memorndum es la manera de comunicar en forma breve asuntos de carcter administrativo o bien, intercambiar informacin entre personas o departamentos dentro de una misma empresa, institucin o dependencia de gobierno, con el objeto de informar, recomendar, dar instrucciones, entre otros.

Por lo general, este documento se elabora en hojas de papel media carta. Hay formatos que llevan impreso el nombre de MEMORANDUM. Es menos formal que la carta.

Ejemplo: MEMORNDUM Ttulo DE: JORGE LUIS GMEZ PARA: MARA ANGLICA TORRES REF: CAMBIO DE FECHA DE REUNIN TRIMESTRAL Encabezado Estimada Mara Anglica: Saludo Lamento comunicarte que la reunin trimestral, fijada para el da 3 de mayo, ha debido posponerse para el viernes 5, ya que el da mircoles la oficina estar ocupada. Cuerpo Esperando que no signifique problemas para ti, te saluda, Despedida Jorge Luis Gmez Contador

Firma Ro Piedras, 14 de diciembre de 2007 Fecha

La carta formal Las cartas formales no son como las cartas coloquiales, que se envan entre amigos o parientes para saludarse o contarse cosas. Una carta pasa a ser formal cuando se escribe a una persona ajena, a una autoridad, o a un medio de comunicacin, por ejemplo, o bien, cuando el tema que se trata requiere formalidad. Por ejemplo, aunque un seor sea amigo de su jefe, y se lleven muy bien, si el seor va a renunciar a su trabajo, debe comunicrselo a su jefe por medio de una carta formal. Las cartas formales son consideradas textos informativos, porque la entrega de informacin es lo que las justifica: se escribe una carta formal para ello. Sin embargo, tambin pueden expresar opiniones o sentimientos.

Sr. Francisco Torres G. Director Escuela Muoz Rivera PRESENTE Encabezado Estimado Director: Saludo Me dirijo a usted en mi calidad de representante del 8v grado, con el fin de solicitar autorizacin para realizar la tradicional despedida que llevan a cabo los octavos a fin de ao. En esta oportunidad la ceremonia sera el sbado 15 de diciembre, a las 2:00 pm, en la Sala del comedor de nuestra escuela. Introduccin Como todos los aos, los cursos de han dividido en comisiones que estarn a cargo de los distintos aspectos de la despedida, como son la msica, el orden de las sillas, el espectculo y otros, por lo cual podemos confiar en que todo saldr de la mejor manera. Cuerpo Esperando contar con su autorizacin y apoyo, se despide atentamente , Despedida Ignacio Gmez Presidente del 8vo. grado Firma

El Curriculum Vitae CARACTERSTICAS: Para hacer del Currculum Vitae un instrumento de seleccin ms preciso debe poseer las caractersticas bsicas de ser: Claro: debe estar redactado de forma que sea fcil obtener la informacin que de l se busca. Utilizar una letra clara y simple ayudar a conseguir una presentacin cmoda para su lectura. Conciso: debe incluir datos relevantes, evita aadir informacin intil y que te pueda perjudicar. No utilices abreviaturas ni siglas sin desarrollarlas ya que pueden no ser descifradas o llevar a error. Breve: Es recomendable que sea mximo dos pginas. Las fotocopias de ttulos o certificados no deben acompaar al Currculum, a no ser que te lo pidan expresamente. Lo ms habitual es que las copias de los ttulos se pidan durante la entrevista.

Limpio: Procura redactar el Currculum sin tachaduras, manchas, faltas de ortografa o errores semnticos. Elige un papel blanco de buena calidad y de tamao DIN A4. El Currculum debe presentarse impreso. Evita presentarlo fotocopiado. Si lo haces consigue calidad en la copia. Slo cuando te lo piden presenta el Currculum manuscrito. En estos casos la seleccin incluir un anlisis grafolgico. Ordenado: El orden de la presentacin es muy importante, de ese orden depende la fcil accesibilidad a la informacin. Utiliza un estilo y orden uniforme para todo el Currculum. Resalta los apartados y utiliza prrafos cortos. Usa correctamente las tabulaciones, respeta los mrgenes y los espacios. Evita redactar un Currculum sobrecargado y no abuses de las maysculas, subrayados, letra negrita y cursivas. Intenta empezar una pgina con apartados nuevos, evitando que no queden frases sueltas sin sentido de una pgina anterior. Directo: debe suscitar el inters del seleccionador, para ello evita las frases largas y verbos en primera persona. (ej. 2001-2002 He trabajado en la empresa OASIS S.L. como Ingeniero Industrial. Es ms directo: 2001-2002 OASIS S.L. Ingeniero Industrial.)

