Professional Documents
Culture Documents
INSTITUCION
CONOCIMIENTO GRAL.
SISTEMATIZACION
GESTION DE CONOCIMIENTO
PRODUCCION DE CONOCIMIENTO
Gestin de Conocimientos
Produccin de Conocimientos
Innovacin
1. Recopilacin de datos
2. Procesamiento 3. Clasificacin 4. Documentacin
Diseminacin
Enseanza Aprendizaje Intercambio
Adopcin
Oficializacin Registro
DESCUBRIR
Anlisis de potencial
Plan de explotacin
Tecnologa, Maquinaria y herramientas Extraccin de material Separar la broza y los minerales Refinar y Purificar
PLANIFICAR
EQUIPAR EXPLOTAR PROCESAR
Plan de sistematizacin
Preparar mtodos, tcnicas e instrumentos Recolectar, datos e informacin Anlisis, organizacin, reconstruccin, interpretacin Revisin, validacin y ajuste
PULIMENTAR
Ornamentacin, embalaje
Venta Distribucin Capitalizacin Financiera
EMPAQUETAR
Edicin e impresin
COMERCIALIZAR Socializacin
Beneficio
Capitalizacin Intelectual
Divulgacin y socializacin
Interpretacin Procesamiento
Reconstruccin De la experiencia
Comprobacin Y Validacin
Realidad Objetiva
Sistematizar la experiencia
SABER
CONOCIMIENTO
CONOCIMIENTO
INFORMACION
INFORMACION
INFORMACION
DATOS
DATOS
DATOS
DATOS
DATOS DATOS DATOS
DATOS
DATOS
Las diferencias de genero son causas de inequidad social pero tambin son consecuencias de situaciones laborales sesgadas e injustas.
Aun cuando las condiciones laborales Son similares para mujeres y hombres Las diferencias salariales son significativas Donde las mujeres obtienen un salario inferior Lo que revela un estado de inequidad debido a Las diferencias de genero
A pesar de que las Mujeres trabajan igual, Tienen menores Ingresos respecto A los hombres
400 personas
El hombre gana 40% de los Casi el doble Ingresos Respecto a Son obtenidos La mujer Por mujeres Condiciones de trabajo igual Las Mujeres son mayora Ingreso Varones Max: 2800 Ingreso Min: 1600 Mujeres Max: 1700 Min: 900
Datos informacin
Descripcin Narracin
Diagnostico
Conocimientos Evaluacin
SABER
Propuesta