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Naomi Klein
http://www.naomiklein.org/no-logo
INTRODUO
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MKT P&D
EMPRESA
IMAGEM
PRODUTOS
EMOCIONAIS
ESPIRITUAIS
ESTILO DE VIDA
BRAND EQUITY
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Anncio da Phillip Morris de que cortaria o preo dos cigarros Marlboro em 20% para concorrer com as marcas baratas que estavam ganhando mercado. O preo das aes de todas as marcas americanas caram vertiginosamente.
GERAO DO VALOR
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BRANDING
Associao de marca. No mais simplesmente conferir marcas a produtos mas tambm cultura externa Patrocnio de paisagens urbanas, msica, arte, cinema, eventos comunitrios, revistas, esportes e escolas.
BRAN
DING
CENSURA CORPORATIVA
As propostas de patrocnio no combinam com as exigncias da marca. Choque da produo cultural com os valores de marca. Integridade acadmica, criativa e jornalstica.
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EMPRESA ESTADO
FORA DO MUNDO IMAGINRIO DO BRANDING AS EMPRESAS EXPLORAM OS TRABALHADORES E CONFIRMAM A AFIRMAO HISTRICA DE QUE O TERCEIRO MUNDO SEMPRE EXISTIU PARA O CONFORTO DO PRIMEIRO
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PRODUO
Migrao para as Zonas de Livre Comrcio em pases subdesenvolvidos.
Zonas de Processamento
de Exportao (ZPE s)
Produtoras de roupas, brinquedos, calados, eletrnicos, maquinaria para empresas sediadas nos USA, Inglaterra, Japo, Alemanha ou Canad. China a maior economia de ZPEs: 18 milhes de pessoas em 124 zonas. Existem 850 ZPEs no mundo empregando cerca de 27 milhes de pessoas Fluxo comercial na casa de US$ 250 bilhes/ano
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ZONAS DE LIVRE COMRCIO Autonomia. Fora do controle dos governos municipais e estaduais.
Isenta de impostos sobre renda e propriedade. No h tarifas de importao e exportao e a regulamentao trabalhista frouxa.
Ciclo Vicioso
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Cavite, Indonsia.
rea industrial murada e de entrada restrita com 207 fbricas contratadas pela Nike, Gap, Old Navy, IBM espremidas em 276 hectares
Trabalhadores em Cavite
Carga Horria: 12 a 16 horas de trabalho, 6 a 7 dias por semana. Maioria mulheres jovens migrantes de zonas rurais. Salrios abaixo do nvel de subsistncia. Contratos instveis e com freqncia sem renovao. Sem possibilidade de sindicalizao. Ameaas, intimidao, demisso, greves proibidas e nenhum questionamento. Trabalho exige pouca habiliade e tedioso. Oficinas sem janelas, de plstico barato e tapumes de alumnio com ventilao precria. Proibido conversar e utilizar o banheiro a qualquer hora. Gerenciamento no estilo militar.
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AINDA H A AFRICA
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EMPREGOS NO 1 MUNDO
RESULTADOS DO EXERCCIO
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RE AO
A viso de cofres corporativos abarrotados coexistindo com uma contnua estagnao do padro de vida dos americanos pode se tornar politicamente insustentvel Business Week
REAO
O ATAQUE AOS TRS PILARES SOCIAIS (O EMPREGO, AS LIBERDADES CIVIS E O ESPAO CVICO) ESTO PROVOCANDO A MILITNCIA ANTICORPORATIVA E ANTICAPITALISTA
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CULTURE JAMMING
CULTURE JAMMING
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CULTURE JAMMING
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COOPTAO
1996
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de
interesse pblico sobre corporaes devido ao seu poder e Regulamentao por meio de cdigos de conduta e
auditoria externa de fbricas subcontratadas.
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PROBLEMTICA
ENQUANTO A SHELL E A NIKE PERDEM CONTRATOS, A CHEVRON E A REEBOK - QUE ADOTAM AS MESMAS PRTICAS GANHAM MERCADO.
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SEM CONTROLE
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O LIVRO?
VOC ENCONTRA AQUI, EM http://bit.ly/7XBz8O
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OBRIGADO!
www.domsp.com.br