Adaptado a la empresa: debe elaborarse de manera que est adaptado a la empresa a la que se enva. Es aconsejable recoger informacin de la empresa antes de redactarlo, para poder resaltar aquello que sabemos que valorar ms la empresa. Adaptado al puesto: Es aconsejable modificar el Currculum dependiendo del puesto de trabajo que se demanda. El Currculum Vitae debe resaltar aquellas funciones que ms se adapten al puesto de trabajo. Identifica los puntos fuertes de tu formacin y experiencia ms adecuados para ese puesto. Sincero: Como instrumento de presentacin y por ser la primera impresin al seleccionador, el Currculum Vitae debe de ser veraz. Todos los datos que se reflejen en l pueden ser comprobados y debemos saber defenderlos en una entrevista. Ante un dato que nos perjudique o poco claro es mejor omitirlo que falsearlo. Actualizado: El Currculum Vitae es una herramienta dinmica, por lo que debes incluir datos nuevos conforme se vayan produciendo y eliminando aquellos que se van quedando obsoletos o desfasados. La fotografa sirve para que el entrevistador te reconozca rpidamente antes de la entrevista. Se incluye arriba en el lado derecho del Currculum. Puedes escanearla o pegarla, nunca graparla. Debe ser de calidad, reciente y de tamao carnet.

TIPOS Encontramos diferentes tipos de C.V. segn agrupemos los datos: 1.- CRONOLGICO: El C.V. Cronolgico es el ms utilizado. Se elige cuando existe mucha formacin y poca experiencia. Es muy usado por los estudiantes, porque permite ver su evolucin continua, ya que recoge muy bien su trayectoria formativa de una manera lgica. En este Currculum se refleja la informacin ordenada por fechas. Aparece primero lo ms reciente, dndole ms nfasis a lo ltimo realizado. Cuando los trabajos anteriores tienen ms relacin con el puesto al que optamos, el orden puede ser inverso.

CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES Nombre: ISABEL SNCHEZ GARCA Direccin: C/ Pedreguer, 5 3 Dcha (0245) Alicante Fecha de nacimiento: 17/ 07/1979 (25 aos) Telfono: 656653201 / 966685621 e.mail: is@.jazzfre.com Carnet de conducir: B. Vehculo Propio. FORMACIN ACADMICA 1997-2002 LICENCIATURA EN CIENCIAS AMBIENTALES. Universidad Miguel Hernndez Elche. FORMACIN COMPLEMENTARIA 2001 I Jornadas sobre Biodiversidad y Gestin de Espacios Naturales. Universidad Miguel Hernndez Elche. 2000 Gestin Empresarial .Institut Valencia de la Joventut.(20 h). 2002 Auditores Internos de SGMA (ISO 14001). Bureau Veritas. (21 h.). 2003 Monitor de Medio Ambiente. Generalitat Valenciana. (80h). EXPERIENCIA PROFESIONAL 2000 AYUNTAMIENTO DE ALICANTE. Plan Parcial de Recogida Selectiva de Residuos. Prcticas. (Octubre-Noviembre 2002) 2001 "Estudio de los impactos ambientales en la laguna de las Salinas" Proyecto Fin de Carrera. 2002 ECARPEC, Gestin y proyectos S.L. Impacto Ambiental del Plan General de Alicante.(Junio-Octubre 2002). 2003 PAMP. Monitor de medio ambiente. Elche. (Marzo-Septiembre 2003) IDIOMAS Ingls Nivel medio oral y escrito. Valenciano Nivel alto oral y escrito. INFORMTICA Manejo a nivel de usuario de los programas Word, Excel, Autocat e Internet. OTROS DATOS DE INTERES - Posibilidad de incorporacin inmediata. - Disponibilidad para viajar.

2.- FUNCIONAL: El Currculum Funcional es aquel en el que se agrupan los datos y experiencias del candidato por temas y se especifican todas las funciones que se han realizado en la trayectoria profesional. Acenta tus puntos fuertes porque pone el nfasis en las habilidades necesarias para desempear un puesto de trabajo concreto. Atena tus puntos dbiles, ya que se admite la posibilidad de prescindir de fechas y esto ayuda a que no se detecten periodos en blanco o cambios frecuentes de trabajo. Es recomendable para personas con mucha experiencia profesional. Cuando tienen dos profesiones bien diferenciadas o bien dos actividades diferentes en una misma profesin.

CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES Nombre: PASCUAL MARTINEZ PEREZ Direccin: C/Monsal, 5 1 Dcha. (0678) Elche. Fecha de nacimiento: 23/ 06/1979 (25 aos) Telfono: 656636895 / 966689245 e.mail: pmp@.jazzfre.com Carnet de conducir: B. Vehculo Propio. OBJETIVO PROFESIONAL Diseo de maquinaria especfica para la produccin de calzado. FORMACIN 1997-2002 Ingeniera Industrial. Universidad Miguel Hernandez. EXPERIENCIA PROFESIONAL 1998 DRECAR. Ingeniero Industrial. Prcticas. Elche. ( Jun.- Oct. 1998) 2000 ACADEMIC. Clases de Fsica. Elche. (Oct. Jun. 2001) 2001 CALZAT. Ingeniero Industrial. Elche. (Mar.- Jul. 2000) 2002 Proyecto Fin de Carrera: Diseo de maquina recorte en la produccin de sector. IDIOMAS Ingls Nivel medio oral y escrito. Valenciano Nivel alto oral y escrito. INFORMTICA Manejo a nivel de usuario de los programas Word, Excel, Autocat e Internet. OTROS DATOS Disponibilidad para viajar. Disponible para incorporacin inmediata.

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